登陆注册
100000366

第十五集 第二十章 各方动作(本集终)

妖界,一座悬浮在高空深处的寒冰宫殿,三位帝君又齐聚于此。

“埋伏失败了,连那位神秘神魔的名字,也依旧未知。”黑发独角的星诃帝君笑了起来。

“人族新晋神魔个个情报详细,从进入宗派开始就有记载。”鹏皇恼怒道,“而苏醒的古老神魔,也都是最近一两千年的神魔,绝大多数都有情报记载。一场生死厮杀,竟然都认不出这神魔是谁?真是一群废物!”

“丢了三绝阵,黄摇都死了,的确是废物。”玄月娘娘也淡然道。

星诃帝君笑着道:“玄月妹妹,鹏兄,我之前答应过你们俩,若是知晓神魔身份,我愿意进行咒杀。如今连身份都没查出,我就没办法了。”

咒杀,是需要媒介的。

有血液头发为引,自然最好,咒杀起来最轻松,即便隔着世界咒杀一位封王神魔,以星诃帝君实力消耗一年寿命也足够了。

其次,也得有个名字,知晓准确身份。有准确目标,没血肉头发为引,估摸着需消耗数十年寿命也能咒杀,目标实力越强,消耗寿命越高。耗费过百年寿命也有可能。即便帝君寿命长万载,耗费寿命去咒杀,也是很不情愿的事。

玄月娘娘、鹏皇给了承诺,星诃帝君才答应。

也是沧元祖师的宝藏吸引力太大。

“必须解决这名神魔。”鹏皇郑重道,“否则我妖族的数量优势无法发挥,顶层力量在人族世界又吃亏。那么我们将什么办法都没有,那些封王神魔们很多都可以‘假死’,可以撑很久。我们只有寄希望于世界入口更多。这么傻等,等上三百年五百年都可能。若是因此拖延上千年,人族世界和妖界开始分离,都有可能。”

玄月娘娘也点头道:“人族世界底蕴极深。拖延久了,容易出意外。沧元祖师可是七劫境大能,他又不是死在外界,而是老死在人族世界,一生积累都留在人族世界。获得他的宝藏,将是我们最大的机缘。”

“而且他还是‘肉身七劫境’的大能。”星诃帝君眼中也有着渴望。

劫境大能。

也分元神劫境,和肉身劫境。

妖族修行体系更擅长肉身,这三位帝君也同样走肉身方向,一位‘肉身七劫境’大能的一生积累……对它们的诱惑,简直可以令这三位帝君疯狂。

“各方面都推行,不给人族任何机会。”玄月娘娘冰冷说道,“重玄妖圣和火龙妖圣,也都到了人族世界。等它们俩恢复到五重天妖王境界,就让它们透过世界连接点,去世界间隙接引五重天妖王们,让一群巅峰五重天妖王去人族世界。将镇守城池的封王神魔也一个个杀死。人族一共也就九名造化尊者,大多还要镇守超大型城关和宗派山门,救都没法救。”

“另一方面,杀死那位神秘神魔,令百万妖王不断在人族世界狩猎,让人族大地上几乎看不到凡人!”

“没了足够凡人数量,大量神魔死去,人族世界就任由我妖族为所欲为了。”玄月娘娘继续道,“甚至我妖族,可以逐渐损伤世界根基,令人族世界接近‘世界降格’。一旦真的降格,人族世界会大规模缩小,世界能诞生的最强也只是造化境,人族三大宗派一定会怕的。毕竟人族很难再出一个沧元祖师,来提升世界层次了。”

低层次世界。

成造化境都很难,比人族如今诞生造化境要难十倍不止。

想成帝君?必须去时空长河去拼命,人族世界要再爬起来就太难了。‘世界升格’,是整个世界的幸运。而‘世界降格’则是世界的灾难。

“没了大量神魔阻碍,有的是法子逼迫人族低头。

”鹏皇也道。

强攻?强夺沧元祖师遗留?

七劫境大能的宝藏,来硬的成功可能性太低。

通过其他方法来威胁,才更有效。让人族造化尊者们主动交出来!

