天秤Enjoy月光风尚
天秤 “月光族”崇尚“赚钱要用来享受”的新潮观念，即他们有头脑、有知识、有能力、能赚钱、能花钱。在他们看来，花钱不仅仅是对物质生活的追求、对经济发展的刺激，更是他们继续赚钱的动力。
于是，每每工资拿到手的时候，他们就会尽情地花钱享受：扮潮人、穿靓衣，逛街逛累了的话，再去美美地撮上一顿。反正“富，富不过30天；穷，也穷不了一个月”。
天秤职场的“以才升迁”
天秤（9.24～10.23）在职场中的确才气了得，他们善于交际，喜欢融合于集体之中，对于善恶两极的想法总是保持着很平衡的状态。在与人共处时，懂得在不同场合说话的分寸，能够掌握现场的和谐气氛。天秤的个性稳健而理智，会永远保持八面玲珑、圆滑态度，能游刃有余地处理好各方面的关系，但是很少表现出内心的真实想法。
他们不喜欢以暴力解决争端，而总会以巧妙的手腕，在对等的权利和利害中找出平衡点。工作的方法则喜欢讲求逻辑和策略，然后总能够高质量地完成。如此多才多艺、聪明能干的下属，怎会得不到老板的赏识？怎会不升迁？
另外，天秤座的人有强烈的求知欲，领悟力，想象力，和直觉力，也有平衡的心智和迷人的身材，天生喜欢表现，更喜欢受人钦佩和赞扬。他们珍惜和谐愉快的生活环境，平易近人，罗曼蒂克的理想主义，擅长交际，不喜争执，有避重就轻的倾向以及优柔寡断，犹疑不定的缺点。
虽然天秤才华横溢，能够在晋升中实现薪资的不断提高，但是职场天秤还是比较欣赏月光一族的潇洒与自在。
只不过有些天秤“月光族”花钱很恐怖，工资每月花光光不说，信用卡也会被刷爆。这样的话，仿佛就已经“月光”的太过头了。虽然感觉月月光是一种洒脱，是在做金钱的主人，但是毕竟“月光”不能够作为一生的追求，毕竟人总有赚不动钱的时候，可是那个时候还需要花钱该怎么办呢？
天秤就业的迷津指点
天秤面试指点
天秤做人做事都很小心，也很中庸，他们不愿意得罪任何人，以至于在面试的时候，想考虑太多，即使有什么意见也不够胆量勇敢地说出来，会让面试官觉得天秤太过唯唯诺诺。
因此，天秤在面试的时候，不仅要全面展现自己的亲和力，而且更要勇敢地提出自己的意见和想法，对于面试官的意见乐于汲取。回答问题的时候，要懂得正视面试官的眼睛，多表达出带有自己独特见解的思想。这样，不仅能够给面试官给来良好的印象，同时也会让面试官钦佩你的睿智与果敢。
职场表现指点
天秤新人很容易郁闷，因为他们总是感觉到付出与得到不一定成正比。作为公司新人，他们需要做很多日常、繁杂的工作，但是一到月底结算工资的时候，居然发现比自己工作量少很多的同事却拿着比自己高很多的工资。“不公平，简直就是不公平！”天秤愤愤不平地抱怨道。
殊不知，初入公司，就被老板安排很多任务，是老板对他的一种信任与器重。又殊不知，对于新人来说，最重要的是经验的学习、能力的提升，而非完全可以数得清的票子。因为经验的丰富，在一定程度上会成为无法数得清的财富。
职场天秤的失业指数是七颗星，较高的失业风险源于天秤难以区分现实与理想之间的差距。尽管职场天秤拥有非凡的创造力以及丰富的想象力，但是他们总是将现实期待成公平的样子，总是喜欢等待机会而不会争取机会，因而导致就业的好机会一次又一次流失。
天秤老板的领导风格
天秤领导风格：客观公正
