工作不是给别人看的，而是给自己干的
很多初涉职场的年轻人在工作中总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职工作埋头苦干的精神，也就不会有建功立业的成就感。甚至有些人错误地认为，工作是做给上级或老板看的，而不为自己干的，这样的人工作起来总是缺少激情，没有工作动力，甚至在出现问题时会不负责任地找借口和理由为自己开脱。以下是一则在公司里常见的对白。
“斯蒂文先生为什么还没有签下那一单？”老板问。
约翰呆呆地坐在那里，脸色苍白：“他还没有给我答复，先生。”
“他多少天没有答复了？”
“已经有一个月了，先生。”
老板大怒：“那你为什么还待在这里？”
在职场中这样的人，总认为自己在为别人而工作，所以缺少激情，也就缺乏去积极工作的热情。久而久之就会出现工作倦怠，只能麻木地工作和生活。所以，一个负责的员工要有为自己干的意识，而要抛弃为别人干的想法，这样才能把工作当做事业来经营，才能在工作中将自己的价值最大化。
谢晖工作一年了，他向朋友抱怨：“工作太无趣了，我的工资还和一年前一样，老板好像根本没看见我，总有一天我要拍桌子走人！”
朋友问：“你在公司学了多少东西？公司的技术和知识你了解多少？”
谢晖说：“不是很了解。”
朋友说：“那我劝你还是好好学习一下这些知识再辞职，你是做技术的，学了这么多知识再走人，岂不是又有收获又解气？”
谢晖听了朋友的话，开始为自己学习，认真钻研技术，有时候别人下班了，他还在研究某个技术问题怎么解决。
一年后，朋友问谢晖：“你现在应该学了很多东西，可以辞职了吧？”
谢晖说：“我现在没有这个打算了，我发现最近几个月，老板很重视我，总是给我一些重要的任务，还给我升职加薪了。”
朋友非常高兴：“你很聪明，只用了一年时间便体会到了一个人生哲理：只有抱着‘为自己工作’的心态，承认并接受‘为他人工作的同时，也是在为自己工作’这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得老板的重用，实现自己的价值。”
听了朋友的话，谢晖恍然大悟。
谢晖在工作的第一年把工作看成是为老板打工的苦差事，体会不到任何快乐。同样的工作，同样的老板，在第二年他的态度发生了转变，把“工作是为了自己”记在心里，无论干什么，都想着是为了自己，所以体会到了快乐，老板的重视和升职加薪也随之而来了。他能得到这些，主要得益于“工作是为了自己”的正确工作态度。
只有把工作是为他人也是为自己的信仰记在心中的时候，我们才能更有激情的去工作，在面对现实中的困难时也不畏惧。美国商界名人约翰·洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。”
无论你在生活还是工作中担任什么样的角色，只要是自己分内的工作，就应当尽力把它做好。再小的事、再不起眼的小角色，也有它存在的价值和意义。其实，每个工作岗位都承担着一定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的职业角色。每个人不仅可以通过工作获取生活的物质来源，而且还能够履行自己的社会职能，获得他人的认可和尊重。
人生最大的挑战，不是突然的灾变和改变命运的选择，而是日复一日、年复一年，平淡而又平凡的工作生活。要想在平凡中感受到工作的伟大，在重复单调的过程中享受到工作的乐趣，那就必须热爱自己的工作岗位。
一个员工一旦爱上了自己的职业，他（她）的身心就会融合在工作中，就能在平凡的岗位上作出不平凡的事迹，实现卓越，发现爱岗的真谛。
某个饭店的客户服务部经理讲到自己的经历时说，当初她应聘的是饭店职员，结果却被分配到洗手间工作，当时她情绪很低落，因为她认为在洗手间工作低人一等，自尊心因此受到很大的打击。但经过一段时间的工作之后，她逐渐意识到工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，酒店的每一个岗位都与酒店的服务质量和整体形象密切相关。因此她的心态发生了很大的转变，工作开始变得认真起来，服务也热情周到，许多客人对她的服务都赞不绝口，因此她被誉为酒店的榜样。她出色的工作表现，不但为酒店赢得了很多回头客，也让自己获得了很好的回报。后来她被提升为客户服务部经理，更大限度地拓展了自己事业的空间。
在职场中，我们每一个人都是在为自己的幸福而工作。只有踏踏实实，充分利用自己所在的工作岗位，刻苦钻研，奋发图强，把自己的个人价值充分展示出来，才能获得事业和人生的成功，也能让自己找到工作中的幸福感。
当今的职场竞争激烈而残酷，只有你勤勤恳恳地努力工作，把自己的价值充分展示出来，才是我们每一个人最明智的做法。因为用心工作，不仅会提升自己的工作能力，为自己创造更大的发展空间，实现个人价值，更是一种对自己、对企业认真负责的表现。
