快乐心态
一味地怨天尤人，牢骚满腹，只会让成功离自己越来越远。职场中，没有人会喜欢爱抱怨的人，带着快乐工作吧！通向快乐的路上有个思维之门，只要你打开那扇神奇而玄妙的思维之门，快乐就会一览无余。
卡耐基说：“工作的神圣性是难以言说的。”他认为工作的人是幸福的。
快乐的人生就是“被需要”，快乐的工作也是“被需要”，如果我们能够用一份良好的心境去寻找工作的意义和乐趣，那么工作中的烦恼就会变得不值一提。如果你能够积极地看待工作，并努力从中发掘它的价值，那么你就会发现工作是一件乐事，而不是一种苦役。
进取心态
一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取，就是把人固有的发展需求尽可能地释放出来，在发展中找到自己的价值以及生存的意义。进取心态是成功的起点，目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。有了进取心态，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值。唯有进取，你的梦想才不会成为海市蜃楼。
积极心态
劳埃尔·皮科克说：“成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极心态者，实行积极心态，喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。”美国心理学家杰弗·P·戴维森也认为：积极的心态源于对工作和学习的乐观精神，凡事不要想得太悲观、太绝望，否则你眼中的世界将是一片灰暗、一片混沌，工作起来自然也就打不起精神。
一个拥有积极心态的人，无论从事什么工作，都会把自己的工作当成一项神圣的天职，要求自己出色地完成它，为自己创造更多的机会。如果一个员工以工作为乐，那么我们有足够的理由相信：他能够担当重任，把自己的工作做得更好。
归零心态
比尔·盖茨说：“成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。”海尔集团首席执行官张瑞敏也说：“我们主张产品零库存，同样主张成功零库存。只有把成功忘掉，才能面对新的挑战。”一个人只有摆脱了历史荣耀的束缚，才能不断地向前迈进。
人生不仅仅是一座珠峰，吸引着我们去攀登，有时还是汹涌的波涛，为了登上更高的山峰，我们先得有滑入浪底的勇气。归零心态，其实就是一种虚怀若谷的精神，有了这种精神，人才能够不断进步，不断走向新的成功。
感恩心态
广州丰田执行副总经理 袁仲荣说：“如果一个人可以显现出感恩戴德的情操，那么我相信他是一个可塑造的人才。”
对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。感恩可以使我们浮躁的心态得以平静下来，也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。会感恩的人，为人处世是主动积极、乐观进取、敬业乐群的，未来前途是不可限量的，他将是公司未来的栋梁。
石油大王洛克菲勒在回忆自己的创业经历时说：“年轻时我为老板打工，一般人每天工作八九个小时，而我每天会工作16个小时。这除了对公司有好处外，我个人的收益更大，这样我就可以比别人多赢一些。”懂得感恩，最大的赢家还是我们自己！
强者心态
双赢思维就是一种利人利己的思维方式。利人利己者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
具备强者思维的人，常拥有远大的梦想、非凡的激情、顽强的斗志。在困顿无助的境地，他们总能够坚忍不拔，不断鼓励自己，整合一切有形和无形的资源，创造性地开拓未来。
具备强者思维的人，当面对问题时，只知道找自己的原因；而具有弱者思维的人，当面对问题时，只知道把责任推到别人身上。
专注心态
美国IBM公司营销部经理 约翰说：“那是我一生中最重要的一个转折点，一个人如果没有专注工作的精神，那么他就无法抓住成功的机会。”世界超级富豪乔布斯说：“我专心致志于一件事情的时候，好像世界上只有这一件事。”如果分散精力，东抓一把，西抓一把的话，效果不会太好，即使成功，也只是偶然。世界上看起来可做的事情很多，但真正能抓住的却很少。一生咬定一个目标不放松，一生只挖一口井，一生只做一件事，把一件事做透，才是成功人生的捷径，才有可能达到光辉的顶点。专注是一块魔法石，它具有“点石成金”的魔力。只有专注工作，刨除杂念，才能成为社会的精英，成功的典范。
学习心态
奥文·托佛勒曾说：“在这个伟大的时代，文盲不是不能读和写的人，而是不能学、无法抛弃陋习和不愿重新再学的人。”西门子公司员工职业守则是，员工必须努力进取，具备很强的学习能力、观察能力，理解公司核心的价值观，融入公司的文化氛围；保持自然学习状态，针对自身素质对症下药，把自己培养成公司不断发展所需求的人才。
只有随时学习，用一种积极的学习心态不断追赶强者，不断积累经验，才能不被逐出局，才能为你的事业增加成功的砝码，才能厚积薄发取得成功！
协作心态
比尔·盖茨说：“小成功靠个人，大成功靠团队。”世界上没有完美的人，只有完美的团队。索尼公司创始人 盛田昭夫说：“新的领域对每个人都是陌生的，关键在于你要和大家联起手来，这才是你的强势所在！众人的智慧合起来，还能有什么困难不能战胜呢？”
团队精神是通向成功的必经之路。只有团队获得成功，个人才有可能获得发展与成功。个人英雄主义已经不再适应这个时代，要想事业成功，首先就要选择一个真正适合自己的团队，然后尽最大可能完成自己的工作并密切配合别人的工作，最后在团队成功的同时展示自己的才能，为自己谋求更多的发展机会。
自省心态
