陈树枫想：“马肃呀，马肃，幸亏你不是魏炎，否则，我还要招聘一位马岱来收拾你。”他压住心头的怒火，“好，会议开始。”
在这次例会上，陈树枫为大家讲了签单钻石法则之二：为自己设定一个奋斗目标。
“如果你的目标是一栋别墅，就要努力争取得到一栋别墅；如果你的目标是一辆汽车，你就努力争取得到一辆汽车；如果你的目标是嫁给（或娶到）一位大款，你就努力争取得到一位大款。”
听到这里，大家都笑了，“我们都想自己当大款，哪想傍大款呀。”
“好。祝愿你们每个人都能成为大款。”陈树枫笑着继续说，“当然要制定具体有效的工作计划，是三年，五年，还是十年？时间长短不是问题，关键是自己要行动！十万个想法不如一个行动！成功始于行动！在现实生活中，很多人都存在着盲目性，糊里糊涂地混日子。比如我们问一下对明天和后天的计划、预测，可能有些人一脸茫然地说‘我下午要干什么还没打算呢’，这就是可悲的惰性思维导致的没有目标。试想如果我们每天这样盲目和麻木，又怎能赢得成功呢？”
大家认真地听着，每个人都在自己的本子上记录着。
陈树枫喝了一口绿茶，继续说：“更具体一些，我们可以从工作、家庭、社交三方面来制定目标。比如在工作方面，不妨问一下自己，我想要达到哪一种收入标准？我想要承担哪一种程度的责任？我希望从工作中获得多大的威望？在家庭方面，我希望达到哪一种生活水准？我想要住进哪一类的房子？我如何教育我的孩子？在社交方面，我想拥有哪种朋友？我想参加何种社团？我希望参加哪些活动？从今天开始，你们就要写下自己的目标，并朝着这个目标努力，过一段时间，总结一下自己的收获，看看离目标是近了，还是远了？你们就知道自己接下来该怎么做了。”
“陈总讲得太好了，这样我们就清楚了，不再做无头苍蝇了。”张乐说。
“是啊，听了陈总这一讲，我们做人做事不再盲目了。”高松深有感触地说。
“那好，让我们从今天起，向自己的目标，出发！”陈树枫说。
“向目标出发！”
全场暴发出一阵雷鸣般的掌声。
升级你的职业经
不管做什么事，一定要有目标。目标是成功的向导，只有树立远大的志向，一个人才会有意识地根据自己的目标不断努力，最终获得成功。
全新升级攻略12：领导要的是结果，不是借口
一个人不可能一辈子一帆风顺。“胜败乃兵家常事”。有些失败是由于客观因素，逃都逃不过，所以你还是不要找各种借口为好。因为找借口会成为一种习惯，让你错过探讨真正失败原因的机会，这对你日后的成功是毫无帮助的。世界上本无“困难”一词，它只是许多人在失败之后为自己找的借口而已。凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推托者，一定是失败者！
常言道：“世上无难事，只怕有心人”。没有翻不过去的山，也没有淌不过去的河。很多人因山高而止步，因水深河宽而不前，其根本原因是我们对自己没有足够的信心。当一个人对自己有足够的信心时，那么再高的山都会被他踩在脚下，再深再宽的河也会被他抛于身后。
美国的西点军校在全世界名气很大。它不仅培养了一批批优秀的军事人才，也培养出无数的商界精英。在这所学校里面有一个久远的传统，就是学生遇到长官问话时，只能有四种回答：
“报告长官，是！”
“报告长官，不是！”
“报告长官，不知道！”
“报告长官，没有任何借口！”
除此以外，不准多说一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校一直奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的。
总是为失败找借口的人除了无助于自己的成长之外，也会造成别人对你能力的不信任。当一个人总是沉湎于绝望沮丧的情绪中时，就容易产生各种借口。因此，为了更好地利用你的才能，你必须抛弃任何借口。典型的失败借口是：我天生不是推销员、不是医生、不是律师、不是艺术家、不是建筑师、不是工程师，等等。
生活中最令人痛心的是听到有人说：“我要是能像别人那样能走、能跑、能跳、能唱、能舞、能思考、能集中精力等就好了。”那意思其实就是：“如果我能有别人那样的能力，有什么是我干不了的呢？”想一想，如果你没有运用你自己的能力的话，那么借助别人的力量你甚至连棉桃都摘不。
