我们经常见到这样的一些人，他们能言善道，具有一流的口才；或是出身名校，有较高的学识；或是具有良好的工作能力，能够在工作中独当一面。不过他们在职场上，却始终无法获得领导的青睐，加薪升职往往与他们无缘。其实，职场是一个社会的缩影，在这个“社会”里生活着各式各样的人，他们有着不同的性情与动机。在这个“社会”里面与领导或同事相处时，你需要有超强的洞察力，只有看透对方的内心，了解对方的动机和意图。这样才可以有的放矢地沟通，也才能够创造越来越融洽的工作环境，才能在职场游刃有余。
通过电脑壁纸看性格
随着互联网技术的飞速发展，电脑已经成为人们工作生活中必不可少的工具。在公司，只要你仔细观察一下你身边同事电脑里各式各样的电脑壁纸，你就会发现，每个人都有各自钟爱的风格。殊不知，这不同风格的电脑壁纸，不经意间已经显现出了其主人的内在性情和个人喜好。
据心理学家研究发现，一个人的性格往往会体现在职场生活的每一个细节中。所以，我们考察一个人，可以通过职场中的一些微妙的细节和现象来断定他的性格，电脑的桌面是判断职场人性格的一个很好的参照物。
1．喜欢用俊男靓女照片做壁纸的人
他们往往性格外向，但情绪不稳定，且常常会大起大落，这是心理年龄较小的典型表现。不过，这一类人通常在工作方面表现得很有热情，并且做事责任心很强。
2．喜欢用卡通画做壁纸的人
选择卡通类做壁纸的人，一般比较怀旧，拒绝成长，很容易被别人的评价所左右，但他们如果从事创意性的工作，常常会爆发出超常的创新想法。
3．喜欢用动物图片做壁纸的人
在现实生活中，喜欢把动物图片作为桌面的人往往属于以“自我中心”型的人，他们自我意识浓厚，在工作和生活中很容易与人发生冲突，并且有压抑自己的倾向。
4．喜欢用恐怖类图片做壁纸的人
这一类人内心缺乏安全感，思想消极，比较悲观，极度敏感。在工作上，业绩经常大起大落；生活中，缺乏知心朋友。
5．喜欢用幽默、搞笑类图片做壁纸的人
选择此类壁纸的人，为人处世比较圆滑，并且不是很招人喜欢。在工作中，不按规则办事，常常挑起事端，缺乏敬业精神。
6．喜欢用自己或家人照片做壁纸的人
这一类人往往具有以“自我为中心”的倾向。不过，他们对待工作非常执著，常常为了完成某件事而废寝忘食，是典型的工作狂人。这一类人在人际交往上，常表现为过分固执，因此容易和与朋友闹得很不愉快。
7．喜欢无壁纸的人
喜欢无壁纸的人在工作中往往没有明确的目标，做事率性而为，事先不会做好周密安排，缺乏自我保护意识，常常显得盲目乐观。
9．喜欢用Windows原版配套系列壁纸做壁纸的人
这一类人多比较因循守旧，不喜欢冒险，比较理性。工作上非常严谨，因此有时会显得缺乏创意。
10．喜欢用风景图片做壁纸的人
这一类人能够保持较好的工作节奏，很会陶冶自己的情操。他们大多都拥有较好的人脉资源，并且能够很好地处理家庭与工作之间的冲突。
电脑壁纸是职场中人的“照片”，通过这张“照片”，我们看到了办公室里各种各样性格的人。如果你还是一位办公室新人，对同事还不是很了解，不妨多观察一下前辈们使用壁纸的风格，由此可以推断出他们的性格，从而避开雷区，尽快成为办公室的人际达人。
如何管理你的上司
身在职场，每个人都会遇到各种类型的上司，他们有的性格温和，为人谨慎；而有的则脾气暴躁，做事草率。而且，每个人都有着与众不同的习惯。在职场，对待不同的上司有不同的相处之道，既然你在他（她）手下做事，当然就要掌握“应对战术大全”。
如果你的上司属于“工作狂”的类型，那么这样的上司往往认为自己是天下最能干的人，加上精力旺盛，热衷于工作，并且非常希望下属也和他（她）一样，变成“工作狂”。面对这样的上司，最佳对策就是甘拜下风、自叹不如，不断地向他虚心请教，让他永远陶醉在自己的光环下，与此同时也要不断吸取他的优点，让自己更好的进步。
如果你的上司属于霸道型，这类上司通常认为只有不断地对下属加压，才能让他们服服帖帖、认真工作。因此，当你面对这样的上司，你务必让他感觉到你的存在价值。尤其当你预感他将会对你恶语相向时，你必须事先想好如何应对的策略。当然，最重要的还是不要被吓倒。
如果你的上司属于疑神疑鬼型，他整天怀疑自己的下属偷懒不干活，所以会经常在办公室突然出现上演“警察抓小偷”的戏码。如果你面对这样的上司，最好每天（至少是每周）给他一份报告，清楚地告诉他你今天都做了哪些工作，来打消他的疑心，让他对你放心。
如果你的上司属于优柔寡断型，那么他们大都多谋少断，往往是已经定好的决策，只要别人提出一点修改意见，他就会立马改变初衷。在职场上，面对这样的上司，你只要让他不感到有失身份即可，和他一起商讨一些决策，帮他痛下决心，然后设法让他坚持下去会轻松很多。
如果你的上司属于健忘型，这一类人常常丢三落四，有时明明在前一天讲过的事，可两三天后他却说根本不知晓。当你面对这样的上司，最好的办法就是在他讲述某个事件或表明某种观点时，你多问他几遍，也可提出一些自己的看法，以故意引起讨论来加深他的印象。
