登陆注册
2902600000008

第8章 企业信用(2)

企业信用报告是由信用中介机构向委托人提供关于企业信用信息的产品,由专门从事信用信息服务的机构依法采集、调查、保存、整理和提供企业的信用信息,对企业的资金信用、经济效益、经济管理能力和企业发展前景等方面情况,进行综合分析和公平评估后形成的书面材料。

102.企业信用报告的主要内容有哪些?

企业信用报告较为全面地反映被征信对象的信用状况,主要内容有:

(1)基本情况信息。主要包括被征信对象注册信息、股东信息、附属机构信息、管理层及员工信息、办公设施信息以及相关变更信息等。

(2)经营业务信息。主要包括主营业务及业务往来情况等信息,即采购、生产、销售信息及主要供应商、主要客户对被征信对象的评价等。

(3)财务信息。主要包括被征信对象资产负债表、损益表及主要财务比率,并对财务数据异常情况进行备注说明。

(4)金融机构往来信息。主要包括企业开户账号、开户银行名称等信息。

(5)公共记录信息。主要包括法院、工商、税务、质监、海关等行政、司法部门、其他承担行政管理职能的机构组织、社团组织以及媒体、电子交易平台等记录的关于被征信对象正面和负面信息。

(6)综合评述。主要包括对被征信对象发展计划、发展前景、行业发展状况等内容进行的综合评述。分析时,除将被征信对象进行行业内比较外,还与被征信对象自身纵向发展历史进行对比。征信机构在等级评定与分析基础上对被征信对象的信用风险和信用额度等给予参考性建议。

103.企业信用报告有哪些用途?

企业信用报告的用途主要有:

(1)申请担保。企业信用报告可作为企业向担保公司申请贷款担保、履约担保、赊销担保等担保业务的参考文件之一,并可免除担保公司的初审程序。

(2)申请贷款。企业信用报告可作为企业向银行申请贷款的参考文件之一。

(3)商务交易。企业信用报告可作为企业间进行商务往来时表明企业信用状况的参考依据之一。

(4)申请专项基金。企业信用报告可作为企业申请专项基金的参考文件之一。

(5)政府周期性检验。企业信用报告可作为政府行使公共管理职能的参考文件之一。

104.如何获取企业信用报告?企业信用报告由信用服务机构提供。

105.什么是信用保险?信用保险是由保险公司提供的一项特殊保险形式,是权利人向保险人投保债务人的信用风险的一种保险,即是以商品赊销和信用放贷中的债务人的信用作为保险标的,在债务人未能如约履行债务清偿而使债权人招致损失时,由保险人向被保险人(即债权人)提供风险保障的一种保险。

106.什么是信用担保?

信用担保是由信用担保机构与债权人约定以保证的方式为债权人提供担保。当被担保人(债务人)不能按合同约定履行债务时,由担保人进行代偿,承担债务人的责任或履行债务,是一种信誉证明和资产责任结合在一起的金融中介行为。

107.什么是商账追收?商账追收是企业应收账款管理的重要手段之一,一般指对逾期应收账款根据账龄长短、区别不同情况及阶段,采用合法的追收流程和技巧进行回收的活动,包括自行追收、委托追收和诉讼方式追收等。

108.什么是保理?

保理是指销售商与购货商在共同具备银行规定条件的前提下,销售一方根据销售合同以及相关协议,将应收账款债权转让或出售给银行,取得贸易融资和应收账款账户管理及债权回收的一种综合性金融服务。

109.什么是信用管理咨询?

信用管理咨询是为企业和金融机构提供专业信用知识和技能教育、信息化管理解决方案等,以提高信用管理技能、效率和管理水平为目的的相关服务。

110.什么是企业信用政策?

企业信用政策是指导企业信用管理工作和有关活动的根本依据,并确立企业信用管理部门的使命。

111.企业信用政策内容有哪些?

企业信用政策内容包括:企业信用管理部门的目标、信用管理部门的设立、信用销售政策、授信额度的确定、协调各有关职能部门的权力、收账政策、评价信用管理部门工作的标准等。

112.什么是企业信用管理?

