人喜欢比较也容易向那些现在比自己处境好的人看齐。人的惯常思路是“他有什么，我也应该有”、“他因为有这些东西，所以比我幸福”，而从来不去计较“他幸福吗”这个问题。我们不是别人的克隆品，我们是一个自然而然的自己。即使我们有一天变得高贵变得有钱，我们也还是自己。人最大的悲哀就是身陷别人给自己设定的方式顺从地度过自己一生。
任何人如果能对自己的工作、身体及毅力都完全信任，且努力工作、全心投入的话，那么你已经找到了自己的强项，无论目标或理想如何遥不可及，你也必能排除万难，达成愿望。
不过，在进行的过程中，有一件相当重要的事情是——你想往何处去呢？只有知道终点所在，才能到达终点，而梦想也才会成真。此外，期待的也必须是确立的目标。可惜的是，一般人大多并未具备上述观念，因此很难实现真正的理想。毕竟没有清楚的追求目标，想要期待至善的结果出现，这简直是不可能的事。
从来没有听说过有什么懒惰闲散、好逸恶劳的人曾经取得多大的成就。只有那些在达到目标的过程中面对阻碍全力拼搏的人，才有可能达到成功的巅峰，才有可能走到时代的前列。
对于那些从来不尝试着接受新的挑战，那些无法迫使自己去从事那些对自己最有利的却显得艰辛繁重的工作的人来说，他们是永远不可能有太大成就的。
任何人都应该对自己有严格的要求。他不能一有机会就无所事事地打发时光；他不能够放任自己清晨赖在床上，直到他想起来为止；他也不能只在感到有工作的心情时才去工作。他必须学会控制和调节自己的情绪，不管是处于什么样的心境，他都应当强迫自己去工作。
绝大多数胸无大志的人之所以失败，是因为他们太懒惰了，因而根本不可能取得成功。他们不愿意从事辛苦的工作，不愿意付出代价，不愿意做出必要的努力。他们所希望的只是过一种安逸的生活，尽情地享受现有的一切。在他们看来，为什么要去拼命地奋斗、不断地流血流汗呢？为什么不享受生活并安于现状呢？
有这样一些颇具才干的人，尽管年逾三十，但仍然没有选择好一生的职业。他们说并不知道自己适合做什么。对于这样的人来说，即便是才华横溢，也会在漫无目的的东碰西撞中消磨身上的锐气。
曾经，有一个年轻人（暂且称他F先生）由于职业发生问题跑来找卡耐基。这位F先生举止大方，聪明，大学毕业已经4年。
他们先谈年轻人目前的工作、受过的教育、背景和对事情的态度，然后卡耐基对年轻人说：“你找我帮你换工作，你喜欢哪一种工作呢？”
“喔！”F先生说：“那就是我找你的目的，我真的不知道想要做什么？”
卡耐基替他接洽几个老板面谈，对他没有什么帮助。因为误打误撞的求职法很不聪明。由于他至少有几十种职业可选择，选出合适职业的机会却并不大。卡耐基希望他明白，找一项职业以前，一定要先深入了解那一行才行。所以卡耐基说：“让我们从这个角度来看看你的计划，10年以后你希望怎样呢？”
F先生深思了一下，最后说：“好！我希望我的工作和别人一样，待遇很优厚，并且买一栋好房子。当然，我还没深入考虑过这个问题。”
卡耐基对F先生说这是很自然的现象。他继续解释：“你现在的情形仿佛是跑到航空公司说：‘给我一张机票’一样。除非你说出你的目的地，否则人家无法卖给你。”所以卡耐基又对他说：“除非我知道你的目标，否则无法帮你找工作。只有你自己才知道你的目的地。”
这使F先生不能不仔细考虑。接着他们又讨论各种职业目标，谈了两小时。卡耐基相信他已经学到最重要的一课：出发以前，必须树立好目标。
像那些优秀的企业一样，要有自己的计划。从某个角度来看，人也是一种商业单位。你的才干就是你的产品，你必须发展自己的特殊产品，以便换取最高的价值。下面有两种很有效的步骤可以帮你做到这一点。
