用生命去工作
工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。一个人在这个世界中将找到什么样的工作？工作内容将是什么？从根本上说，这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命价值的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注于工作，并在那个方面付出精力和努力。
工作是上天赋予我们的使命。我们必须用生命去工作，日出而作、日落而息的生活规律古已有之，但在作与息的交替轮回中，我们也耗尽了生命，所以工作既然是我们生活的一部分，也必然是我们生命的重要组成部分。
可以这样说，我们每个人的工作都是我们亲手制成的雕像，是美丽还是丑陋，可爱还是可憎，都是由我们自己创造出来的，正如我们的人生路是靠自己走出来的一样。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。事实上，一个人如果能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的人；反之，如果以冷漠的态度去做最高尚的工作，充其量也不过是平庸的办事员。没有体现个人理念的工作永远都不是自己的工作，因为任何人都可以做甚至做得更好，试问这样的人在工作中还有存在的价值吗？
工作的点点滴滴都是我们用心积累而成的，用心工作，工作也将给予我们相应的回报，善待工作也是善待我们自己的生命。
有的人每天踩着时间的尾巴准时上下班，但他们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当他们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说他们对工作的热情、个人的智慧、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说他们的工作是卓有成效的。他们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！
用命工作者是稀有的一群人。他们把自己从事的职业和人生的最高目标结合在一起，将工作视做自己的使命。因而他们能够带着极大的热情和使命感，自动自发、全心全意、尽职尽责地去工作。
曾任可口可乐公司首席执行官的罗伯特·戈伊苏埃塔1997年去世时，他经营的可口可乐公司股票的市场价值从40亿美元上升到1500亿美元。
据说在他病重期间，病房里仍放着一部股票机、两部传真机，他仍然时刻关注着全球股市的变化和各种生产经营信息。
他临终时说：“人们对我身体的担心是可以理解的，但不应该对可口可乐公司有任何的怀疑，公司目前的经营业绩比任何时候都出色。”
一个人一旦将工作视作自己的使命，他就会把职业和生命的意义联系起来，即使是平凡、辛苦、枯燥的工作，也能从中感受到价值的存在。真正意义上的献身，就是这样不计较个人得失的真心奉献，只有带着使命感工作的人才具有这样的境界。
用生命去工作，这句话很重，但它包含了太多的责任和义务，任何人都不会对自己的生命不负责任，所以对工作负责，就是对我们的生命负责。
用生命去工作，就是要忠诚的、带着永不熄灭的热情，就是要义无反顾、不求回报。伟大是工作，平凡也是工作，当你陶醉其中时，你才会感到快乐。用生命去做的革命事业，敢于面对敌人滴血的屠刀；用生命去做的平凡事业，甘于奉献自己如火的青春。
工作是一件非常富有创造性的事情，有时候重要的不是结果，是那个创造的过程。或许我们没能像那些艺术家创造出不朽的神话，也不能像那些企业家创造出炫目的财富，更不能像那些政治家取得骄人的政绩，但我们每个人都在创造着，农民播种着收获，工人锻造着希望，士兵保卫着祖国，千千万万的人共同构建了人类、社会、生活、国家。一个人的一生需要承载的东西很多，年幼时你为人子、为人女。年长时你为人母、为人父。很多时候我们的生命不只是为了自己而存在，在最辉煌、最灿烂的青春岁月，你身边有友情、有爱情，更有工作。
私利面前，大局为重
我们强调“乐于奉献”，实际上也是在强调一种大局观。我们每个人都生存在某个组织中，如果组织中的每个人不以大局为重，大家都各行其是，组织必定得不到发展，身为组织中的个人更谈不上有什么发展，这样的组织必定会在“折腾”中走向衰亡，组织中的个人必定会在“折腾”中耗费光阴。
而作为医院工作者，更应该有一种私利面前，大局为重的意识，因为对于医务工作者，一个患者的生命和健康永远是先于你的个人事务的，时时刻刻应该以患者为重，哪怕牺牲个人的利益。
生命在2008年5月12日下午显得那么脆弱。14时28分，四川汶川发生8.0级特大地震，眨眼之间，房屋倾覆，千万生命危在旦夕！
地震当时，护士张蓉刚好接完班，在距离楼梯最近的护办室。一阵剧烈的摇晃后，病房传来了尖叫声和匆忙的脚步声……张蓉立即冲到走廊，大声呼喊：“别急，按我们安排撤离，我们在你身边”。一间病房，二间病房……她逐个清理。5床是一个“上消化道出血”的患者，当时还打有两组液路，上着心电监护，吸着氧气……看着他那苍白焦虑的脸，她一边劝病人不要着急，一边迅速的拔离连着身体各种管线，整理好医用器械，在确定他能安全下楼后，又跑向下一个病房。34床是个老者，动弹不得，危急关头，老人的儿女弃他而去，老伴急得不知所措，张蓉一边安排她先行下楼，一边呼叫，向海医生闻声赶来，俩人齐心协力，抬着患者离开危险地带。当确定科室病员全部撤离后，看到ICU上着呼吸机的那位患者阿姨那渴望生存而又焦急的眼神，她又加入了转移ICU其他病员的队伍当中去了。