企业信用管理是指企业在力图扩大销售的同时,为控制销售风险而制定的政策、措施、业务方案和规章制度及其相关的运行机制。通过对信用销售中从客户信息的收集和评估、信用额度的授予、债权保障,到回收应收账款的各交易环节的管理,达到规避因赊销产生的风险,增加赊销的成功率的目的,是企业信息管理、财务管理和销售管理相互交叉又统一的一项管理工作。

信用案例

包装纸业公司的信用管理

某包装纸业公司有一定的市场占有率,客户绝大多数是外商投资生产性企业,但该公司的盈利水平较低。为了提高盈利水平,该公司建立了一个独立的信用管理部门,制定了一套信用管理办法。同时,该公司制订了一套信用等级评估方法,并利用这一方法,结合信用服务机构对客户的信用调查,为每一个客户计算风险系数,并以此为依据,从高到低对客户进行分类管理,分别给予不同的信用等级,再根据信用等级给予不同的信用额度和信用期限。通过这一系列切实可行的信用管理方式,该公司做到了在销售增长率符合公司要求的前提下,连续4年公司没有一笔坏账发生。同时,缩短了应收账款周转天数,提高了资金使用效率,降低了资金成本,基本达到了公司利润最大化的要求。

113.企业信用管理目的是什么?

企业信用管理目的主要有:

(1)最大限度地扩大销售,保持应收账款最佳持有量,达到销售最优化。

(2)最大限度地控制风险,使其最小化,将坏账和逾期账款控制在企业可接受的范围内,减少或避免坏账损失,尽量降低信用成本。

(3)加强企业自身的信用建设,树立自身的良好信用形象。

114.企业信用管理部门工作职责有哪些?企业信用管理部门工作职责主要有:

(1)提出年度信用管理政策、措施和目标方案。

(2)建立客户资料库,全面动态地收集客户信用信息。

(3)分析、评估客户信用状况、信用能力,综合评定客户信用级别。

(4)及时做出具体客户以及每笔信用销售订单可授予的信用额度和信用期限,提出债权保障措施建议,并参与业务洽谈,落实信用销售方案。

(5)做好日常应收账款的管理,追踪客户,及时足额回收货款,采取各种措施追收逾期账款。

115.什么是“3+1”科学信用管理模式?

“3+1”科学信用管理模式是商务部研究院提出的一套结合西方管理技术、中国市场信用现状和中国企业管理特点的管理模式。“3”代表在企业信用管理过程中,要建立三个不可分割的信用管理机制。三个机制包括:交易前期的资信调查与评估机制、中期的债权保障机制、后期的应收账款管理和追收机制。“1”代表一个独立的信用管理部门(或信用管理人员),即企业要建立一个由较高专业素质人员组成的独立的信用管理机构,执行信用管理制度。

116.企业收集客户信用资料的途径有哪些?企业收集客户信用资料的途径主要有:

(1)要求客户自己提供信用资料。

(2)通过行业协会收集。

(3)通过政府部门查询。

(4)企业的销售人员负责收集客户信息。

(5)委托专业资信调查机构收集。

117.企业信用管理系统有哪些优势?

信用管理系统有两大优势:

(1)拥有完整、详细的客户档案数据库,客户资源和信息完全由公司掌握。可以监控每一个客户每笔交易进展情况,并随时进行统计分析。

(2)运用多种评估模型,评估客户信用额度准确快速,信用管理人员和业务人员可以立刻得到客户的赊销信用额度,实时监控客户信用额度的使用。

同类推荐
  • 大地牵龙

    大地牵龙

    本书是中国管道人认真贯彻落实党的十七届六中全会精神的又一个成果,是中国管道文学健康发展的重要标志,是管道文学繁荣发展的里程碑。
  • 道法自然:老子对人生的8种帮助