天秤领导就如他所指代的形象代表秤子一样，天生具有平衡、公正的能力。天秤领导的公正并不会是绝对的公正，毕竟绝对的事情并不存在。天秤领导追寻的是在相对环境中的绝对公正、公平。
天秤领导喜欢具有独特见解并能够运用超常规方式分析问题、解决问题的员工，他希望自己手下的每一位下属都能够拥有着不一样的创造灵感，从而为企业的发展插上创意的翅膀。
天秤领导懂得给自己的部下放权，尽管主张自己的决策是最佳的，但是在做决策之前，还是会召集下属开会讨论，听取一下大家的意见。同时，天秤领导相当重视下属之间的关系是否和谐，因为他们坚信只有团结才能实现“1+1>2”，才能够让公司恒久地发展下去。
天秤领导做事情不急于求成，稳中求妥，妥中求全。他们总是对任何一件事情，都能够用淡定、全面、理性的态度来权衡其中的利害。他们非常专注于工作，也希望自己的下属能够像自己一样拼命工作。对于工作突出的下属，天秤领导会给予公正、合理的薪酬奖励。
与天秤同事的和谐相处
天秤同事很风趣，也很友善。他们做事认真、谨慎，讲求稳扎稳打；讲话直率，讨厌夸大事实，更加鄙视哗众取宠之为。天秤同事喜欢在和睦的环境中工作，因为他们只有在和谐的工作环境中，方可做出更多的工作业绩。
天秤同事有一个很好玩的特色，就是无论大事小事都喜欢争辩一番。如果你说他买的衣服太耀眼，他会喋喋不休的给你讲上半天关于时尚的认知；如果你说工作不能有压力，他会一板一眼地告诉你“压力是动力的来源”等大道理。总之，别人反对的事情，他会支持，别人支持的事情，他又总会提出反驳的言论。不过，天秤同事一直不会忘记公平合理的原则，他讲出的道理一般具有比较有力的说服性。
实现与天秤同事的和谐相处，首先应对天秤同事的敏感做出一定的心理准备，天秤同事超级讨厌胡搅蛮缠、争吵之类事情的发生，尽管表面一副和事老的模样，但内心却在暗骂着 ：“真是无聊透了的人！”其次，与天秤同事最有效的沟通方法是保持冷静好好说。再次，虽然天秤同事一直否认自己存在优柔寡断的毛病，但他们着实存在着严重的“磨叽”心理，买饭时候轮到他了，他也会犹豫半天才说出自己想买的，然而后面的长队已经在心里暗自埋怨啦。因此，如果你与天秤同事关系不错，时常提醒一下他的“磨叽”，他不但不会反感，反而会感激你的。
如何装扮最气质的职场天秤
天秤往往是美貌与魅力并存的化身，独特的吸引力就是天秤雨声俱来的天赋。天秤所中意的服饰搭配往往精致而不会突兀。他们擅长在款式搭配中不断变换着衣服的风格，而这些变换的风格，也无不与时尚的潮流齐头并进。天秤娴雅温柔的装扮，在时尚的世界中屡试不爽。
天秤对于服饰拥有很好的眼光，因此他们懂得什么样子的衣服才是真正适合自己的，什么颜色可以让自己出众，什么样的配饰可以衬托出自己的优点。
天秤对于衣服的要求很是严格，他们只看重纯天然的质料，钟情于淡柔的混合色调，不能够允许自己的衣服具有剪裁不合理的缺陷。天秤的女性有一点与其他人不同的是，她们穿着男人的服装反而会在时尚中流露出十足的女人味。
天秤小资，酷爱酒吧小调
天秤在处理人际关系上总体现出与生俱来的能力，他们的亲和力会让身边聚满朋友。或许这与天秤本身爱热闹怕寂寞有关系。天秤在对待朋友和家人方面显得十分宽容与体谅，所以做天秤的朋友是件十分幸福的事。
