秘密

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

在这个充满机遇与挑战的时代里，我们只有不断地调试、改变自己的性格，使之与社会群体相适应，才能跟上时代的节拍，获得和谐健康的发展。性格孤僻的人，不妨变得活跃一点点，涌入欢快的人流，随跃动的节拍起舞。性格悲观的人，不妨变得乐观一点点，让窗外的阳光驱散心底的阴霾，性格暴躁的人，不妨变得沉静一点点，一杯清茶，一本好书，伴着书香体味人生的静谧……人只有不断尝试着改变自己的性格，才会发现自己身上的可塑性，拥有更多成功的机会。

10年前，穷同学、富同学在同一起跑线上；10年后，他们一个穷得叮当响，一个风风光光的，为什么？穷同学有一堆靠不上的朋友，富同学不断整合人脉。穷同学总是很倒霉，富同学总有好运气。穷同学上班=养活自己，富同学上班=投资自己。穷同学将课本还给老师，富同学不断学习提升。危机时，穷同学怨天尤人，富同学趁势赚钱。穷同学朝不保夕，不敢退休，富同学35岁年轻退休。该书涉及理财的方方面面，用作者亲身经历的真实事例，展示了清晰的财富路线图。如果，读者对未来还有期待，就请翻开本书，从现在开始，一切都来的及！

调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7 ％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达 80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道。

，我们谁不是遵从着某种习惯来生活的呢？有的人习惯“黎明既起。有的人遇到一点儿小事，在现实生活中，我们都是习惯的产物，就会愁眉不展；有的人节俭，洒扫庭院”，有的人铺张；有的人多话，有的人则大大咧咧，不修边幅；有的人对人说话谦恭有礼，有的人寡言，有的人则手忙脚乱；有的人总是乐观地看待一切，如此等等，而有的人则习惯睡懒觉；有的人十分注意自己的衣着整洁，有的人则高声大嗓、唾星四溅；有的人做事井井有条，不一而举

容颜为了免于日后混迹盛女大军的悲惨命运，一出校门便将自己嫁了。婆家高门荣华，丈夫行止风雅，这一生若安好，本该功德圆满。然丈夫心系青梅，小叔风流绝艳，大姑嚣张跋扈，还有那讳莫如深的婆婆…豪门里的婚姻，如何不是场攻心计？！容颜自认自己只是红尘中的一粒沙，没有绝色容貌，没有惊滟才艺，更没有厚重身价，如何所向披靡，戎马一生，当身心俱疲，毅然转身，一纸离婚协议抛给他，从此粉饰太平。秦远修没觉得多爱她，只是习惯了分一半床给她，习惯午夜迷乱时，枕边沉沉唤出的名字是‘容颜’…衣柜只剩我外套拖鞋少了一双脚当所有人觉得我越飞越高我却只要原来我只想要把你找到每天每夜的在祈祷原来我只希望时间回到现在我承认我霸道原来我的愿望就那么少醒来时候有你撒娇原来我真的什么都不要只要从前一样就好

中国经济进入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的“三期叠加”现象明显，经济趋势从未如今天这般扑朔迷离。针对这一情况，国内最权威的学者，根据自己多年的思考、调研，为我们在下一个时期顺势而为，获取经济红利，用智慧跑赢经济下行压力，给出了极具针对性的分析、建议。