    道法自然:老子对人生的8种帮助

    本书将告诉我们不断进取诚然是我们人生意义的所在,但顺应自然规律、道法自然、清静无为也未必不是一种最好的选择。与其为名利外物所困扰,还不如以平常之心来对待生活、对待生命。书中的老子将给我们一种人生境界。他告诉我们那些只注重眼前利益和为物欲所左右的人不过是行尸走肉而已,而追求内心的恬淡和宁静、追求思想的自由与致远、追求与自然界万物和谐一体的美妙体验,这才是人生的最高境界!
  • 给孩子美好未来:农村中小学教师工作漫谈

    给孩子美好未来:农村中小学教师工作漫谈

    师生关系能否和谐融洽,直接影响着教育成果。学生喜爱并佩服老师,就会喜欢你所教的科目;学生热爱并尊重老师,就会听从你讲的道理。建立平等的师生关系使教师获得青春的活力与气息,并且学生也可以吸收民主精神。正因为教师对学生的尊重,由于教师为学生的成长营造了一个舒适的学习环境,学生的健全人格获得了充分的培养,使得他们能够并且敢于坚持真理和维护自己的合法利益。和谐的师生关系,需要师生们共同努力,保持良好的心态,宽容待人,用真心换另一颗真诚的心。如果教师错了,也要自我批评;“有错就改”是师生共同遵循的原则。学生犯了错误就要虚心接受老师和同学们的批评教育,教师有错也不例外。
  • 王学泰自选集:江湖旧梦

    王学泰自选集:江湖旧梦

    这本书浓缩了作者几十年的研究心血,在字里行间中折射出了作者对于“游民文化”“江湖文化”牵动中国社会变迁的密切关注和深刻思索,让读者在“游民文化”和“江湖文化”中发现另一个中国。
  • 教育新视野:中外中小学名校风采

    教育新视野:中外中小学名校风采

    虽然中国的教育经费每年都在增加,但是由于受教育的人口多,人均教育经费并不多,在长期内难以满足需求。而与此同时,社会对优质教育资源的需求却越来越迫切,最明显的表现莫过于众所皆知的“择校”现象。有关调查表明,尽管政府对义务教育阶段的择校基本持否定态度,对非义务教育阶段的择校也采取了限制人数、钱数和分数的政策,但由于没有相关具体配套的政策法规来调节、规范择校行为,择校现象自20世纪90年代初期至今越来越盛行。家长热衷于择校,而名校也乐于招收择校生,以至有的学校招收的择校生人数甚至达到学生总数的1/3以上。鉴于此,我们把中外中小学名校加以整理,以为家长和社会提供一个全面的参考。
热门推荐
  • 女人这辈子的选修课:离婚何惧

    女人这辈子的选修课:离婚何惧

    恋爱的时候,女人往往用分手要挟男人。而结婚之后,男人往往用离婚威胁女人。风水轮流转,但目的不同。女人的要挟往往是假的,是为了和男人更加靠近;而男人的威胁往往是真的,是为了和女人真的分开。
  • 再见故宫

    再见故宫

    时光漫游于幽深的宫殿,古老壮美的风景翩翩掠过,历史再一次回归寂静,朱红宫墙角落一处青苔的叹息,恰梦醒时分,大幕落下。百转千回,一代代王朝更迭,一朵朵娇颜零落。生命陷落于紫禁城,在限定的街巷内行走。或徐或疾,唯殊途同归。紫禁城,就像一出真实的幻梦。它是历史留给后人的恢弘乐章,提醒我们正经历着世间变幻和无常。
  • 神兵圣手

    神兵圣手

    一只神秘莫测的玉骨手,辗转流落偏僻小地。城中小子伊水,天生神识,却因断手不得不换上这只福祸难料的玉骨手。从此他开启了玉骨手的无上威能,只手闯荡三界!平小地!荡中界!闯上境!神兵、玄兵、奇兵、凡兵莫不俯首称臣!
  • 口才胜金:一分钟打动人心的82个说话技巧