第一，把你的理想分成工作、家庭与社交三种。这样可以避免冲突，帮你正视未来的全貌。
第二，针对下面的问题找到自己的答案。“我想完成哪些事？想要成为怎样的人？哪些东西才能使我满足？”
用下面的10年长期计划可以帮你回答以上问题。
a10年以后的工作
①我想要达到哪一种收入水准？
②我想要寻求哪一种程度的责任？
③我想要拥有多大的权力？
④我希望从工作中获得多大的威望？
b10年以后的家庭
①我希望我的家庭达到哪一种生活水准？
②我想要住进哪一类房子？
③我喜欢哪一种旅游活动？
④我希望如何抚养我的小孩？
c十年以后的社交
①我想拥有哪种朋友呢？
②我想参加哪种社团呢？
③我希望取得哪些社区的领导职位呢？
④我希望参加哪些社会活动呢？
找到自己成功的坐标
有一则英国寓言说：有一天，一个国王独自到花园里散步，使他万分诧异的是，花园里所有的花草树木都枯萎了，园中一片荒凉。后来国王了解到，橡树由于没有松树那么高大挺拔，因此轻生厌世死了；松树又因自己不能像葡萄那样结许多果子，也死了；葡萄哀叹自己终日匍匐在架上，不能直立，不能像桃树那样开出美丽可爱的花朵，于是也死了；牵牛花也病倒了，因为它叹息自己没有紫丁香那样芬芳；其余的植物也都垂头丧气，没精打采，只有顶细小的心安草在茂盛地生长。
国王问道：“小小的心安草啊，别的植物全都枯萎了，为什么你这小草这么勇敢乐观，毫不沮丧呢？”
小草回答说：“国王啊，我一点也不灰心失望，因为我知道，如果国王您想要一棵橡树，或者一棵松树、一丛葡萄、一株桃树、一株牵牛花、一棵紫丁香等，您就会叫园丁把它们种上，而我知道您希望于我的就是要我安心做小小的心安草。”
如果一个人能够发现自己和别人在学习、生活方式方面的差异，发现自己的长处，让自己有机会依照自己擅长的方式获取知识和技能，那他就不至于在学习上遭遇痛苦或不必要的失败经历。
一个年轻人在逛集市的时候，看见一位老人摆了个捞鱼的摊子，他向有意者提供渔网，捞起来的鱼归捞鱼人所有。这个年轻人一时童心大发，蹲下去捞起鱼来，他一连捞碎了三只网，一条小鱼也未捞到，见老人眯着眼看自己的蠢样，心中似乎暗自窃笑，他便不耐烦地说：“老板，你这网子做得太薄了，几乎一碰到水就破了，那些鱼又怎么捞得起来呢？”
老人回答说： “年轻人，看你也是念过书的人，怎么也不懂呢？当你心中生出意念想捞起你认为最美的鱼时，你打量过你手中所握的渔网是否真有那能耐吗？追求不是件坏事，但是要懂得了解你自己呀！”
“可是我还是觉得你的网太薄，根本捞不起鱼。”
“年轻人，你还不懂得捞鱼的哲学吧！这和众人所追求的事业、爱情、金钱都是一样的。当你沉迷于眼前目标之际，你衡量过自己的实力吗？”
目标越大，得失越大，挫折感也就越大，人生之苦不都是这样吗？也许你该放弃那些大而美丽的目标，选择伸手可及的目标。人应该务实一点，企望着遥不可及的事物，不如把宏大的计划分成几部分，从容易的着手，一步步达到自己的目的。
人生最大的难题莫过于认识你自己。许多人谈论某位企业家、某位世界冠军、某位著名电影明星时，总是赞不绝口，可是一联系到自己，便一声长叹：“我不是成才的料！”他们认为自己没有出息，不会有出人头地的机会，理由是“生来比别人笨”，“没有高级文凭”，“没有好的运气”，“缺乏可依赖的社会关系”，“没有资金”等。而要获得成功就必须正确认识自己，坚信“天生我材必有用”。
严重的自卑感会扼杀一个人的聪明才智；另外，它还可以形成恶性循环。由于自卑感严重，不敢干或者干起来缩手缩脚、没有魄力，这样就显得无所作为或作为不大；旁人会因此说你无能，而这些议论又会加重你的自卑感。因此必须一开始就打消它，丢掉自卑感，大胆干起来。