救护车拉着警报疾驰而来，呼啸而去，随着大批伤员运回医院，所有的医务人员在跟时间赛跑。不知过了多长时间，当想起家人和孩子时，电话怎么也打不通，张蓉并未抽空回就在院内且近在咫尺的家，也顾不得打听父母、孩子的情况，就这样跑上跑下，搬运棉被，安置病员休息，抢运医疗文书……她忘记了一身的疲劳和饥饿，为了不让生命过多的流逝，她流着泪配合着赵医生处置伤员，一切都紧张有序展开，先后为126名伤员实施了紧急救治，为挽救伤员生命赢得了宝贵的时间。
在救援的任务面前，在救死扶伤的大局面前，张蓉放弃了休息的时间，放弃了父母、孩子的安危，用自己的牺牲换取了伤员的宝贵时间。这样的奉献精神是我们每一个医护人员值得学习的，是我们每一个医疗团队值得发扬的。
作为医疗团队的一分子，一个优秀的员工能自觉地找到自己在团体中的位置，能自觉地服从团体运作的需要，他把团体的成功看做发挥个人才能的目标，他不是一个自以为是、好出风头的孤胆英雄，而是一个充满合作激情，能够克制自我、与同事共创辉煌的人，因为他明白离开了团队，他将一事无成。以大局为重，他可以与别人一起创造奇迹。
乐于奉献，服务大局的理念是职业精神的重要内容，它是医务工作者践行希波克拉底誓言的目标和归宿。要牢固树立大局意识，就必须狠抓四个方面：
第一，要加强理论学习，在思想上筑牢服务大局的意识和理念。要自觉地把为病患服务置于大局之下，妥善地处理好全面利益与局部利益的关系，从日常工作的实际出发，确定服务大局的内容和重点，找准服务大局的切入点和着力点，真正做到主动服务、自觉服务、全面服务。
第二，要紧密围绕大局，全面履行医疗职能。要把服务大局融入全面的医疗服务工作而不是其中一项工作，贯穿于服务的全过程而不是其中一个环节。
第三，要把服务大局始终作为衡量医疗工作成效的重要标准，切实防止医疗工作偏离大局、偏离方向。作为每一个员工，要胸怀大局，在大局工作的指导下，把局部的医护工作做细做实做好，确保个人医护工作在为大局服务中发挥应有的作用。
服从大局，组织和个人才能共发展。一个服从大局的员工，往往是牺牲私利为代价的奉献的员工，他们能给他人以信赖感，让组织乐于接纳，在赢得组织和患者信任的同时，更为自己的职业生涯带来莫大的益处。
用爱诠释奉献
人生的价值体现在奉献之中，奉献，人生才会更光彩，自身的价值才能更好实现，而奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种崇高的精神境界，是美好的人生追求。
奉献又是一种责任，是一种主动的、自觉的、真诚的、发自内心的无私无悔的积极行为。具有奉献精神的人，不论是在日常生活里还是在工作生产中，都能够自觉的充分认识到自身利益与他人、组织乃至国家利益的一致性，能够树立起高度的社会责任感、使命感，将他人、组织、国家的利益置于个人的利益之上，去助人为乐，爱岗敬业，无私奉献自己的一切。
奉献者是平凡的，他们可能是你我身边的普通人；奉献者又是伟大的，他们可能在平凡的岗位上做出不平凡的事情，他们可以日复一日、年复一年地在自己的岗位上默默地做好了自己的工作。
人们喜欢用“白衣天使”形容护士，因为天使是真善美的化身。在北京西苑医院，就有一位像一缕春天的阳光，给人温暖、希望、信心和勇气的天使。
一个冬天，西苑医院收治了一位老年肺结核危重病人，天天咯血。采取多种方法进行治疗，效果甚微。病情非但不见好转，而且发生了窒息、昏迷等新的情况。一个星期之后，病人决定放弃治疗，家属也开始筹备后事。
这时，时任护士长的汤晓红说服病人和家属继续住院观察，并承担起老人的护理工作。老人患的病传染性很强，但汤晓红总是尽量多地守护在他身边，开导、护理、观察病情。一天下来，汤晓红找到了老人病情加重的原因，不在于病情本身、也不在于治疗方法，而在于老人的心理和做法。
老人认为气血是生命的根本，每次咯血之后就产生心理恐慌，认为“血吐完了，生命也就没了”。所以，每当要咯血时，他就尽力憋着，积血不能顺利排出体外，堵塞在呼吸道内，导致窒息。
汤晓红发现这一问题后，拉着老人的手开导说：“咯血并不可怕，不可能把身体里的血全咯出来，况且血液每天都在不断地产生。咯出来的血都是应该排出的，不能憋着，也没有必要恐慌……”
护士一席话，胜过十副药。在汤晓红的精心护理和劝导下，老人很快转变了观念，不再恐慌了，心情开朗了，气色一天天好起来。当病人以一种愉快的心情、合作的姿态接受治疗，效果就会明显不同。接下来的时间里，老人逐渐好转，一个月之后就顺利出院。
临走的时候，老人紧紧握着汤晓红的手说：“是你的细心延长了我的生命，是你的爱心减轻了我的痛苦。你是我们病人的贴心人啊！”
汤晓红说：“做一名真正的医务工作者，不仅需要过硬的技术，更需要爱心、细心和耐心。这种爱心、细心和耐心，能够吹去患者心中的忧郁与不安，消除病人的恐惧与陌生，能在医患之间架起沟通的桥梁。”
汤晓红就是这样一个爱患者的人，一个以工作为乐、以奉献为乐的人！
一个人无论从事何种职业，都应该像汤晓红一样爱岗敬业、用爱全心奉献，这样的人才会得到丰硕的回报，才会得到别人的认可。相反，不热爱自己的工作、厌恶自己的工作、蔑视自己工作的人，每天只顾想着如何多索取一些的人，不可能获得领导的青睐和事业上的成功。因为，一个对工作不尽心尽力、轻视的人，不懂得奉献的人，是没有任何资本去获得成功的。
