在办公室里有两种人，一种是充满野心想往上爬的人，一种是只想偷懒胸无大志的小职员。刚进办公室时，所有人都处在同一起跑线上，可过了几年，两种人的光景却大一样，有野心的人或是升职或是跳槽到更好的工作，而小职员永远都只是小人物。
或许你想说，你没有野心不想去争破头，可是你也不想庸碌无为，那么如何面对十面埋伏的办公室危机？如何潜伏在办公室内？或许看完本节，你会有“柳暗花明”的感觉。
要跑龙套，还是当主角
【难度系数】：★★★★
【适应人群】：不上进工作的职场懒人
【症状测试】
在工作中一向是心无大志、碌碌无为、得过且过。
在某公司的销售部，李阳、张晨和许峰三人不仅是同一所大学毕业，又一起进入某著名公司的销售部。进入公司以后，李阳和张晨都很拼命地工作，每次公司派业务单子时，他们俩总是不停地接单，甚至有时候为了一张单子挤破头。因为他们都有各自的目标。李阳来自于农村，家境贫寒，进入公司以后，他就给自己定了一个目标，要在一年内坐上副主管的位子。张晨的家庭很有背景，张晨进公司时只和董事打了个招呼就直接进了这个部门了，张晨因为有父亲撑腰，也瞄准了副主管这个职位。
与李阳和张晨不同的是，许峰是出生在城市里，但家境一般，他是三人中最无野心的人，总是好逸恶劳，能偷懒就偷懒。所以，当李阳和张晨为了单子争破头的时候，许峰却只是在一旁看热闹，从来不去争取，工作上也是等着主管给他派活。慢慢地，部门里的主管也都知道，部门里最拼的是李阳和张晨，而最闲的是许峰。
有一天，主管丢下来一张“死单”。 当主管问谁愿意接的时候，大家都不想接，因为这张单子铁定谈不成，而且最后会顶雷挨骂，弄不好还会被投诉。然后，主管礼貌地征求了一下李阳和张晨的意见。但是，他们都以自己手里还有许多单子在处理为由而拒绝了。而主管也明白这两人一直都在拼命的接单，现在手上的单子也是相当重要的，于是也就接受了两人的拒绝。
主管看到大家都不愿意接单，又想到现在只有李峰手上没单子，所以就把这张单子直接下命令让许峰去做。许峰虽极不情愿，但是他因为一直都没什么做事，一时也找不到合适的理由拒绝。结果，许峰没有谈成那张单子，而且还被客户投诉，受到经理点名批评。在随后的几个月内，许峰拿到一堆的“死单”，简直是苦不堪言。
现在代的职场绝不是养懒人的地方，要想比别人生存得好，不想成为别人的垫脚石，就唯有当主角，让别人去做龙套。在办公室里，也永远只有两个角色：主角和龙套。一个有野心、有目的、有志向的人就能成为主角。而碌碌无为，只想偷懒省力，不想和别人竞争的就只能是龙套。
其实，每个人刚进办公室的时候，起跑点都是一样的，可是慢慢地，那些充满野心的人都能不断地往上爬或者是跳槽到更好的工作，而那些只想偷懒没有大志的小职员永远都只能是个小人物，默默无闻。每个办公室里，都会有这两种人存在。而做龙套的人注定要成为主角的垫脚石。这不是命运决定前途，而是你的志向决定命运。
在工作中，不管你的出身如何，真正重要的是，你自己想当龙套还是想做主角。
【修炼秘籍】
1.努力工作、踏实做事，不要让上司觉得你是一个在混日子的人。
2.对待工作要有野心，甘于平庸的人是得不到领导的喜爱的。
3.现在的职场绝不是养懒人的地方，要想比别人生存得好，就唯有自己当主角，让别人去跑龙套。
4.千万别相信有人说：“我们没必要那么累，有事情让别人去做好了。”如果不想被埋没在职场，不想成为别人的垫脚石，就应立下志向、培养野心，这是唯一的选择，也是职场生存的基础。
