装备与应用：周五的上午，健身房。
关莹选了一个面向太阳升起来的方向，在跑步机上跑着。健身教练好奇地问她：“不怕太阳晒黑皮肤吗？“
这个世界上有两件让女性羡慕的事，一件是狂吃不胖，还有一件是暴晒不黑。
关莹就是属于后一种暴晒不黑的类型。
她在跑步机上跑着，感觉在跑步的震动中，汗水慢慢开始渗出皮肤，还来不及凝聚成汗珠就流了下来。汗水流过皮肤有些痒痒的感觉。阳光有些刺眼，好像要蒙住眼睛一样，于是关莹闭起眼睛，一边跑一边感受着浑身被汗水浸湿的感觉。
关莹的身体在跑，内心却是非常宁静。
自从向米尔森学了沉静的方法以后，关莹每天早上、晚上练习两次，特别是晚上那次，她总是让自己沉得很深、很深，时间越来越长。开始的时候，只能在那种沉静的状态中待上十多分钟，后来逐步延长，昨晚关莹注意了一下时间，她沉静了一个多小时。
这种沉静练习带来的结果是，关莹在白天的时候，即使是在这样运动的状态，内心依然非常宁静，这是一种很奇妙的感觉。关莹好像找到了自己——原来的自己好像与身体混合在一起，关莹就是身体，身体就是关莹。现在渐渐地能感觉到：我是我，身体是我的载体，身体的感受再强烈，我依然可以很宁静。
关莹还发现自己一系列神奇的变化。有一天，关莹突然发现，自己内心一旦安静了，没事爱幻想的毛病没有了，而且也不太爱吃零食了。以往只要一没事干，嘴里就想吃零食，可是现在却发现吃零食的欲望越来越淡了。更为神奇的是，自己懒懒散散的毛病好像也好了不少。
关莹知道，这是按照米尔森老师的方法训练出来的效果。幻想、吃零食、懒散这些都是反应器对显意识的影响，通过沉静训练，潜意识反应器对显意识的影响力越来越减弱。她的内心有种说不出的奇妙感觉，她很享受这种奇妙的体验，更喜欢自己的这种变化。
就在关莹沉浸在这种神奇的体验中的时候，她的手机铃声又响了起来。自从投递了简历以后，关莹对手机的铃声格外注意。原来是艾米的电话，约她一小时后在门口会所见面。关莹来到会所的时候，发现艾米已经在那里了。艾米坐在关莹第一次来的时候坐的位置上，看起来好像一个上午都在这里写着什么东西。见关莹来了，艾米笑着指指前面的座位。
“给你看样东西。“见关莹坐下了，艾米给关莹递过一个黑色本子。关莹打开一看，发现这是一本与众不同的A5活页夹。这本活页夹的封面就是一个平板电脑的背面，打开封面就看到了活页夹的第一页，是一个很薄的透明键盘，把活页夹横过来就是一个笔记本电脑。后面就是常规的活页纸。边上插了一支四色的圆珠笔。艾米说：“这是神奇圈正式学员的基本装备，你可别小看了它。““把你的手机卡给我。“艾米对关莹说。关莹马上关了手机，卸下了手机卡，交给了艾米。
艾米拿过笔记本，很熟练地在封面上打开一个插口，插入关莹的手机卡。打开封面，按动了启动键。
在等待开机的时候，对关莹说：“这不是一台普通的电脑，这是我们集团特制的电脑，叫‘U-派’。现在‘派’可是很流行的哦。严格意义上来说，这是一台个人信息平台。每个神奇圈的正式学员都会配备一台。“
很快，电脑启动了，艾米说：“到目前为止，市面上还没有电话功能的平板电脑，这台电脑包含了电话功能，但是，直接用它打电话就不方便了。“
艾米又从包里拿出一个盒子，从里面拿出一台像iPhone一样的手机：“这是与这台电脑配套的手机。“
关莹问道：“也就是说，所有的信息都是由这台电脑接收以后转发到手机上的？“
“是的。“艾米回答。
“那它的距离有多少呢？“关莹又问。
“50米。“艾米说，“如果想单独用，直接把手机卡插到手机上就可以了。这个手机在与平板电脑连接的时候，它的作用其实就是米尔森老师说的大本子与小本子功能。它还是一台1500万像素的照相机。“