风的北宫风离＋南宫明月=《帝凰，名门庶女》这本实体书已经在2014年6月上市了。当当网、卓越网、淘宝、天猫、各大书店已经有货，这套实体书中有网络没有的新番外，二万多字哦。希望喜欢明月和风离的亲们能喜欢，去购买实体书多多支持风哦。风谢谢大家的支持，O(∩_∩)O谢谢！****她蔚明珠，她本是将军府高贵的嫡女，南齐至尊皇后，她嫁他七年，助他登上九五之尊的位置。却不曾想，身怀六甲时换来他一纸圣旨，打入冷宫！父亲被斩，昔日辉煌的将军府顷刻崩塌，临死才知道原来她只不过是他登上帝位的垫脚石！身下鲜血弥漫，冷宫外却传来他另娶新人的喜乐，断送了她所有的幻想！水银灌顶，她凄然以血为咒：“上天入地，我蔚明珠在此发誓，如有来生，我定然会让你们十倍千倍的偿还今日给我的屈辱！”再一次醒来，却发现自己重生在十年前，这一次，她绝不会再任由命运摆布，她定要让那些伤害她的人血债血偿！地狱幽魂索命，玩心机，斗权术，她一一奉陪！当日伤她一分者，今日她必还十分！王侯将相，太子藩王，她教他们一个个拜倒在她的石榴裙下。且看昔日弃后今生风华滟滟，逆天无双！哼，前夫求娶，门窗全无，誓要报仇！什么，装可怜？玩心计？好吧，来比比，谁才是鼻祖。不是说她心狠手辣，恶名远播么，咋的还有那么多桃花登门求亲？她以为她这辈子都是无牵无挂，却没想到惹上一腹黑的主，而且，甩都甩不掉！当坚强狂傲的女子，撞上那俊颜面瘫、腹黑狡猾的男子，又会发生什么故事？是他？还是他？踏过一路情伤，两世情仇，面对同样为她全心付出的几位绝色郎君，她该选谁？

爱情就像一杯牛奶咖啡，香香地飘再外面，天天地浮在表面，酸酸地含在里面，苦苦地沉在地面……如果受不得咖啡的苦，加再多的糖也是无畏，因为这毕竟是一杯咖啡而不是糖水。一切爱情都是苦尽甘来，后知后觉。

这是一个关于《全种族基因修改器》的故事。 想变成超人？想变成蜘蛛侠？还是想要变成外星人？ 恐龙基因、猛玛基因、星空巨兽基因…… 吸血鬼基因，狼人基因，天使基因，恶魔基因，甚至……帝江、强良、九凤、烛龙、饕餮、混沌，无数传说中的上古神兽，重现世间。 刀枪不入，水火不侵，长生不老，飞天遁地……

用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，点击执行的现实意义，探寻执行不力的根源，揭示“三分制度，七分执行”这一工作理念。执行能力是决定成败的重要因素。星巴克、麦当劳全世界开花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。好的制度是非常重要的，但如果员工没有不折不扣地执行，这个制度也只是一纸空文。正如阿里巴巴董事长马云所说，三流的点子加上一流的执行，强于一流的点子加上三流的执行。公务员，企业员工需要遵守的工作理念。

本书对格林童话在德国的诞生追本溯源，捋清它在中国的特殊读者群--译者的不同接受与传播历程，分析研究由格林兄弟创建的“童话范式”，并深挖儿童文学背后更深层的秘密，拓展儿童文学理论研究的学术空间，促进儿童文学研究的深化，重新架构儿童文学理论风景，提升儿童文学理论研究的地位。

经理人如何用PowerPoint，来规划部门的发展，如何用PowerPoint来表达自己的经营主张？本书为各类经理人提供了从入门到提高，从原理到实战的一系列知识，相信本书将让演示文稿为经理人的管理效能加分！

宝庆十九年春，大佑国皇太子大婚，大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子，到底是佳偶天成，还是冤家路窄？成婚一年不足，太子忽然休妻。迷影重重，生死茫茫，这样一来，还是不是大团圆结局？

她给了他一世的温暖，他却要将她打入地狱，让她饱受摧残，他是不是很残忍？可是这一切只因他爱她，爱的无可救药，爱的只要她有一丝分心，他便嫉妒，无可救药的嫉妒，哪怕没有对象！她心碎，眼泪想要放肆的流下，却强忍了起来。她声音有些颤抖的说你可以不爱我，但是不要让我知道--你不爱我，这样我可以一直活在我的梦里。