妖族论底蕴,也是诞生过一群劫境大能,三位帝君也是有信心逼迫人族低头。

……

“帝君。”一袭青衣的俊美妖圣‘千蛐妖圣’恭敬行礼。

星诃帝君看着千蛐妖圣:“夺舍去人族世界,一年之内做到。”

千蛐妖圣看着帝君。

之前它委婉拒绝过,毕竟夺舍后,实力恢复到妖圣,就无法再提升了。

不……

妖界传说中,夺舍也有可能突破。但那难度不亚于成‘劫境大能’。妖界历史上做到的屈指可数,比劫境大能数量还稀少得多。

“你去,因果一脉妖族最高绝学《妖星卷》传授于你。”星诃帝君冷漠看着千蛐妖圣,“你不去,死。”

“属下愿意去。”千蛐妖圣恭敬跪伏。

……

人族世界。

黄摇妖圣之死,元初山没宣扬,但也写信告知了晏烬和安海王。

“黄摇妖圣死了?”

安海王盘膝坐在静室内,仔细看着信上每一个文字,信上描述很简单,秦五尊者亲自出手,斩杀了黄摇妖圣。

“本想亲手斩你,没想到你死这么快。”安海王眼中有着冷意,忽然他有所感应,抬头看了眼外界,手中信纸悄然化作齑粉。

呼。

一道虚幻身影从静室门渗透进来,正是黑袍虚幻身影。

“安海王。”黑袍虚幻身影微笑行礼,“相信你也知道,黄摇已死,希望能降低你些许怒火。”

“让我投靠你们妖族,帮你们妖族。”安海王冰冷道,“可是你们还杀我孩儿?”

“你的身份乃是绝密,我们也怕外泄让元初山知晓。”黑袍虚幻身影歉意道,“在人族世界内只有我和九渊妖圣知晓你的事,黄摇它并不知道,所以才杀了你的孩子,这些都是误会。”

安海王冷哼。

“我也告诉你一个好消息。”黑袍虚幻身影微笑说道,“你一直想要的‘时间一脉’帝君级绝学,我妖族同意了。”

“同意了?”安海王瞳孔一缩。

“是。”

黑袍虚幻身影笑道,“你们人族帝君级绝学少的很,‘时间一脉’帝君级绝学更是一门都没有。而这次我妖族同意,将三门‘时间一脉’帝君级绝学送给安海王你。当然我们交易的老规矩,你也要付出一些。”

“时间一脉的帝君级绝学,你们可一直不愿给,如今拿出三门来?”安海王道,“说吧,什么事。”

“黄摇老祖它们是截杀一位元初山神魔失败,被元初山尊者击杀。”黑袍虚幻身影笑道,“你需要做的是,查出这名被截杀的元初山神魔身份。很简单,只要一个名字,确定无误。三门‘时间一脉’帝君级绝学,我们便会奉上。”

“我说过,我不知道。”安海王若有所思,说道。

“只要你想查,相信能查出。”黑袍虚幻身影,“三门时间一脉的帝君级绝学,只要一个名字。”

说完黑袍虚幻身影消散。

(本集终)

番茄休息一天,后天开始第十六集更新。

同类推荐
  • 大王莫怕

    大王莫怕

    土里土气的山村野丫头木小多无意中结识了要去中南山修炼的高傲贵公子夜泽天,一路发生了很多搞笑无厘头的事情,到了中南山之后又经过多层选拔终于留下成为南派入室弟子……与尘冠希,许仙,沉鱼落雁等人成为师兄妹,其中爆笑不断,欢喜多多……(有心脏病的亲们慎入哦!笑残概不负责。)另外随着时间的累积,小丫头有和小王爷产生了怎样的情愫呢,大家拭目以待吧
  • 诗魄

    诗魄

    诗魄、天罡、月魂、地煞四种灵体化身天宝年间,乱世争锋,谁主沉浮……红颜薄命,那如江南烟雨一般的荡气回肠;恩怨阴谋,那旷世不绝的战斗……
  • 九转金身

    九转金身

    太古圣文,极道九转。玄门八卦,晓地通天。能者,可上至青冥,下达九幽,一手荡乾坤,只手碎星河。登天之路,仅有一条,欲通过者,唯有杀杀杀!且看一普通少年如何林立星空之巅。九九世界,欲登极天!
  • 灵武九霄

    灵武九霄

    萧辰,他本是开阳城修炼界第一天才,但是却意外修为全废。四年之后,他卷土重来!九阳塔却让他破而后立,九阳涅槃!灭楚家,败强敌,扬名九阳大陆!在他体内种下九阳塔的神秘存在,蛮荒圣殿,九阳圣城的终极隐秘……且看萧辰如何从一个弱者一步一步踏上巅峰,灵武九霄,傲世星空!
  • 斩神