对于天秤的小资方式，热闹的夜店与酒吧更适合。在舞池中疯狂的舞动，与朋友们Happy Hours、大聊私密话语将会成为天秤非常惬意的放松方式。
职场天秤最想知道的“十万个为什么”
◆天秤职场的行为指南
为什么阔气的装扮是天秤面试成功的秘诀？
天秤很有亲和力，面试官提问会比较随意。但天秤要注意培养应变能力，不要被面试官突然的一个怪问题弄得愣住。在外形上，天秤很容易给人留下平庸的印象，最好打扮得阔气一点，穿得华贵一点，不要穿廉价的衣服，还要特别注意不要穿那种肥大的裤子。
为什么专注能够让天秤实现加薪？
天秤是公司里的和事老，但是也给老板留下不干正事的印象，疑心重的老板还会怀疑他们是不是在拉帮结派，专搞政治斗争。如果天秤把精力专注在工作上，做出几件出色的事情来改变老板对你的看法，那时候加薪就是水到渠成的事情了。
为什么职场天秤要跳槽？
已经通过朋友找到了更好的位置，虽然和这个公司的老板、同事还是有感情的，奈何心已动摇，还是去别处试一下才好。
为什么江湖义气能够应对天秤客户？
天秤天生亲和力高，很好接触。他们很讲义气，与他们进行生意往来，最好带一点江湖义气来解决。需要注意的是，不要和天秤耍花招，一旦被察觉，就没有任何商量的余地了。
为什么职场天秤会获得好人缘？
天秤会把交朋友当成一项重要的事业来经营，因此人缘非常好。他们往往是朋友中看起来不起眼的角色，但是真的有什么事，大家就会不自觉地把目光投到他的脸上。
他们大多性格温和，亲和力十足，而且三教九流认识的人很多，办起事来门路很多。他们不会一心巴结权贵，对处境不好的人也能给人帮助。天秤有两个发展方向：要么是单纯的和事老，要么发展成带头大哥。
为什么职场天秤害怕没朋友？
生活中，有些人怕没钱花，有些人怕没工作，还有些人怕没房子，而有些人，他们最怕孤单、寂寞，最怕没有朋友。比如说天秤。
一般的人，事业和家庭比较重要，朋友不会是生活的第一要素。但是对于天秤来说，很喜欢把交朋友当成一项事业来苦心经营，吹嘘自己认识谁，和谁关系很好，是天秤常干的事情。这样的人要是没有朋友，绝对不可想象。独处对天秤是一件很困难的事，没事就要到处跑跑，哪里热闹往哪里去。
为什么天秤适合开服装网店？
服装店，天秤很有品位，也懂得搭配，所以网店时间开得越长，忠诚的买家会越多，甚至有的会成为朋友。
为什么职场天秤是十二星座里的自恋狂？
天秤的自恋最容易表现为吹牛。因为他们总是沉溺于过去的小成就当中，然后用自己潜意识进行加工整理，最后夸大地讲出来，而且往往连自己都搞不清真假。所以，与其说他们爱自己，不如说他们爱自己的幻想。
◆天秤的健康秘籍
为什么职场天秤瘦身的关键是下巴？
职场天秤减肥迫切性：★★★☆
关键部位：下巴、脖子
原因分析：天秤其实是俊男美女最多的星座，但是胖子的比例并不低，有时候会给人很惋惜的感觉，“某某某其实挺漂亮的，就是胖了一点”这样的话多半是形容天秤。天秤的胖不同于巨蟹的那种结实，大多数是虚胖，像水肿似的。不过，天秤胖都胖得比较匀称，甚至可以只是算肉感、丰满。但是减肥的话，天秤很难坚持下来，自己想办法减肥不会有什么成效，真要下定决心减肥，就去专业的减肥机构吧！
小处方：
（1）如果减肥的话，找个伴大家一起互相鼓励比较好。
（2）尽量不要去餐厅聚会。