    口才胜金:一分钟打动人心的82个说话技巧

    还在为你笨拙的口才和糟糕的人际沟通而烦恼吗?还在为你枯燥的演讲和怯懦的临场表现而担忧吗?就请你看一看本书,它会告诉你谈话时怎样多些赞美。如何用诚恳的态度,热情洋溢的话语来与对方交谈。只要你掌握了这样的表达方式和技巧,就能在交谈时表现出自己的涵养、友善,而且,能迅速博得对方的好感,从而拨动对方的心弦,与其产生共鸣,达到最佳目的。在你翻阅本书之后,你会发现语言的魅力超乎你的想象,当你已经能口若悬河、应对自如时,成功就离你不远了。
  • 致命毒爱:冷漠首席戒不掉

    致命毒爱:冷漠首席戒不掉

    韩以诺说,顾珉宇这男人就像是毒药,一旦沾上,便再也戒不掉了。法国初次相遇,韩以诺便迷上了这个冷漠的男人,缠着他,她渐渐习惯了他的陪伴。结婚后,韩以诺更是对这个男人上了瘾,她戒不掉也不想戒掉。打打闹闹的生活,她沉溺其中,却不想身世曝光。韩以诺一夜成为杀人犯的女儿!雪上加霜的是,正牌小姐竟是已经怀孕的情敌!父母的抛弃,世人的嘲笑,让韩以诺濒临奔溃,好在她的身边还有顾珉宇。可是一次意外,命运竟连顾珉宇也夺走了……
  • 安徒生童话(语文新课标课外读物)

    安徒生童话(语文新课标课外读物)

    《安徒生童话》的作者是丹麦作家安徒生。1805年,他生于一个贫苦的鞋匠家庭,早年在慈善学校读过书,当过学徒工。在父母宽松的教育环境下,安徒生很早就展现了其非凡的想象力。他在家中搭起了玩具剧场,并且给他的木偶做衣服,同时他还阅读所有能借到的戏剧剧本。他的父亲去世较早,全家靠母亲给人洗衣服的那一点微薄收入维持生活。尽管安徒生过着十分贫穷的生活,但他却有着远大的理想。经过十几年的奋斗,他终于踏进了文坛“为了争取未来的一代”,安徒生决定给孩子写童话,出版了《讲给孩子们听的故事》。
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 惹上邪魅首席:缉捕小逃妻

    惹上邪魅首席:缉捕小逃妻

    她是K大的校花,和第一校草的男友原本是一对幸福的情侣。他是国内三大财阀之首费氏企业的总裁,拥有国内首席钻石单身汉的美名,英俊,成熟,有数千亿的身家。为了替父赎罪,她被父亲公司的人“送”给费氏企业的总裁费宕尘做情人。为了得到那纸合同,她献出了自己,垂泪在第二天悄然离去。当他醒来,兴奋的想拿出早已买好的戒指向她求婚,然而床边已是空无一人。他胸膛燃烧着愤怒,他发誓要把这个夺走他心的女人找回!
  • 情若莲花的女子:林徽因传

    情若莲花的女子:林徽因传

    找一个暖暖的午后,一杯清茶,在拂面的春风中,在醉人的墨香里,邂逅一个真实的林徽因。 几丝微凉,淡淡墨香,一位素衣女子飘然而过,清无声,静无痕,宛若碧波荡漾中的莲荷。她以花为容,诗为骨,智为魂,无论人世如何变迁,她都保有莲荷的雅致。坦坦荡,清清然,在人生的舞台上,演绎仅属于她――林徽因的独特舞步。 《情若莲花的女子:林徽因传》用最让人落泪的文笔告诉揭露她凄美的一生。她是传奇,在时代中逆流而上;她不传奇,华丽背后也苍凉。让徐志摩怀想了一生,让梁思成宠爱了一生,让金岳霖默默地记挂了一生,让世间的男子仰慕了一生,更让所有的女人无端敌视了一生。
  • 机会来自何处

    机会来自何处

    积极主动去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场,应该是一个积极主动去做事,过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视,懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中,只要认定那是你要做的事,哪怕看上去是“不可能完成”的任务,都要敢于接受挑战,立刻采取行动,而不必等上司做出交待,比尔·盖茨说:“一个优秀的员工,只有这样,才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说,激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏,都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工,就好像站在危险的流沙上,迟早会被淘汰