与时代同步，关注行业发展
能否抓住时机和企业发展的步伐有重大关联，要抓住时机，要先掌握准确资料和最新信息。能否抓住时机是看你平常的步伐是否可以在适当时候发力，走在竞争对手之前。
时代在发展，社会在进步，这就要求你不断地注意观察周围的环境和自己的处境。如果环境已经变化了，而你仍然故步自封、原地踏步，便会“逆水行舟，不进则退”了。在科学技术飞速发展的今天，你身边的每一个人都在努力学习以求赶上时代的步伐，如果唯独自己对变化置若罔闻，还守着那点知识而不思进取的话，无疑就会被社会无情地淘汰。
据说，在1930年以前，英国的送奶工人送给订户的牛奶是不封口的。因此，牛奶上的奶油总会被山雀和知更鸟喝掉。后来，牛奶公司把奶瓶用铝箔装起来，借以阻止早起的鸟儿偷奶喝。没想到，大约在20年后的1950年，英国的山雀通过学习，都学会了把奶瓶的铝箔啄开，继续喝它们喜爱的奶油。面对同样的变化，知更鸟却没有学习啄开铝箔的本领。因此，知更鸟就再也就没有喝到牛奶了。
动物的生存状况如此，企业的生存发展道理也是一样的。每个行业都有其自身发展的规律，在不同的经济时期，要根据行业的发展趋势作出相应的调整。只有时刻关注行业变化的风向标，才不至于被发展的滚滚大潮所湮灭；相反，如果一家企业像知更鸟一样，没有根据行业发展变化动态，及时地调整自己，就只能等待被残酷的现实判出局。IBM就是一个很有说服力的例子。
美国IBM一直以生产大型计算机而闻名。20世纪80年代，小型计算机悄然登陆市场时，以其体积小，方便便捷的特点而大受欢迎。此时，IBM并没不理会这一变化，对此甚至置若罔闻，直到戴尔、苹果等电脑在市场上掀起热潮时，IBM才意识到大势已去，因此只能望洋兴叹了。
以生产大排量汽车著称的美国克莱斯勒公司也遭遇了同样的问题。
在20世纪70年代之前，美国的大排量汽车大行其道。而此时，一些具有发展眼光和前瞻意识的生产商，将目光聚焦在小排量的节能汽车上。而克莱斯勒公司却丝毫没有意识到这一点，依然像以前一样，继续大批量地生产深受美国人民喜爱的大排量的汽车。当石油危机来临时，美国民众纷纷把目光转向了小排量的节能汽车，大排量的汽车无人问津。于是，克莱斯勒公司大排量的汽车库存堆积如山，给企业带了严重的亏损，使克莱斯勒公司遭受了前所未有的打击。
无视行业的发展态势，打击将会是致命的；关注行业发展，是企业的生存之道。因此，关注行业发展，增强时代感就成了优秀员工的责任。优秀的员工会时刻观察本行业的发展动态，并积极地为公司出谋划策，使公司能够及时抓住瞬间即逝的机遇，从而把握市场的风向标，为企业赢得竞争优势。
行业发展无常规，市场是一个动态的存在。这就要求企业和员工根据市场的风向标，而及时地对企业策略作出调整。作为一名员工，要尽可能收集本行业的发展现状、趋势，密切注意新技术在本行业的运用，同时也要关注与本行业相关行业的动向。唯有这样，才会具有前瞻意识，才不至于使公司在激烈的市场在竞争中处于劣势。
在工作中学习，一步步靠近成功
社会上许多知名的企业家、一些优秀的职场精英，他们也许没有上过大学，却作出了非凡的贡献，甚至取得了超出常人的成就。原因何在？就在于他们在工作中不断发现问题、解决问题，进而取得进步。对他们来说，工作岗位就是大学，岗位正是自己获得不断进步和提高的支点。就是对于现代大学毕业的学生来说，岗位同样是另一所大学。因为在学校学习的多为理论性知识，缺乏实践的指导性，参加了工作才知道一切还需从零开始。每一个岗位都是一个学习的良好机会。美国戴尔公司创始人、董事会主席兼CEO麦克·戴尔曾经说过：“无论我在企业处于什么位置，无论我自己身处何处，我都对自己说：你是永远的学生。”
