自然界中有许多互惠共生的现象。比如说豆科植物的根瘤菌，它本身具有固氮的功能，为豆科植物提供了丰富的营养，同时它又可以借助豆科植物获得生存的空间；再比如非洲热带雨林中的大象、犀牛等，它们身体表面往往会有一些寄生虫，一些鸟类等小动物也栖息在它们身上，以这些小寄生虫为食，同时，大象、犀牛也避免了寄生虫对它们的侵害，可谓是互惠互利。这种现象在自然界中不胜枚举，在生物学中统称为共生现象。
公司和员工之间其实也是这种关系。公司的成长发展依赖公司内每一名员工的成长和进步，每一个员工的进步都会推动公司的成长；同时，公司得到发展又会给企业的员工提供更好的发展机会和福利待遇。
沃尔玛是全美投资回报率最高的企业之一，其投资回报率为46％，即使在1991年不景气时期也达32％。它的历史远没有美国零售业百年老店“西尔斯”那么久远。但在短短的三十几年时间里，它就发展壮大成为全美乃至全世界最大的零售企业。当前，沃尔玛的经营哲学、管理技能已经成为全世界管理学界的热门话题，当然这也包括其成功的人力资源管理。
在沃尔玛，员工有一个著名的称谓——“合伙人”。一方面，沃尔玛把公司领导称为公仆，而另一方面又把员工称为合伙人，这与许多企业强调管理者的领导地位迥然不同。
为什么会这样呢？这是因为，沃尔玛非常看重员工的责任感和忠诚度，所以，公司以其对员工平等相待的态度来赢得员工对企业的忠诚。沃尔玛员工的工资在同行业不是最高的，但是员工却非常忠诚于企业，他们以在沃尔玛工作为快乐，把沃尔玛公司当作自己的家，因为他们在沃尔玛是合伙人。
在沃尔玛总部，一位女士因加入了公司的“利润分享计划”而感到由衷的庆幸，她名叫玛丽，是一名普通的采购员。玛丽很年轻的时候就进入沃尔玛工作，是沃尔玛的老员工。一开始，她的哥哥试图说服她辞去工作，他认为玛丽在沃尔玛以外的任何地方的工资都会比这里高。然而，玛丽留了下来，并成了公司“利润分享计划”中的一员。到了1991年，她的利润分享数字变成了22.8万美元，而她的职位也从原来普通的员工晋升到经理。玛丽很庆幸坚持了自己的意见，没有听从哥哥的话，也很高兴自己对沃尔玛忠心耿耿、尽职尽责。现在她不仅可以拿所挣的钱供她的宝贝女儿上大学，而且还在沃尔玛公司这个舞台上实现了她的人生目标。
在任何一家企业中，员工和企业是一种互惠共生、共同成长、共同进步的良好关系。 我进步了，企业就会进步。每一个员工都可以使企业发生变化。同时企业发展了，我得到了更大的发展空间。一个将企业视为己有的人，终将会走向卓越。
事实上，绝大多数人都是在企业中奠基自己的未来。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因此，只要你还是某一企业中的一员，就抛开任何借口，投入自己的激情和智慧，将身心彻底融入公司，处处为公司着想吧。这样，迟早有一天你会发现，你已经跻身成功者的行列。
课后总结：
如果你把公司的成长当成自己的责任，那么公司就会为你创造成长的机会；如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不起的进步；只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报
跟随公司前进的节奏，绝不掉队
课前提问：
1、 你是否每天充实自己，让自己紧跟公司的步伐？
2、 你是否在用自己的行动积极推动公司的发展？
划过船的人都知道，只有船上每一个人都保持同一节奏向前划的时候，船才能以最快的速度前进。其中只要有一个人跟不上集体的节奏，那么就会影响整条船的速度。
同样，企业的前进也需要每个人都保持一致的向上劲头和工作节奏，只有这样才能保持企业之舟全速前进，不断发展。如果有一个人跟不上这个不断前进向上的节奏，就会妨碍整个企业的进程，那么等待他的也只有离开企业这条船的结局。
某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水却不见涨。有一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”
这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。
可见，一个员工如果你不能和企业的步调保持一致，那么你不但得不到老板的器重，职业生涯毫无进展，甚至还会面临被淘汰的命运。因为现代是一个发展一日千里的信息时代，要想跟得上时代的要求和公司的发展，就必须不断提升自己的能力和业务素质，不能像和尚撞钟一样，过一天算一天。
凯蒂在华尔街一家知名股票交易所做资深分析员，她在这家交易所干了5年多了。业绩一直很好，老板也很器重她。在去年交易所生意冷淡的时候老板解聘了几名分析员，但凯蒂被留了下来，而且还给了她一个月的带薪休假期，这种情况在失业率居高不下的当时实在是十分少见。
凯蒂的朋友艾丽丝最近失业了，她找到了凯蒂抱怨：“我在这个公司干了2年多，现在公司发展了，招了新人，就把我一脚踢开，这是为什么呀？”凯蒂听后表示很遗憾。
艾丽丝说：“凯蒂，我知道你们那一行的失业率极高。你却一直都做得很好，你是怎么做到的？”谈到自己的工作，凯蒂很高兴，她说：“我喜欢这份工作，它很有挑战性，而且这一行业发展得也很快，也正因如此，我总是竭尽全力提高自己，我害怕有一天自己会跟不上同事们的脚步，或者被迅速发展的公司所淘汰，最终成为掉队的那一个。”
艾丽丝听后很吃惊：“你怎么会成为掉队的那一个，你是那么的优秀，而且你的业绩一向那么突出。”
“我的业绩是一直不错，不过公司发展得很快，而且同事们每天都有新的进步，我甚至都能感受到公司前进的步伐在催我每天都要前进，还好我从来没有掉队。”凯蒂说道。
艾丽丝似有所领悟：“连你这么优秀的人都经常以此来激励自己，而我却总是认为自己做得已经足够好了，如果我早些听到这句话，可能现在就不会如此窘迫了。”说着说着，艾丽丝的声音忽然提高了：“不过现在也不晚，是吗，凯蒂？”
听到艾丽丝这么说，凯蒂很高兴：“是的，艾丽丝，希望我们都不要成为掉队的那一个。”
一名员工只有时刻提升自己的各项能力，实现和公司的同步发展，公司才能赋予你相应的使命，而你个人也会得到成长的机会。如果你不能和公司的发展保持同步，那么你就无法为公司的下一步发展创造一定的价值，接下来自然是公司发展与你个人成长的严重脱节。
公司的愿景就是员工的发展目标，和公司保持同步发展是你义不容辞的责任。当公司发展到一定程度时，你个人的成长目标也会逐渐实现；所以每个员工都应该，积极提升自己，用自己的行动实践企业的愿景。
自己的行动时间企业的愿景，成为最受企业欢迎的人。
课后总结：
公司的发展若跟不上时代的要求，就会被市场大潮所吞没。个人的发展跟不上公司的发展，就会成为被裁员的对象。因此，为了在竞争激烈的商场中拥有一席立足之地，为了不被竞争对手击败压垮，为了成为行业中的一棵常青树，公司必须加快发展的脚步。所以，每一个员工也必须具有强烈的发展意识，紧紧跟着公司迅速发展的脚步，绝不掉队。
