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第7章 对工作负责,就是对自己负责(3)

在美国,有一个年轻人取得博士学位后,却总是因工作岗位与自己的学历不相符,每天都奔波在寻职的路上。最后,为了生计,他以大专学历在一家制造燃油机的企业担任品检员,薪水比普通工人还低。工作半个月后,他发现该公司生产成本高,产品质量差,于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。

身边的同事对他说:“你看你的薪水,你为什么要这么卖劲儿?”

他笑道: “我这样是为我自己工作,我很快乐。”

几个月后,这个年轻人晋升为副经理,薪水翻了几倍,尤为重要的是这几个月的改革,企业的利润增加了几千万美元。

一个人应该明白,在你工作的时候,你是在为自己工作,自己进步了,能力提升了,你才会有更大的发展空间;你在为公司工作,没有公司与团队的支持,你就失去了实现自我的舞台;你也是为了责任而工作,没有责任,那人生还有什么意义?

工作不是为了老板,如果你始终认为你的工作只是应付老板,那你可能永远都会处于一种从属的地位,无法真正地获得独立自主。

工作也绝不是为了金钱,薪水只是生活的一种手段,是工作价值的一种体现,而不是工作的最终目的。谋生和充实人生并不一样,谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。

赚钱容易,但是要想有一番作为却困难得多。金钱的魅力是经不起时间考验的。只有在一个人的天赋得以发挥时,他所付出的辛劳才有可能开花结果。当你和所服务的公司理念契合,而且所从事的工作能够让你的才能以及技能得到充分的发挥时,你的事业才能开花结果。上司所交付的工作,是我们用来塑造品性与人格的机会和条件。公司是一所训练才干、弘扬精神、发挥智力的实验学校,而不是用来从中压榨金银的石磨。

薪水只是工作的一种回报方式,刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如,艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水就显得不那么重要了。公司支付给你的是金钱,工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。

国外有位著名的企业家,他曾将世人分为三种:一种是先知先觉的人,一种是后知后觉的人,最后一种是不知不觉的人。他认为,不知不觉的人工作很辛苦,不知为何工作,他得过且过,做一天和尚敲一天钟,浑浑噩噩虚度年华;后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段,落入工作的痛苦里面,每天奔波劳碌;而先知先觉的人则不一样,他是在为自己工作,他是在享受工作,因为工作是他生命成长的一个契机、机遇,他把工作当作一种享受,而非聊以糊口和赚取金钱的工具。

工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严,这就是一个非常有意义的工作,也能实现你人生的价值。这样,我们的人生会更辉煌,生命会更有价值。

为金钱工作,工作只能是了无生趣;但为自己工作,工作能给你轻松愉快的心情,而且人们也会更加重视你、仰慕你,因为你的付出带给别人快乐,使别人从中获得利益,也实现了你自的人生价值。

对工作负责,让你更受益

从表现上看,一个人的工作是有益于公司、有益于老板的,但其实最终的受益者还是自己。

当我们把工作看成是生活的一部分时,我们就会从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

在任何一家公司,只要你努力工作,认真负责地对待每一件事,你就会得到尊重,从而获得更多的知识。

人要吃饭,要穿衣,要买房,要买车,要养儿育女,还要享受快乐……如果想要吃得饱、穿得暖、住得好、行得便,把下一代抚育成才,就必须努力工作。努力工作一定会让你如愿以偿,因为工作之中有面包,工作之中有财富。

工作是人赖以生存的方式,努力工作一定会有好结果。下面这个故事就是最好的证明。

从前有位穷人,他只有一小块土地和一小袋种子。到了耕种的季节,他每天天不亮就起床下地干活,精心地在自己贫瘠的土地上播种。到了晌午,太阳火辣辣地照在肩膀上,他就来到一个树桩边休息。当他坐下的时候,一小把种子顺着他的口袋滚了出来,掉进了树桩下的洞里。

“哎,它们在这里根本没办法生长,”这个人叹息道,“即使这么一点种子,我也丢不起。”于是,他回到地里拿来铁锹,开始在树桩的根部挖。天气越来越热,汗水顺着他的后背、额头往下淌,他根本无暇顾及这些,还是在那里认真地挖。最后,他终于在一个深埋在地下的铁盒子上找到了它们。他打开盒子,发现里面全都是黄金——这足够让他后半生都衣食无忧,过上幸福快乐的日子。后来,人们总是对他说:“你一定是世界上最幸运的人。”

“是的,我很幸运,”他说,“但我日出而作,在炎热的天气里挖种子,我没有浪费掉一粒种子,况且那些金子也是我用劳动的双手挖出来的,不是自己从天上掉下的馅饼。”

任何一项工作都蕴含着无限的成长机会,机会也总是光顾那些努力工作的员工。不必为自己的前程烦恼,一切尽在努力工作中,努力工作能让你迅速成长起来。

有付出才有收获,这是自然规律。当你从一个初出茅庐的新手成长为一个熟练的、高效的员工时,你实际上已经从工作中获益很多。

工作能够给你带来各种回报。工作回报给你的,不仅是用以满足你基本的物质生活和精神生活需求的薪水,而且还可让你享受工作带来的乐趣和成就感。

工作是人生的一种需要,是人生不可或缺的、无法避开的一部分。从工作中找到乐趣并热爱它,你也会变得快乐起来,不再感觉工作是一件苦差事。

克雷尔曾说过这样一句话:“在工作本身找到乐趣的人有福了,因为他不必再求其他福祉了。”