大专毕业后的小林应聘到北京一家中药养生机构工作，他在大学学的是金融专业和养生一点都没关系，就是心里喜欢。进入工作岗位以后，他跟着师傅认真地学习，师傅帮顾客推拿，他就认真地默记推拿手法；休息的时候，他就用心的背诵人体的穴位图；有时候师傅忙不过来时，他也帮顾客先做做放松，这时他也不忘询问顾客自己的手法怎么样。努力好学的他，不仅深受师傅的喜欢，进步也是神速。1年以后，小林已经能够自己接待顾客了，因此，也成了同时进入公司中最早正式上岗的一个。
毫无医学知识的小林，凭借一腔热情在工作中刻苦学习、认真钻研，终于慢慢变成了行家。工作岗位就是一个学习的平台，在工作中学习，就能一步步靠近成功。
上海宝钢集团的工人发明家孔利明，就是一个立足本职工作、把岗位当做大学的员工。他凭借不断学习和钻研的精神，为宝钢解决了各类设备的疑难杂症340个，创造经济效益1400余万元，拥有专利53项，连续4年摘取中国专利新技术、新产品博览会金奖，被评为全国劳动模范、全国十大杰出职工、全国十大自学成材标兵。
现代科技发达，工作设备比较先进，不会使用电脑显然已经落后了。为此孔利明在工作期间，先拜儿子为师，从基本的打字开始。为了掌握电脑软件、硬件的设置、调试和修理，他干脆买了一台电脑开始“研究”，拆了装，装了拆，直到弄明白为止，现在电脑已经成了他离不开的工具。
在孔利明的车间里，并排放着24个大文件柜，里面分门别类地装满了各种电气、机械的书籍、文件；他还把客厅辟为实验室，在自己的家里进行技术创新实验。孔利明利用业余时间完成了电气自动化的大专学业，又继续攻读了本科；他还常常去宝钢的教育培训中心取经……
孔利明没能进入高等学府，实现继续深造的机会，但是他立足本职，同样走出了一条成功之路。
其实，在工作中学习是很好的方法。在实践中带着问题学习，不仅能够解决问题，还能够弄清问题背后的原因。这样，久而久之便会得到很大的提升。公司是员工实现自己人生目标的舞台，立足岗位，学会在岗位上学习，努力地提升自己，让自己在工作岗位上大放异彩。
工作岗位是最好的学习平台。每个人都要学会在学中干、干中学，时时刻刻做一个有心人，做一个善于学习的人。只要立足本职，努力学习，不断充实自我，提升自我，就能实现个人的人生价值，就能赢得领导的称赞、同事的尊敬。
偶尔犯错无可厚非，但要学会吃一堑长一智
有人曾问一个孩子是怎样学会溜冰的。那孩子回答说：“哦，跌倒了爬起来，爬起来再跌倒……就学成了。”邓亚萍的教练惠均在总结邓亚萍的成功之路时说：“在不熟悉的情况下，邓亚萍有可能输在不知名的选手手下，但下次你就别想再胜她，因为她最善于从失败中吸取教训，并找到战胜对手的诀窍。”一个记者采访爱迪生时问道：“在发明灯泡的过程中你失败了10000多次，为什么还有勇气继续下去？”爱迪生笑了笑说：“不，我并没有失败，我只是发现了10000多种不能做灯丝的材料。”
爱迪生的话一语中的。失败是一种反馈，在你还没有找到合适的成功方法之前，吸取教训是最重要的。有人曾经把“不幸”比喻为一笔财富。其实，你对待失败也应采取这种态度。当你把教训看做财富，你在失败中会学到许多平时学不到的东西。
美国人戴维·迈利民说：“我在事业上犯过很多错误，每一次错误老师一个教训从自己的错误和别人的错误中吸取教训，那就是精明。”
一家商贸公司的市场部经理，在没经过仔细调查研究就批复了一个员工为国外某公司生产3万台空调的报告。等产品生产出来准备报关时，公司才知道那个员工早已被“猎头”公司挖走了，那批货如果一到目的地，就会消失得无影无踪，货款自然也会打水漂。
市场部经理一时想不出补救对策，在办公室里焦虑不安。这时老板走了进来，见他的脸色非常难看，就想问他怎么回事。还没等老板开口，市场部经理坦诚地讲述了一切，并主动认错：“这是我的失误，我一定会尽最大努力挽回损失。”