关莹被艾米的介绍打动了，接过艾米手中的U-派看了起来，发现这个手机反面居然还有镜头的滑盖，从反面来看就是一台卡片照相机。 见关莹被打动，艾米得意地笑了起来，说：“这不算什么，真正的奥秘在这里。“
艾米打开了电脑上的浏览器，把屏幕转向了关莹，给了关莹一张小纸条。
通过新设置的密码，关莹登录了系统，屏幕上出现一个让关莹很震撼的3D画面，像是进入了一个什么游戏一样。
艾米坐到关莹身边说：“这个系统就是一个虚拟世界。在这里你可以设置你的家、你的办公室，这里面几乎涵盖了全世界所有的家和办公室的3D模板，你可以任意选择。当然，你也可以根据自己的爱好，自己设计重建，可以建在我们这个时空的任何地方，这里都有模板。在这个虚拟世界里，你可以真实地工作与生活。比如，邮箱就是在你家门外的邮箱，你可以在你的书房里写邮件，写完投入门口的邮箱中，收信也可以在那里收。在你的房间里可以设置你喜欢的音乐、影视、书刊等，这些你自己可以用，也可以让朋友们来分享。
“对了，这个门你可以设置，让你的好朋友自由进出。你们可以进行虚拟聊天。“
关莹说：“这不就是博客空间3D化了吗？““差不多！“
“更为关键的是，“艾米说，“在这个虚拟世界里，你可以设置你自己。你可以把自己设置成反应模式的你，也可以把自己设置成洞察模式的你，把你遇到的事情输入，他们会各自作出选择，在那里，你们三个可以就如何选择进行对话。“
关莹瞪大了眼睛：“还有这功能？“
艾米说：“是的，虚拟世界同样是一个很神奇的圈，你自己看吧，这里有新手指南。“
“这些就是你的了。“艾米把活页夹电脑以及手机，还有一本A4的30孔活页夹以及一个打孔机交给了他。
关莹捧着一堆东西回到自己的房间。
整个下午，关莹都在自己房间里把玩那个电脑以及虚拟世界，越玩越觉得有意思，只是还不能设置自己。新手指南上说，要到神奇圈的形象中心进行3D扫描以后才能设置。
把电脑弄明白了，关莹翻到了后面的笔记本，她发现，后面的A5纸两边都打了孔，这样可以随意组织自己的笔记。
关莹取下边上插着的四色圆珠笔，想在上面写些什么。
关莹心中冒出一个念头，她脑子有种“对啊“的感觉——以前的七堂课，米尔森差不多都会在白板上画一些图来帮助他讲课，可是昨晚的课上，米尔森居然一张图都没有画。
关莹想，对了，何不把昨晚米尔森老师说的东西画出来呢？
关莹一边这么想着，一边把自己的心沉了沉，又让自己进入那种很沉静的状态。
脑海中发出了一条指令：昨晚米尔森老师说了些什么呢？顺手在纸上写下了：洞察力在职场上的应用。
才写完，关莹的心中浮现出一幅画面。她没有马上画，而是静静地感觉了一下，又回忆了一下昨晚的课程，发现那确实是米尔森讲课的结构，于是就在纸上画了起来。
关莹一边画着，一边从心里不断有感悟出来：洞察力在职场的应用，其核心是“沉静练习“。经过这一段时间的练习，她越来越感觉到沉静练习后的奇妙变化。仿佛能感觉到有两个我，一个是受到身体反应控制的我，还有一个是处在内心深处的我。前边一个我是“身我“，后边一个我是“心我“，沉静练习做多了，“心我“就越来越多地浮现了出来。关莹觉得自己的“心我“就像一个新生命一样，开始的时候很弱，只在做沉静练习的时候才能感受到，回到日常生活的时候，“心我“就不见了，“身我“重新主导了自己。但是随着沉静练习的加深，“心我“会不断地强化，渐渐地在日常生活时也会出现。今天上午在健身房跑步时，她就感觉到“心我“出现。这是一种很奇妙的感觉，虽然人在激烈地跑步，可是内心却是非常宁静，就像是在做沉静练习时感觉到的一样。