工作之于人有时不啻于万应万灵的仙丹妙药。要想治疗懒散怠惰的毛病,最好的方法就是工作;要想防止邪念妄思,也唯有投入到工作中去。凡人的精神上、心理上以及行为上的种种病根,诸如消极、悲观、愤懑、嫉妒、暴躁、刻薄,等等,没有一样不是要用工作来做处方,使之彻底根治痊愈的。

全身心地付出,尽职尽责地工作,摒弃不切实际的幻想,少一点野心和功利。也许每一个人都能享受到工作和生活的乐趣。

对于自己所从事的工作,爱与厌,苦与乐,大都存乎一念之间。有人成天郁郁寡欢,抱怨自己的工作不好;有人天天心情舒畅,把工作当享受。 “七十二行,行行出状元”,这不仅强调了每一项工作的重要,更说明了每一项工作都大有可为。工作带给你的是快乐还是折磨,主要在于你对工作的态度。

常亮在担任一个生产性企业顾问时,发现了一个当时令他感到奇怪的现象——有一个车间的工人总是死气沉沉、没精打采。原来,这个车间是整个企业中最脏最累的一个车间,每个到这个车间工作的工人都认为自己很不走运。

然而,在这个车间中却有一个年轻人显得十分愉悦,他充满活力和朝气,时不时地向他人打招呼,甚至还不时地哼哼曲子、吹吹口哨。

“年轻人,你为什么这么快乐?”常亮问道。

“因为我喜欢和热爱这个工作岗位。”年轻人头也不回地答道,说完又哼起了曲子、吹起了口哨。

自然地,那些自认为很不走运的人,是绝不会热爱这个工作岗位的。

见到这种情形,常亮很感动。他也信心十足地认为,即便这位年轻人将来没有得到提升,也没有比任何其他人多挣一分钱,但是他所得到的会远比他的同事多得多。他拥有的好心情,就是他的同事所不具有的,何况好心情还有利于健康。

事实上,在任何情形下,都不能厌烦自己的工作。即使你为环境所迫,只能从事一些乏味的工作,你也应想方设法使工作变得有意义、有乐趣。当你以这种态度投入工作时,你无论做什么,都可从中享受到工作的无穷乐趣。

渴望快乐就必须快乐地工作,人生最有价值的事莫过于工作。成功者都能在工作中找到乐趣,并能把这种快乐传给别人,与别人共同分享。为了让人生更加快乐,你应寻觅工作中的无穷乐趣,你应尽情享受工作的无穷乐趣。

从表面上看,一个人的工作是有益于公司、有益于老板的,但其实最终的受益者还是自己。

当我们把工作看成是生活的一部分时,我们就会从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。也许这一切不会有立竿见影的效果,但可以肯定的是,当“不好好工作”成为一种习惯时,其结果可想而知。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失,但是却可以毁掉你的一生,想想这两种结果孰重孰轻?

保罗年轻的时候,在一家五金店当营业员。有一天,来了一位要结婚的顾客。按照当地的习俗,他必须要在婚前购买好诸如钳子、铲子、马鞍、盘子、箩筐等生活和生产用具。由于货物太多,整整堆满了一独轮车,连骡子拉起来都有些吃力。不巧的是,送货员刚好休假,因此保罗决定亲自去送这批货物,尽管送货并不是保罗的职责。

开始的时候还很顺利,但走了一段路后,车轮不小心陷进一个不深不浅的泥潭里。保罗用尽了全身力气,车仍然纹丝不动。最终在一位好心的过路人的帮助下,保罗把车推出泥潭,然后把货送到了顾客的家里。直到深夜,满头大汗的保罗才回到了商店。老板对保罗的行为赞赏有加,并认为自己的这家店太小,会埋没了保罗,于是老板把他推荐给自己一位在五金百货公司担任老总的朋友。保罗的境遇从此得到了改善。经过自己的勤奋与努力,后来,保罗担任五金百货公司的总裁,在这一行干出了一番令人羡慕的成就。

重视自己的工作,从小事做起,一点一滴地积累,你会发现自己离成功不远了。

工作是你衣食住行的保障,工作为你带来乐趣,消除烦忧。所以,好好地对工作负责,你就会发现自己是最大的赢家。

Tea time(二)

读后随笔

你可以随心所欲的写,可以关于本书的,也可以关于工作的,当然,也可以关于你的心情的:

思想交流

每个人都有自己的真知灼见,和自己的同事交换一下彼此的笔记,这可是一个千载难逢的学习机会,不要错过哟。觉得自己又有什么收获吗?有没有新的改变?这里,给你一个表达的平台:

读了此章,你可以与同事们一起来回答几个问题,放松一下,不必保留,尽管说自己的真心话好了。

你对你就职的公司的看法如何?是引以为豪、基本满意,还是不满意?

讨论过后,大家一起发现了它的优点和缺点,你对公司的看法有没有新的改变?

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