比尔·盖茨说：“每隔3年我们都要好好审视一下几年来取得的成绩，这非常重要。任何一成不变的公司都很可能遭到淘汰，我们已经有太多的前车之鉴。”自省是一种自我检查行为。自省是指对某人自身思想、情绪、动机和行为的检查。伟大的哲学家苏格拉底将生命中的大部分时间用于自我检查，并鼓励他的朋友也这样做。他甚至对自己提出了这样的要求：“未经自省的生命不值得存在。”
成功的人大都是那种能够时时自省，及时发现自己缺点，并最大限度地降低错误的发生几率的人。
分享心态
分享是实现共赢的必经途径，赢的真正意义是实现目标，而不是对立的双方争个你死我活，分出曲直高低，所以若用分享代替竞争，便能在有效的时间或较短的时间里达到更多的目标，甚至有意想不到的收获。
懂得分享是一种聪明的生存之道，也是优秀员工重要的黄金心态。很多时候，与人分享自己的拥有，我们才能找到自己的位置和方向。单赢不是赢，只有共赢才是真正的赢。多个篱笆多个桩，多个朋友多个帮，只有懂得分享的人才更容易得到周围同事和朋友的帮助，才能聚合众人的力量走向成功。
自信心态
HIS公司总经理泽田秀雄说：“最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。”自信是最基本的素质，自信是成功的资本，是一种难得的心态，如果连自己都不相信自己的话，你还怎么奢望别人相信你？只有自己相信自己，才能让别人相信自己。
信心是一中种心灵感应，是一种思想上的先见之明。这种先见之明能看到肉眼所看不到的景象，信心是一个导游，它能帮我们开启紧闭的大门，它能看到障碍背后的光明前景，它帮我们指点迷津，走向成功。如果你相信自己，自信就是你成功的重要资本。
成长心态
钢铁大王 查尔斯·施瓦布说：“如果一个人对工作缺乏正确的认识，只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，也找不到人生的乐趣。”
不要只为薪水而工作，这样你会得到更多。如果人们将工作视为积极地学习经验，那么，每一项工作中都包含了许多个人成长的机会。当年轻人刚刚踏入社会时，不应该过分考虑薪水的多少，而应该注重工作本身带来的报酬，譬如发展自己的能力，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己却是令你终生受益的无价之宝。
创新心态
知识经济说到底，就是经济领域内的治理竞争。谁运用智力开发出市场需要的新产品，谁就能在市场竞争中赢得胜利。美国杰出企业家布莱德说：“在竞争激烈的商业社会，唯一的生存之道就是持续不断的创新。”这个世界上，唯一不变的就是变。所以，每一个优秀员工都要视创新为使命，敢于自我否定，永远走在别人前面。
主动心态
诺基亚公司手机研发部 詹森说：“我不是为了薪水想不开，也不是为了公司派给的任务，我是在想，我们整天坐在研究室里，除了完成上面派给的任务，改进一下机型，就什么事也不做了。现在手机市场竞争这么激烈，我们能不能主动做一些工作，给公司拿出些新颖的创意？”
完美心态
所有的人对任何事物都以追求最理想状态的观念去对待。无论是产品质量，还是服务品质，都要永远追求完美无缺。这是IBM对员工的期望，也是所有企业的期望。小托马斯·沃森说：“这个信念能够如变魔术一般引起人们对尽善尽美的狂热追求，当然，一个求全责备的完美主义者，几乎不可能成为一个让人感到舒服的人；一个要求人们达到完美的环境，也不会是一个舒适安逸的“乐居”。但是，追求完美的工作表现，一直是我们不
断发展进步的一种驱动力。”
只有在行动中不断地追求完美，向着更高的标准挺进，你才不会在原来的位置停滞不前，才会在激烈的职场竞争中永远走在最前面。
务实心态
麦当劳总裁克罗克说：“大部分学位高的人都不肯努力工作，他们只想坐在银行的桌子后面，以为这样便是进入商界了。我喜欢愿意努力工作、不怕艰难、脚踏实地的人。”
脚踏实地的人，能够控制自己心中的激情，认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟。他们甘于从基础工作做起，在平凡中孕育和成就梦想。因此，一个人只有具备务实的心态，做事脚踏实地，才能找到自我发展的平衡点和支撑点的，才能在看似平凡的岗位上取得不平凡的成就。
敬业心态
《把信送给加西亚》的作者阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神同样会获得人们的尊重，即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。”
敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，并对此付出全身心的努力，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。敬业是人的天性，是荣誉的象征，是劳动所赋予我们的一项使命。
弹性心态
世界500强企业培训师这样告诫员工：“各位应该将承担的压力于一段时间后适时放下，
并好好休息一下，然后再重新拿起来，如此才可承担更久。”
如果压力达到极限还不能适时进行调节的话，很容易把好钢压成废铁，甚至把人逼到崩溃的边缘。有弹性的心灵才有轻松和自由。所谓弹性，就是那种能屈能伸，能在心态上学会弯曲的艺术。在你所承受不了的压力面前，要学会弯曲。弯曲，并不意味着低头承认失败，并不意味着放弃追逐希望，而是为了弯曲后的“重生”，为此积聚更多的能量。弯曲是为了更好地站立。生活需要有弹性的弯曲，这是一种生存方式，更是一种生活的真谛。
平和心态
有些人在自己事业一帆风顺的时候却因过度劳累而失去了生命，究其原因，就是没有平衡好工作与生活之间的关系。工作再忙碌、压力再大，也要学会享受生活。戴尔·卡耐基说：“成功的最好方法就是以从容不迫的心境完成任何事。”懂得休息才能更高效地工作。
平常心
所有人的加减乘除，最后得分都是一样的。所以，无论是在工作中，还是在生活中，都不要太计较个人的得失。而是要始终保持一颗平常心，不骄不躁地面对工作和生活。