    斩神

    玄域大陆,浩然无尽,玄修修经脉掌乾坤。一位跌落星榜的天才,修最强禁忌玄功,斩五堑屠万兽,踏天才戮万世,成为妖一样的存在!热血激情的对决,绝顶天才的碰撞,天道无双,万道争锋,日月神道谁为峰?一切尽在斩神!
热门推荐
  • 无戏言:写给中国玩家的人生逆袭指南

    无戏言:写给中国玩家的人生逆袭指南

    本书通过讲述11位中国游戏界大佬的人生逆袭故事,向正以各种状态生存着的中国玩家们展示出另一片天地——如果你想,玩转人生并非只能online。
  • 秘密

    秘密

    本书要阐明的是:纸上谈兵的人从来都不会成为真正有所作为的人。一个没有财富的人同样可以变得非常富有;一个不能成为总统或者国会议员的人同样能够获得成功。与那些只知道悲叹命运不公的人相比,善于把握机会的人要伟大得多;与具有高尚品格和良好道德素养的人相比,那些固守着粗俗的财产和行为野蛮的人真可谓卑劣至极。有很多东西比财富珍贵得多,比名声荣耀得多……
  • 妖妾

    妖妾

    M国首都,市郊一处废弃的厂房。“里面的人听着,你们已经被包围了,释放人质,放下你们的武器,我们是国际警察……”听着外面警察的声音透过扩音器传进来,被包围在里面的人顿时面露惧色却毫不慌乱,眼光齐刷刷的望向了墙角坐着的黑衣女人。其中,只有一个胆小的年轻男人被吓得双腿打颤,几乎站立不稳。他害怕不是他的错,他才刚加入这个黑道组织,还没有“建功立业”就要被抓,被枪毙了,他……
  • 我和男主谈恋爱

    我和男主谈恋爱

    他是个作者,还是个爱弃坑的作者。于是,某一天,弃坑里的女主角从书中跑了出来……“我们很熟吗?”他怒视着身旁躺着的女人。“不熟!”“不熟,还敢爬到我床上来!”说完直接掀被起身。没想几秒,连抱带亲被她裹住:“你对我抱过、吻过、外加睡过,现在熟了吧?别想抛弃我!”
  • 嫡女棣王妃

    嫡女棣王妃

    “姨娘,夫人似乎断气了~”“哼!这么一碗药都下去了,难道她还能活着不成?”“那这······”一个年纪稍长的人朝着这位称作姨娘的人示意了一下自己手中的婴儿,似乎有些犹豫,“这好歹是个男孩,现在夫人已经死了,如果姨娘把他占为己有,然后得了这府中的中馈······”“嬷嬷?!”女子也不等她的话说完,就打断了她,“你记住了,我恨死了这个女人,她的儿子,只能随着她去,我就是以后自己生不出儿子,抱养别人的,也不会要她的。把他给我扔马桶里面溺了,对外就说一出生就死了!”猩红的嘴唇,吐出来的话却是格外的渗人。嬷嬷还想说什么,动了动嘴,却是一句话也没有说,转身朝着后面放着马桶的地方走去。却是没有发现旁边地上一个穿着有些破旧的衣服的小女孩此刻正瞪大了眼睛看着她们两。这是什么情况?自己不是被炸死了吗?怎么会······于此同时,脑中不断有记忆闪现出来,她们是自己的母亲和刚出生的弟弟啊?!不行,先救人。转头看见旁边谁绣花留下的针线跟剪刀,想到自己前世的身手,拿起一根绣花针就朝着那个嬷嬷飞了过去,却在半路上掉落下来,暗骂一声,这人是什么破身体。却引得那两个人听见动静看了过来。女人阴狠的盯着她,“你居然没有死?”微微眯起眼睛,自己的前身也是被她们弄死的了,看样子她们谁也不会放过,抓起旁边的剪刀就冲了过去。随着几声惨叫声,从此以后,府中府外都传遍了她的“美名”——凤家大小姐心肠歹毒,刺伤了府中无数的人,宛如一个疯子。
  • 商女嫡妃,诱拐断袖夫