谦虚是一种美德，但是缺点往往是优点的过分延伸。过于谦虚，或者由于自卑而谦虚，都是不应该的。几乎每一个科学家都是非常自信的人。自信，可以使你精神振奋、勇于进攻、战胜困难。所以，必须积极寻找自我解脱之路，走出自卑的心理误区。
卡耐基说：“把自己太看高了，便不能长进。把自己太看低了，便不能振兴。”美国一位心理学家认为：多数情绪低落、不能适应环境者，皆因无自知之明。他们自恨福浅，又处处要和别人相比，总是梦想如果能有别人的机缘，便将如何如何。其实，只要能客观地认识自己，就能走出情绪的低谷。
客观地认识你自己这当然是困难的，然而作为一个想做一番大事业的人，应该对自己先有个正确的认识。比如，你可能解不出那样多的数学难题，或记不住那样多的外语单词，但你在处理事务方面却有特殊的本领，能知人善任、排难解纷，有高超的组织能力；你在物理和化学方面也许差一些，但写小说、诗歌是能手；也许你分辨音律的能力不行，但有一双极其灵巧的手；也许你连一张桌子也画不像，但是有一副动人的歌喉；也许你不善于下棋，但是有过人的膂力。在认识到自己长处的这个前提下，如果你能扬长避短，认准目标，抓紧时间把一件工作或一门学问刻苦认真地做下去，久而久之，自然会结出丰硕的成果。
人在生活中有成功也有失败。然而，传统观念使人们注意从失败中吸取教训，而不注意对成功的研究，所以失败在人的心理上留下的印痕更深。倘若一个人失败的次数多了，就容易把自己看得一无是处。
一个全面而客观的自我认识应该包括成功和失败两部分。自卑者一旦把视野拓宽或换一个角度来看，就会发现一个完全不同的自我。请记住心理学家罗伯特·安东尼的下面这段话：“将自己的每一条优点都列出来，以赞赏的眼光看看他们。经常看，最好背下来。将注意力集中于自己的优点，你会在心里树立信心：你是一个有价值、有能力、与众不同的人。无论什么时候，你只要做对一件事，就要提醒自己记住这一点，甚至为此酬谢自己。”
中国有句俗话说：“天生我材必有用。”当人生下来时，人的智力有高下，在不同的社会背景下成长，会表现出能力上的差异。好在社会对人才也有多层次的需求，既需要工程师、科学家，也需要售票员、清洁工。每个人都应该在社会中找到自己的位置。对自己的发展应该建立在现实的基础上，倘若一味地与别人攀比，好高骛远，只能导致失败、挫折，从而加重心理创伤。
性格特征与人生定位
美国心理学家霍兰德的研究成果给人生定位提供了科学的依据。他指出：一个组织为了提高经济效益，必须充分利用人力资源，使个人的目标、兴趣爱好和能力倾向与组织的目的要求相一致。从个体来说，必须将个人的心理特征与人生定位紧密结合起来，选择适合自身发展的岗位。他将人分为6种类型，并结合心理特征找出与其相对应的职业，对选择目标有较大的参照意义。霍兰德分析的性格类型有：
a现实型
这种人习惯于寻求目标，创造目标和任务。遵守规则、喜欢安定，感情欠丰富，缺乏洞察力。他们喜欢操纵工具、机器，能适应客观自然和具有具体任务的环境，重视物质的实际的利益。这类性格特征的人比较适合从事有明确要求，有一定技能技巧，能按一定程序进行操作的工作，如农业、机械、电子技术、采矿等工作。
b社会型
这类人乐于助人，善社交、易合作，重视友谊，责任感强。适合于要求理解他人行为，缓和他人行为的环境。他们对那些直接为他人服务，为别人谋利益，与他人建立和发展各种关系的职业情有独钟，如教育、咨询、医疗等行业。
c研究型
研究型的人好奇心强，重分析，好内省，比较慎重。他们习惯于选择那些利用智慧、符号和观念革新、创造的生活环境。他们适合从事需要观察和科学分析的创造性活动和需要钻研精神的工作任务，如科研、教学、写作、计算机编程等职业。
