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不小心和帅帅的总裁睡到了一起。第二天，全市各种各样的八卦杂志，都印满了他们的不雅相片。而她因为和某总裁有一腿而闻名全市。从此之后，她的生活产生了翻天覆地的变化。首先，是她的男友，抱着别的女孩子来到她的面前，恬不知耻地向她要分手费。接着，禽兽后爸，向她索要巨额的赡养费，还把某总裁逼得焦头烂额。总之，一场绯闻，让她成了家喻户晓，妇孺皆知的大名人，而她也只有一声叹息，做女人难，做个名女人更难！他，邪魅，无赖，偏偏长的俊美。他从来不会把哪个女人放在心上，就算那个女人出现在他的床上也不行，就算她哭着喊着告诉他，他得到她最宝贵的第一次也不行。

商界巨子王草根急需生个男孩传宗接代，岂料他的精子荡然无存。优生专家刘主任意外发现某俊男竟然拥有绝佳精子，却又对性懵懂无知。各方人马为这个号称一亿六的优异“人种”展开激烈的争夺战，一个俊男和三个性格迥异女人的情感纠葛波澜起伏，形形色色的人生巨变勾勒了一幅当代社会的风情画。

很难想象，一个人在家庭上遭受打击，又在人生路上经遇了风雨坎坷，其内心的痛苦总是难以描述的。但，他并没有被痛苦压倒，他调适心态，以坚强的毅力，拿起手中的笔继续“战斗”！

通往高薪、高职位、高成就的第一本书！比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者，更是因为他旗下的员工。本书结合世界500强企业员工的真实案例，从多个角度进行深入的剖析和阐述，使得本书更具可读性和操作性。

我出生在河北农村一个贫寒的家庭，自四岁起就一直过着饥寒交迫的生活。我过早地体会到生活的艰辛，和母亲一起承担着生活的重负。虽然家境贫寒，但我一直感受着母亲给予我们兄妹的关怀和爱护，母亲的爱是我童年最温暖的回忆。

七岁起被她欺压，十七岁终于想出一条妙计，给她找个更加凶悍的相公，君子报仇十年不晚，嘿嘿。谁知她捷足先登，向太后要了他去，555洞房花烛夜，她拎着他的耳朵逼他写下三条婚规。惹不起，咱还躲不起吗？装聋、扮哑，再不然出家、上战场，十八般武艺，七十二端变化，全是为了那三条婚规。第一条：完全绝对无条件服从娘子第二条：同上第三条：还是同上

销售就像一场没有硝烟的战斗，每个有理想的销售员都渴望成为名副其实的冠军。可是，希望是美好的，现实却是残酷的，在现实中仍有许多销售人员的业绩不尽如人意，他们与销售高手相差悬殊。有调查发现，通常那些超级销售员的业绩是一般销售员的300倍。在众多的企业里，80％的业绩是由这20％的精英销售员创造出来的，而这20％的销售员也并非天生就是销售冠军，他们之所以能取得如此骄人的业绩，就在于他们拥有迈向成功的方法。

温和的公主，冷漠的王子，缘分让他们相遇，命运让他们分开，当公主重新遇上王子，当王子再次爱上公主，命运之轮开始转动

生于帝王之家，却一夜成空。励志修仙，誓夺天地造化。燕枭说过，不是为了证明我多厉害，而是要夺回属于自己的一切。

为了使人格力量能在追求成功者自我实现和人性完满过程中更自觉、更有效地发挥作用,我们必须弄清楚自我成长的途径是什么？促进机制是什么？制约因素是什么？ 为了使人格力量能在追求成功者自我实现和人性完满过程中更自觉、更有效地发挥作用,我们必须弄清楚自我成长的途径是什么？促进机制是什么？制约因素是什么？