    商女嫡妃,诱拐断袖夫

    穿越是一种时尚潮流,狗血是一种生活方式…当苏轻妍被古董砸穿成云蜜之后才知道,追赶时尚潮流的生活方式是要付出惨痛代价的!*一睁开眼,面对一枚超级大帅哥,可惜丫的居然是“断袖”!伤!回到云府,遭遇各种阴谋和诡计,幕后黑手是亲生爹娘!靠!步入商界,花样百出到叱咤风云,揍兄姐反爹娘夺家产!斗!想借个种,千方百计选个优质男,洞房才知是那断袖狼!泪!*婚后生活,鸡飞狗跳,精彩不断,“断袖”夫君,好生威猛!◇◆◇看似:纯良白兔VS温柔小绵羊,友情万岁!实则:腹黑狐狸VS野蛮大灰狼,深情无悔!*【本文一对一,男女双强,身心干净,绝对宠文!】
  • 小桥流水人家

    小桥流水人家

    枯藤老树昏鸦,小桥流水人家!等等,错了!如今是开春呢,哪里有枯藤老树昏鸦?赶紧拿上篮子去挖野菜去,不知道现在是青黄不接啊。等吃饱了,你再去酸吧。古代生活的家长里短,悲欢离合。
  • 凶猛女学生

    凶猛女学生

    《追妻敢死队》姐妹篇,女主曾雅文!她叫李晓白,年龄:十八,职业:总裁,教育程度:双博士学位。家族里年纪最小,却是家族企业的掌舵人。脾气火爆,却是‘太极派’第一千两百代掌门人。为与家族赌一口恶气。化身贫穷女大学生。到贵族学校勾引世仇之子。各种阴谋诡计就此展开。(本文一对一,完毕!!)作者的话:这是一个爆笑故事这是一个爱情故事这是一个YY故事这是一个腹黑和隐士的故事这是一个男总裁和女总裁的故事这是一个V5罗密欧与变态朱丽叶的故事这是一个家族与家族的故事。这是一个作者抽风的故事。此文女强,非常强,就这么着!!精彩片段:中国红木雕花,古董陈设,朴实内室间,两人坐榻对弈,熏香古筝,气氛融洽,左边是白头短发,右边为耀黑青丝,一老一少,祖孙其乐融融。语重心长:“小白呀,爷爷跟你说,泡仇人家的儿子不算本事,有本事你给我生仇人家的小孩看看。”这年头,照片合成真以为他老头不懂,区区一张照片就想骗到他这个驰骋商场纵横业界,被人称之为——商界之狐的老人精?笑意盎然:“爷爷,有你这句话,晓白就放心了,等着收曾孙子吧,将军!!”潇洒起身,李晓白拿走桌上的百万支票,每次下棋都输,学不乖的老头。英国“你为什么认识龙霸的?”“打过一架就认识了。”李晓白轻描淡写的带过和龙霸认识的经过,他们当时干架在道上可以说是广为流传,曾经龙霸跟个女人在日本街头打了一天一夜,最后还被对方撩展。“想要我?自己来取呀。”“你还真是折磨人的妖精。”刘真言脱了身上的衬衣,露出古铜色,肌理清晰的身躯,蕴含着隐隐的力量。李晓白邪笑吹了声口哨:“好身材,怪不得那么多女人想把你据为己有。”“据为己有里有你吗?”“你猜?”李晓白已经一把抓住刘真言的皮带扣,把人拉上了床。“妖精,就那么急。”“是呀,急不可耐了。”李晓白扬起头,轻启红唇,一口咬在刘真言的胸膛上。“敏敏,告诉我,你到底有多少男人,李煜,君晟睿,现在又是KI的秘书。”……美好的音乐戛然而止。……“敏敏,你……在干什么?”“上床。”这个皮带是含密码的吗?!解的她手疼。“我是问你在对我做什么?”“你要是不同意,我把你打晕了还是可以继续的。”“敏敏,害羞的时候不要用暴躁来掩饰。”“你哪只眼看到我害羞了。”没见着她扒他衣服,扒的轻车熟路?!“两只。”“睁眼瞎的眼睛要来何用,我帮你戳瞎。”
  • 二区到六区

    二区到六区

    吴君,女,中国作协会员。曾获首届中国小说双年奖、广东新人新作奖。长篇小说《我们不是一个人类》被媒体评为2004年最值得记忆五部长篇之一。出版多本中篇小说集。根据其中篇小说《亲爱的深圳》改编的电影已在国内及北美地区发行放映。
  • 薪酬设计与员工激励全案

    薪酬设计与员工激励全案

    薪酬是一把双刃剑,使用得当能够吸引、激励、留住人才,让员工发挥出最佳的潜能,卓有成效地提高企业的实力和竞争力,而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统,对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势,获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状,深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程,穿插了大量的图示和表单,为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案,突破薪酬设计的困境,设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制,最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。