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第6章 工作意味着责任 (2)

士兵说:“怎么会呢.你拥有这么多财富和权力,除了皇帝陛下,你就是世上最幸福的人了。”

可将军不以为然,他说:“我们俩换换位置,你就知道为什么我觉得一点都不幸福了。”

就这样,将军让士兵当了一天将军,他的财富随便士兵怎么花,他的军队随便士兵怎么指挥。

士兵非常高兴。他坐在椅子上喝着美酒,看着手下成千上万的士兵,他感到得意极了。

正在这时,一名士兵冲上来报告,邻邦突然发动攻击,军队正向边境靠过来。士兵一下子慌了,他从椅子上站起来,不知道该怎么做。他竟然吓得两腿发抖。最后,只能无助地把目光投向了将军。

“发生什么事了.”将军问到。

“邻邦打过来了。我们该怎么办.”士兵说到。

“现在你是将军,怎么办应该是你说了算。”将军对士兵说。

“可是……”士兵一下子哑口无言,说也不是,不说也不是。

后来,军队还是在将军的带领下打退了入侵者。士兵找到将军,对他说:“我终于明白了你的心情。除了我们看见的财富和权力,你还有更多的是责任。”

“没错,身为一个将军,就必须肩负起保家卫国的责任,必须冒各种风险。我不能随心所欲,必须随时保持警惕。我不能做出一个失误的决策,也不能放松自己。这就是我觉得自己并不快乐的原因。”

工作就意味着责任,没有不需要承担责任的工作。相反,你的职位越高,权力越大,肩负的责任也就越重。职位越高,说明你的工作越重要。在工作中,如果遇到能够让自己担责的机会,就要尽可能去争取,做出比别人更出色的成绩出来。责任是能力的承载,有句老话:能者多劳。从责任角度来讲,一个人越能干,工作能力越强,那么他就可以承担起更多,更重要的责任,担任更重要的岗位。

著名的计算机芯片制造商英特尔公司的老板格洛夫,曾在某大学的演讲中,说过一段话,值得职场人去反思。他说:“无论你在哪儿工作,都不要把自己当成员工,而是应当把这公司当成你自己的。自己的工作自己掌控,没有其他人可以掌控,因为这是你自己的事业。你每天都在和成百万的人竞争,你必须不断提升自己,增强自己的优势,学习新的知识,适应不同的环境。从事任何的工作,都应该虚心去学习,了解新事物,掌握新技能,只有这样,你才能取得进步,才不会成为失业统计数据里的一个数字。而且,一定要记得,从周一(现在)就要启动这套程序”。

客观地说,格洛夫的话是对员工的真心话,道出了一个老板对员工的真心期待。那么作为职场一员,我们也就必须意识到:工作即责任,既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,那就接受它的全部。忠诚于它,对它负责,不断提升自己,这其实就是对自己的负责。

生存就意味着责任,责任是一种生存的法则。

在美国前总统杜鲁门的办公桌上摆着一个牌子,上面写着:Bookofstophere(问题到此为止)。

这就是责任!在企业中,责任心是一名优秀员工最不能缺少的东西,忠于职守、尽职尽责永远是一个员工责任感和人生价值的最佳体现。工作之中,每一名员工都有自己的责任和使命,责任是一个人的立身之本,责任可以保证一个人的工作绩效。任何一名员工,只要踏上工作岗位,就必须承担责任,对工作要具有高度的责任感,这是最基本的职业素质与守则。

最受企业欢迎的员工,心中对于工作往往有着强烈的使命感,因此通常具备无比的责任心,能够热情地投入工作之中。

对自己的工作负责

如果一个人,无论是在卑微的岗位上,还是在重要的职位上,都能秉承一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,并表现出完美的执行能力。这样的人一定是企业的最佳选择,也是任何一个企业的最优选择。

当你面对工作的时候,你可能会有很多的想法和感受,你或者高兴,或者悲哀,或者厌恶,这都无所谓。只要你记住:没有任何理由,因为这是你的工作,工作就意味着责任。“工作就意味着责任”“工作是我们要用生命去做的事”,充分说明了我们应该怎样对待工作。著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。

将工作看做是自己的一份责任,而不是义务,会觉得更有成就感,就会更努力地工作。以前我会把自己的工作做好,仅仅因为它是我的工作,做好它是应该的,心里总有一种“压力”的感觉。但是如果从另一种眼光来看的话:我做好它,因为我可以凭努力做好它,而经过了这种努力,我会感觉到成功,心里会有一种自豪感,而不仅仅是完成了我应该做的工作,就会有更大的热情去对待以后的工作,去对待人生,去对待生活。