逃出不慎卷入的派系斗争
【难度系数】：★★★★★
【适应人群】：不慎卷入公司派系斗争的人
【症状测试】
（1）一不小心卷入了公司的派系斗争中。
（2）两位领导不和，让你在工作中遇到很多麻烦。
（3）领导曾让你帮着出主意，对付另外一个部门的领导，想拒绝却又怕得罪了领导。
在现代企业中，复杂的人际关系让广大职场人士饱受折磨。不管是职位升迁，还是利益分配，都会因为某些人的主观因素而变得扑朔迷离。也因为这些事情，同事关系、上下级关系也变得异常复杂：一个十几个人的办公室，可能就有几个不同的派系，这些派系更会滋生出上百个纠缠不清的话题。因此，职场老手都将办公室比喻成战场，在这里，每天都进行着一场场没有硝烟的战争，不管你愿不愿意，只要你置身其中，就身不由己。
我们无法选择办公环境，既然身在其中，就该调整心态，只有能坦然面对派系斗争，不断充实、发展自己，才能更快地取得事业的成功。
小丁刚毕业，在一家规模不大的股份制公司工作，由于肯吃苦、专业知识过硬，很快成了公司不可缺少的技术骨干，老总和副总都对他表示了栽培之意。小丁高兴极了，自己的成绩得到了领导的肯定，前途一定不可限量！可是这时，有老员工悄悄给他递话：“你没看出来啊？老总和副总不合，站哪边，你看着办吧……”顿时小丁就懵了。刚开始工作，遇到这种事情，还真不知道该怎么处理……
正当他烦恼之际，部门经理过来点拨了一下：“公司现在离不开你，你帮谁，谁的位子就坐得牢，我看你就帮老总吧，我也是帮他。”
听后，小丁想了一整夜，他决定严守中立，任何一方都不掺和，“只要干好自己的工作，就没有人会无故挑我的刺了！”
从此之后，他每天都加班加点，踏踏实实地工作。同时，他也适度保持与两位上司的距离，力图两方都不得罪。这样，两方虽然斗争激烈，但他的工作也完成得相当出色。
就这样过去了一两个月，突然有一天，老总向全公司宣布：“今天，我递交了辞职报告。”顿时，好些“老总派”人士都目瞪口呆了。而小丁则暗自庆幸着自己当初的决定……
面对办公室室中的低系纷争，我们不应该感到迷茫，而要坚守自己的原则，避免卷入这种无意义的纷争之中。
【修炼秘籍】
1.以工作为重，一切从工作出发。切忌因为怕被卷入上司的纷争之中而不敢放开手脚去做自己的工作。如果在工作中畏首畏尾，不但不能置身于事外，还可能失掉建功立业的大好时机。
2.与互相存在矛盾的上司们保持同等距离，不亲此疏彼，要一视同仁。
3.坚持三“不”原则，即不介意、不参与、对事不对人。如果公司内的派系斗争确实令人身心疲惫，那就不要留恋，早点另谋高就吧，此处真不宜久留。
4.切忌为了升官而主动地、有意识地投入上司的派系矛盾纷争中去，以期捞取好处。
应对工作中遭人排挤的状况
【难度系数】：★★★★★
【适应人群】：在工作中被人排挤的人
【症状测试】
（1）在工作中有的同事故意为难你。
（2）因工作出色而得到上司的赏识，然而同事却故意疏远你。
（3）在工作中遭到同事排挤。
一个人在公司里的定位，依据工作的职位、人际关系、能力等而有所不同。有的人可能是各方争相笼络的对象，在公司里人人称羡；但是有些人却没有那么幸运，只是一个循规蹈矩的上班族。不管何种角色，在职场里最令人失望的还是遭人排挤。
遭人排挤并非只有能力强的人才会遭遇，能力弱的人同样也可能遇到。总之，磁场不对，“排挤”之事就难免会出现。