没有小角色，只有小演员
国外有一所小学为了给贫困儿童募捐，决定排练一部名叫《快乐的圣诞节》的短话剧。告示一贴出，几乎所有的孩子都热情万丈。一个名叫简佳的女孩也很高兴地前去报名。定角色那天，简佳虽然听到了自己被录用的名字，但导演分配给她的角色却令她非常失望，因为她被要求饰演一只名叫“危险”的宠物狗。
回到家里，简佳的失望没有逃过父母的眼睛。晚饭后，父亲把简佳叫到书房与她进行了一场详谈。谈话后，简佳的情绪明显高涨起来。
接下来就是话剧的排练。简佳没有退出，而是积极参加每次排练。而且每天排练结束回到家里，妈妈都能在简佳的眼中看到兴奋的光芒。家里人都为简佳的热情和坦然的态度高兴。
终于到了演出的那一天，学校附近的所有居民都被邀请观看演出，简佳的父母也不例外。演出开始了。剧中的主角依次出场，最后出场的是简佳。她穿着黄色的、毛茸茸的狗道具，手脚并用地爬进场——但这不是简单地爬，而是像真的小狗一样，摇头摆尾、蹦蹦跳跳地跑进客厅。她先在小地毯上伸个懒腰，然后在壁炉前安顿下来，开始呼呼大睡。一连串的动作，惟妙惟肖。观众的注意力都被“危险”吸引了去，有些人甚至都忘了听主角们的台词。
接下来，剧中的父亲开始给全家讲圣诞节的故事。他刚说到“圣诞前夜，万籁俱静，就连老鼠……”“危险”突然从睡梦中惊醒，机警地四下张望，仿佛在说：“老鼠？哪有老鼠？”神情自然，和真的小狗一模一样。
剧中的父亲接着讲：“突然，轻微的响声从屋顶传来……”“危险”又一次惊醒，好像真的感觉到异样一样，仰视屋顶，喉咙里发出呜呜的低吼。台下的观众都被简佳 逼真形象的表演所折服，情不自禁地鼓起掌来。
在接下来的演出中，主角们的对话没有结束，简佳的表演也没有间断，台下的笑声和掌声更是此起彼伏。
在整场演出中，简佳没有一句台词，却抢了整场戏。演出结束后，妈妈热情地拥抱安妮，祝贺她演出成功时，简佳说改变自己态度的是爸爸的一句话：“如果你用演主角的态度去演一只狗，狗也会成为主角。”
这个故事应了演艺圈的一句流行语：没有小角色，只有小演员。如果你不可以做一条平坦宽广的马路，那么，你一定要当好一条崎岖窄小的乡间小路；如果你不可以成为太阳照出万千光束，那么，你可以化为夜空中的北斗星散发点点星光。全情投入地演绎你的小角色，你就会变得光彩夺目。相反，如果不用心对待，那么即使你是主角，也终将黯然失色。
在职场中也是如此，工作对于我们每一个人来说，都是重要的。抱着敷衍的态度工作是永远也不可能有收获的。也许我们从事的是很平凡、很普通的工作，也许我们现在就是一个跑龙套的小演员，但是小演员又怎样呢？小演员身上也能放射出巨大的光芒，这完全取决于我们自己的心态。
那些看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。当然这种人也是不会取得什么成就的。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
美国第二代移民安松尼·阿司特，年轻时曾在纽约街上，靠着给人擦皮鞋为生。那时候，还不会说流利的英文的他，擦鞋工夫既高明又迅速，虽然他一贫如洗，却以他的工作为荣。
即使三餐不继，他也不以贫穷为苦，虽然个性内向羞怯，有时不免自怨自艾，然而从未听到他喊穷而怨天尤人。
以擦鞋工作为荣的他，凭着无比的毅力，奇迹般地以鞋油开创了自己的事业，至今他所出品的“克丽斯汀”牌鞋油，仍然畅销全球。
即使是一个平凡的岗位，也可以做出骄人的成绩，所以不要蔑视自己的工作，蔑视工作也就等于否定了自己的劳动和自己的人生价值。
在我们的工作中，总是有这样的现象：相同的工作环境、相同背景的员工却走出了完全不同的职业轨迹。有的人成为老板最器重的人，高薪重位，而有的人却一直碌碌无为，从来没有被老板注意过。其实，人与人之间的天分相差无几，最大的差别就在于对待小事、小角色时的态度不同。
我们普通人，在大多数的日子里，都是在做一些小事，扮演着生活中的小角色，其实决定成败的关键就在这些小事上。一个人不怕没能力，也不怕没机遇，怕就怕连小事也做不好，做不到位。
身边有很多人，不屑于做具体的小事，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。殊不知能把自己所在岗位的每一件小事做成功、做到位就很不简单了。无论做什么样的工作，重要的是做好跟前的每一件小事。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。
对于职场中人来说，如果总是认为自己的工作无关紧要，抱着无所谓的工作态度，那么什么样的工作也难以做好。相反，如果我们能够把每一份工作都看作是一次成长和发展的机会，积极地寻找解决问题的办法，我们就能够在自己的工作中获得极大的收获。