如果你的上司属于模糊型，那么这类上司通常在布置工作时会含糊笼统。没有明确具体的要求，既可理解成这样，又可理解成那样；有的甚至前后互相矛盾，下属根本无法操作和实施，一旦你去做了，他就会责怪你说他的要求不是这样，你弄错了。当你面对这样的上司，在接受任务时，你一定要详细询问其具体要求，特别是在完成时间、人员落实、质量标准、资金数量等方面尽可能明确些，并一一记录在案，让上司核准后再动手去做。
有的上司在你请示某项工作需要得到具体指标或明确答复时，喜欢插科打诨，没有明朗的态度，或只说“你看着办”、“知道了”……那么，为了避免日后给自己带来不必要的麻烦，做下属的你务必反复说明你的意思，并想方设法诱导其有一个明确的答复，必要时，可采用提供语言前提的方法，如：“您的意思……”等等的话，让上司续接，或者用猜测性的判断让上司回答，如：“您的意思是不是×××”。当上司有了一个比较明确的答复后，要记住立即重复几遍加以强化。
如果你的上司属于无知型，他们对自己的业务不懂、不擅长、外行，但却装懂、装内行，这样的上司，无论是职场上还是生活中，他们处处想显示自己的存在，不是横插一手，就是瞎指挥。面对这样的上司，你可分别对待。如是带有原则性的、重要的问题，你可直接阐明观点，或据理力争，或坚决反对，即使正面建议无效，也要想方设法迂回前进，否则就相当于是拿老板和自己的身家性命开玩笑；不过，如果是无关大局的一般性问题，下属可灵活应对，尽量避免与其发生正面冲突。
如果你的上司属于内向型，这一类的上司通常会使用电子邮件和你沟通。职场上，如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板来点惊喜的话，那就多花些时间学习制作新意盎然的彩色动画e-mail吧。不过值得注意的一点是，别在上班时间作私人联络，以免招致他人的口舌。还有一个简单实用的办法：如果你要与上司谈一件重要的事，尽量不要使用e-mail，而要通过面谈来表示你的决心和诚意。其实，一起吃午餐就是不错的方式，既不会受到其他同事的干扰，又能和上司在轻松的氛围中作最直接有效的沟通。
如果你的上司专爱在下属之间挑拨是非、制造矛盾，还爱在老板面前打下属的小报告，搞得员工之间关系异常紧张，那么你就要在员工之间先把舆论工作做好，确定是上司在搞鬼，然后再想办法应付混乱的局面。
常言道：“害人之心不可有，防人之心不可无。”在职场上，面对这种差劲的“小人型”上司，绝不能碍于情面而忍气吞声，这种人极有可能是蹬鼻子上脸。因此，你一定要找准时机，当面揭穿，然后主动找老板说明情况，让老板了解事情的真相。
如果你的上司平庸无能，但喜欢揽功推过，此时你大可不必在意，完全可以以一颗宽容之心对待。自古云：“金无足赤，人无完人。”现实中，一有为难的工作，就交给下属去干，只能表明上司的无能，不过遇到这样的上司对下属来讲未必不是好事，至少多了磨炼的机会，多了显露才华的契机。俗话说：“人在屋檐下，不得不低头。”如果你不想和自己过不去，最好就不要和这种上司过不去。
如果上司喜欢把别人烹制的“佳肴”全部装进自己的碗里，不肯分出“一杯羹”，一旦出错却要下属承担全部责任，说明他们自私自利、人格卑微。与这种上司相处，就需刚柔相济，既不可逆来顺受，也不可一味顶撞。合适的时候，在老板面前适当地维护一下自己的利益也是无可非议的，要让上司知道，做人是有原则的，忍让也是有限度的。
作为公司的员工你若想在职场上游刃有余，那么你就必须练就一手看透上司性情的本事，这样才不会使你在职场上吃亏。
从签字方式解析人性
在很多办公场合，我们经常需要一个人的签名，特别是在职场上，各种各样的签名更是我们经常见到的。一个人的签名代表自己的形象。人们常说“字如其人”，从一个人的笔迹中可以看出其个性，这是显而易见的事。签名有潇洒也有小气，有美也有丑，千姿百态，五花八门。其签名者在勾画出自己姓名的同时，也很自然地勾画出了自己的性情。我们可以凭借其签名，较为准确地解读他们的性格。
1．签名特别小的人
在职场上，我们会经常碰到签名时字写得特别小的人。这一类人与签名时字写得特别大的人性格截然相反，他们没有惹人注意的欲望，更不喜欢在大庭广众下抛头露面。通常他们不会用特别的外表吸引他人的注意力，甚至也不主动向他人打招呼和表示什么。在现实生活中，他们缺乏自信心；在工作上，表现得也并不是十分积极，但是属于自己工作范畴之内的事务一般都会竭尽全力去完成。这一类人往往淡泊名利，有则受之，无则安然处之，很少与人起纷争。
2．签字特别拥挤的人
有些人的签名字体非常小且都挤在一起，这也显示签名人想把最小的空间作最大的利用，也体现出他们是小心谨慎、十分懂得精打细算的人。这一类人往往恨不得将一元钱掰成两半花；他们迷恋廉价打折商品。其实，很多时候他们没省多少钱。
3．签名向一边倾斜的人
这一类人不喜欢因循守旧，喜欢标新立异和追求不同凡响。即使一个很普通的想法，他们也喜欢用另类的做法来表现。生活中如果这一类人喜欢某个人，则会显得非常冷淡；如果讨厌某个人，反而会表现得热情周到。不过，他们喜欢表现自我，在陌生人面前直言不讳，而他们认真诚恳而又不失幽默的表现，往往会博得大众的喜欢。
4．签名后跟着标点符号