关莹突然明白了米尔森强调沉静练习的意义了。就是在静止的状态下，一般人也是不太容易进入洞察模式的。自己这么容易进入洞察模式，得益于以前在练书法时有过进入洞察模式的体验，所以，要想在运动的状态下也能进入洞察模式，就必须先在静止状态下强化练习进入洞察模式的能力，当这种能力强化到一定程度的时候，自然就能在运动状态下很自如地进入洞察模式。今天上午健身时的感觉就是自己练习沉静的结果。关莹在“沉静“下面写了带感叹号的“勤加练习！“
关莹的心中有种突然一亮的感觉，她发现之前的自己都是“身我“在主导，未来的自己将是“心我“主导，换个角度来看，另一个新的“我“要出现了！关莹感觉到了一种发自内心深处的喜悦感，可奇怪的是胸口居然有些刺痛的感觉，关莹并没有在意，继续画着……
画到“学习“这一部分时，关莹想起来昨天听到这部分时心里的感受。职场，如米尔森老师说的那样，是一个知识场，在这个场里面存在着显性知识、隐性知识。关莹自己感觉，即使在职场的显性知识中，也包含了很多的隐性知识。就比如，在广告公司中广泛使用的策略思考工具，只要进入这个行业的人都会知道，但是，真正会用、用得好的，在整个行业中往往只有少数几个人。这就是对显性知识的认识与了解往往会形成新的知识，而这种新的知识就是隐性知识，只能靠自己的洞察力去发掘，别人是不可能告诉你的。即使是告诉你了，你若没有洞察力也是没法理解的。就如有句话说的：“要知茶的滋味，只有自己喝过才知道。“关莹发现，在职场中，学习是职场应用洞察力的首要功效。难怪米尔森把它放在重要的位置来讲。当然这个学习不是我们平时说的学习，而是在洞察模式中的学习。其实这种学习就是洞察。我们平时说的学习，是反应模式中的学习，其本质是模仿。
关莹告诉自己：要分清两者的概念，真正的学习就是洞察。学习任何东西都要在洞察模式中学习，从一个事物的整体概念与内在结构关系方面去认识它……
画到“为人“一部分的时候，关莹想起了昨晚听米尔森讲荷花同流合污时的感受。那是一种很强烈的心灵冲击，一个人要与环境融合又不被环境所改变，不在洞察模式中是做不到的。往往要么特立独行，要么被环境同化。
关莹的心中突然冒出一个念头，她发现：企业其实是一个很容易异化人的地方，因为企业不是为了升华你的生命而开设的，而是为了实现它的利润而存在的。所以，它灌输给你的观念，都是为了它实现利润、便于管理，特别是中国的企业，一个企业只要搞大了，这个企业主就会被看做是成功人士，他说的一切就变成所有人模仿的榜样。其实，这真的是榜样吗？以他们的成功标准来衡量，孔子、老子都是失败者。所以，在企业中既要与环境融合，又不能被环境所异化，让自己进入洞察模式是唯一的方法。正如米尔森说的，只有在洞察模式中才能做到职场为人三原则。
关莹看过米尔森老师的书，很认同米尔森提出的职场为人三原则，但是说句老实话，这三条原则在反应模式中基本上没法做到，那是违背人的基本反应的，要做到只有进入洞察模式中。所以，又说回来了，沉静练习是最为重要的。
昨天米尔森老师的课，关莹最大的收获是第四部分——职场处事。在米尔森老师昨天讲的四部分中，前面三部分的关键是如何进入洞察模式，只要进入了洞察模式，那三部分基本都能做到。第四部分就不仅仅是进入洞察模式，而是进入洞察模式以后的系统思考方法。关莹已经有过一年的工作经验，也有很多不解之处，比如什么是策略、目标与目的的区别、执行计划如何才能有效等，这些东西虽然教科书以及公司都讲过，但是说句老实话，都没有讲明白，经过昨天的课程，关莹彻底明白了。
做任何事，小到一件个人事情，大到一个企业策略、国家战略，都要有一个目标。目标是什么？目标是你经过对整件事情洞察后看到的一个影像，或者说是一个结果。
