星云大师这样谈惯性：惯性就是累积而成的习性。喜欢看书、听音乐是惯性，布施、行善是惯性，睡午觉也是惯性，做事拖拉、懒床、有购买欲也是惯性，随地吐痰、经常迟到、叉腰等都是惯性。人的善恶习性也是如此，如果我们不常自我观照，不自我改进，日常的小习惯、小动作，久而久之就变为惯性。
他还举例子说惯性就如地球，每天自转，但生活在地球上的人们却察觉不出来。如斜眼看人、不予而取、口头禅、摇头晃脑、手脚摆动、讲粗话、挤眉弄眼、讲话大声、说谎、对人苛刻、懈怠、拈花惹草、攀缘、沽名钓誉、好名好利、搬弄是非、喜欢替人戴高帽子、抽烟、酗酒等都因习以为常而浑然不觉，“如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”。
此外，任劳任怨、你丢我捡、随喜功德、说好话、勤奋、节俭、好学不倦、助人为乐、幽默感、欢喜说笑、乐观、运动等，都是久而自芳的好惯性。
我们的思维也是有惯性的，在日常生活中，常规思维难以解决的问题，通过逆向思维却可能轻松破解。有个故事讲的是：有两个人一起出差，其中一个人逛街时看到大街上有一老妇在卖一只黑色的铁猫。这只铁猫的眼睛很漂亮，经仔细观察，他发现铁猫眼睛是宝石做成的。于是他不动声色地对老妇说：“能不能只卖一双眼珠？”老妇起初不同意，但他愿意花整只铁猫的价格。老妇便把猫眼珠取出来卖给了他。
他回到旅馆，欣喜若狂地对同伴们说：“我捡了一个大便宜，用了很少钱买了两颗宝石。”同伴问了前因后果，问他那个卖铁猫的老妇还在不在，他说那个老妇正等着有人买她的那只少了眼珠的铁猫。
同伴便取了钱寻找那个老妇去了，一会儿，他把铁猫抱了回来。他分析这只铁猫肯定价值不菲。于是用锤子往铁猫身上敲，铁屑掉落后发现铁猫的内质竟然是用黄金铸成的。
买走铁猫宝石眼的人是按正常思维走的，铁猫的宝石眼很值钱，取走便是。但同伴却通过逆向思维断定：既然猫的眼睛是宝石做的，那么它的身体肯定不会是铁的。正是这种逆向思维使同伴摒弃了铁猫的表象，发现了猫的黄金内质。
职场中，我们有没有惯性？
公司新来了两名员工，董可和白伶俐。这两个女孩性格非常开朗，很讨大家喜欢，但是试用期过后，领导只需要一个人作为正式员工。
一天，领导让董可完成一个分析表，董可第一反应是这张表一定非常有用，所以她做的时候很细心，有些数字存在模糊的地方，她都找到相关同事确认，还在表格的部分地方加了批注。不但如此，她认为这个表格要做得非常好，再加一项统计分析会更好，于是，她没有丝毫迟疑，立即进行了数据分析。下班的时候，董可将这份清晰的表格呈给领导，领导非常满意。
同样，白伶俐也进入了工作状态，领导也给她安排了一个工作，那就是让她帮助所有同事把最近自己手头上的客户资源整理一下，领导一说完，白伶俐习惯性地认为客户资源是公司分给个人的，现在公司需要，就让每个人自己整理，最后自己把表格汇总一起交上去就可以完成工作了。
于是，白伶俐让同事整理表格，很多同事忙于工作，拖了好久才递交了表格，白伶俐也没有催促，过了三天，终于所有同事都递交了表格，白伶俐就马马虎虎汇总完毕，向领导递交了表格，领导看到表格之后皱起了眉头，但是什么都没有说。
一个月后，白伶俐试用期满，没有接到任用通知，她离开了公司。
两个人不同的职场惯性在一件小事上的表现完全不同，人真的不可以放纵自己，懒惰这种事是有惯性的，例如这种职场懒惰心理，在它的影响下，人们除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，还会令上级对其能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。拿上述案例来说，想想看，如果领导纵容了白伶俐，以后的工作她就会一直懒惰，马马虎虎应付而已。
一个能够打破懒惰惯性的员工是可贵的，这是一种良好的应战心态，带着这样的心态上职场，工作就不会仅仅被压力充斥，你还能看到很多希望和新方向。