在某家公司有一个人,大家都叫他“闷葫芦”,很多人都不知道他的真实姓名,因为他一天到晚也说不了几句话,只知道埋头干活推盘具。

有人说他是“呆子”。因为谁都知道公司特缆综合组最累的活就是推盘具,特缆每月生产电缆约2000盘,当然也就需要大概2000只盘具,“闷葫芦”每天运送的盘具约有30~40只。从木盘厂到特缆制造部,至少需要转4个弯,每个弯“闷葫芦”都要转动40次盘具。他每送一次,至少需要转动盘具160次。日复一日,年复一年,从他开始千这项工作至今,制造部的领导已经换了好几任,而他却一直在这个岗位上兢兢业业地工作着,从未向领导提过任何额外要求,特缆制造部也从未因为盘具问题而延误生产。也有人说他是“怪人”。就算雷阵雨来了,天上电闪雷鸣,地上热浪袭人,豆大的雨点在地上噼啪作响,公司通道的路上几乎没有人,但是只要有特缆的盘具在路上,你准会看到“闷葫芦”在奋力地推动盘具。同事劝他避一下雨,他却说:“机台工人等着盘具用呢。”简简单单的一句话,虽不是豪言壮语,却是那样震撼人心

恪守本职不仅是对工作负责,也是对自己负责。责任心是一个人必备的职业品德,同时更是必要的生活态度。强烈的责任心使人对工作、对生活、对他人、对自己都会表现出热情和活力。工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作内容就是一份责任,你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积,任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开始的。这一砖一瓦、一跬一步的累积,都需要我们以尽职尽责的精神去一点一滴地完成它。对工作和自己的行为百分之百负责的员工,他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性,更值得信赖,也因此能获得比别人更多的尊敬。与此同时,他也获得了掌控自己命运的能力。

这个世界上,在任何岗位上都是责任与权利并存的,没有承担责任就不会享受到与之相对应的权利,就如同没有辛勤地耕耘就不会有收获一样。如果你想要享受那份权利,就要担起与之相对应的那份责任。具体到一家公司来说,老板最清楚自己的公司里最需要的是什么样的员工。因此,只有你承担起了工作所属于你的那份责任,你就会成为公司里不可或缺的人,也才能被赋予更多的使命,才有资格享受到更大的权利。

在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作,而不是浪费时间,寻找借口。要知道,公司安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。工作的底线是尽职尽责。改变态度,努力培养自己勇于负责的精神。你将成为工作与生活中的赢家。

选择工作就要尽职尽责

责任可以说是永恒的职业精神,一旦你选择了某个职业,那你就必须承担起相应的责任。假如说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则更难能可贵。如果一个民族缺少勇于负责的精神,这个民族就没有希望;一个组织缺少勇于负责的精神,这个组织就难以让人信任;一个人缺少勇于负责的精神,这个人就会被人轻视。

当前,很多组织都深受责任缺失之害,我们将之形象地称为“责任缺失综合症”。个体责任感缺乏,有时会像癌细胞一样,在组织的各个层面上扩散,削弱团队的战斗力,损害组织的凝聚力。为什么要求今天完成的工作,总要拖延到明天?原因是多方面的,但毫无疑问的是,缺少负责精神和落实意识才是最深层的原因。所以,要提升组织战斗力和抗风险能力,就必须从提升个体责任感开始。

曾有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那么你的生活就是地狱。因为在你的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人,而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,而你在工作中的成就也决定着你在生活中的成就。所以,如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作中勇敢地负起责任。

美国独立企业联盟的主席杰克.法里斯,曾对人说起过他少年时的一段经历。

在他13岁那年,开始在他父母的加油站工作。在那个加油站里有3个加油泵、2条修车地沟和1间打蜡房。法里斯很想学修车,但他父亲却让他在前台接待顾客。

当有汽车开进来时,法里斯必须在车子停稳前就站到车门前,然后帮客人检查油量、传动带、蓄电池、胶皮管和水箱等。慢慢地法里斯注意到,如果他干得好的话,那些顾客大多还会再来。于是,法里斯总是会多干一些,主动帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。

在有一段时间里,每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡,这个车的车内地板凹陷极深,很难打扫。而且,这位老太太极难与之打交道,每次当法里斯给她把车准备好时,她都要再仔细检查一遍,让法里斯重新打扫,直到清除完每一缕棉绒和灰尘她才满意。

终于有一次,法里斯实在是忍受不了了,他不愿意再伺候她了。而此时,他的父亲告诫他说:“孩子,你要记住,这就是你的工作!不管顾客说什么或做什么,你都要做好你的工作,并以应有的礼貌去对待顾客。”

父亲的这句话让法里斯深受震动,他自己也承认道,正是在加油站的工作,才使他学习到了严格的职业道德,懂得了应该如何对待顾客,这些东西在他以后的职业生涯中也起了非常重要的作用。

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