一个人在工作上不可能总是一帆风顺的，总会遇到这样或那样的问题与困难。遇到困难时总是找借口应付了事的员工，在单位是最不受欢迎的员工；而遇到困难总是找方法解决的员工，一定是优秀的员工，同时也是单位最需要的人。
借口是成功路上的绊脚石。借口可能人人都说过，可能有时会想，一个小借口而已，无伤大雅，但是久而久之，我们就很容易被借口这糖衣炮弹所蒙蔽，想问题做事情都阿Q起来。不但如此，借口还具有传染性，借口的外衣让它看起来不是那么惹人讨厌，总爱说借口的人似乎看起来也很春风得意，自然多多少少会影响周围的人，于是，这样的借口，这样的人会悄悄地传染到周围环境，一个小单元的借口又会蔓延到另一个单元，乃至整个社会。借口就像瘟疫，一种精神的瘟疫，让人无心向上，工作懒散，使一个人的精力和斗志看起来“面黄肌瘦”。
工作中难免会遇到各种问题。作为一名员工，遇到问题时该怎么办呢？有的员工习惯把问题推给别人，有的会向同事请教，有的还摆出一副苦恼的样子，把问题推给自己的领导。于是，领导不得不亲力亲为，去做下属做不好的事情，甚至为下属收拾烂摊子。这是领导的悲哀，更是企业的不幸。
工作中，领导看的是业绩，要的是结果。因此，作为一名员工应当认清自己的工作使命，做公司发展需要的事，把问题留给自己，把结果留给领导。其实，许多问题并不是我们解决不了，而是我们不想解决。只要我们下定决心去面对，我们就能轻而易举地把问题解决掉。所以，工作中遇到问题时，先别忙着把它扔出去，只要你静下心来观察和分析，就能认清问题，并找到解决它的办法。
情景实战案例
这天刚上班，陈树枫告诉大家马上要去参加上海华交会。临走前让林月将他笔记本电脑里的幻灯资料刻盘带走。然而，办公室里的盘片全用光了。林月急忙到行政部领取。可是行政部的人却说虹姐不在公司，签不了字，没法领。林月急得像热锅上的蚂蚁，不知如何是好。她知道，陈树枫的办事原则，只要结果不管过程！
“林月，这份资料是我要亲自送给重要客户的，还有十分钟我就要去机场。”
“陈总，可……盘片用完了，行政部的人又没在……下楼买也来不及了……”林月支支吾吾地说。
“你知道。我不希望听到任何借口！我要的资料必须马上解决！”陈树枫严厉地说。
“我……”林月实在不知该说什么好了。一夜没睡，脑子嗡嗡响，她真想此刻立即请假走人！
“好了，时间马上到了，我要走了，你看着办！”陈树枫甩下一句话下楼了。司机王师傅开着他的奥迪A8一溜烟驶向首都机场。
业务室里只剩下韩青青一个人在低头看书，何晓玉他们都出去谈客户了。怎么办？
韩青青说：“E—mail给高松！”
对呀，高松提前去布置会场了，林月猛地高兴起来！
几个小时后，陈树枫从上海虹桥机场下了飞机直奔华交会现场。他要看一下公司的展位布置得怎么样了。当他走到展厅，高松微笑着迎了上来，手里拿着几盒刻好的光盘。这件事情令陈树枫惊诧不已，没料到，光盘比他提前到了上海！
升级你的职业经
借口是成功路上的绊脚石。成功与借口不能共存。当我们面对糟糕的境况时，要将注意的焦点集中在找方法上，而不是找借口上。要时时告诫自己：不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
全新升级攻略13：任何时候离不开分工与协作
“团结就是力量！”这歌声为何如此嘹亮？理由很简单，因为团结出合力，团结减内耗，团结就是攥紧拳头，团结就是筑起长城。俗话说：“相互补台，好戏连台；相互拆台，统统垮台。”不团结就会长于琢磨人而短于琢磨事，就会贻误工作，葬送事业，也就会自毁前程。
在工作中，只有正确处理好了分工与协作的关系，妥善理清各方面工作的思路与实施举措，才能消除顾虑，消除隔阂，大胆作为，团结做事，和谐共进，努力完成领导分配的各项工作。
几乎每个人的工作、每件任务的开展与推进都离不开单位各条战线、各个部门、各种层面职工的分工与协作。正确处理好工作中的分工与协作的关系，既有利于各项工作保质保量地圆满完成，又能利用工作机会，进一步增进人际友好关系，从而构建和谐环境，促进公司的稳定发展。
