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社交中的人际关系管理(2) 第20章:情商试后总结

(5)会信守承诺型贵人

,要想引起贵人的关注。就要拥有自己独特的职场生存技能。要区别于其他的职场竞争对手

对待你就好像对待亲人一样,尽管有点婆妈唠叨。但是却体现对你无微不至的关怀。,这种人不仅仅关心你工作上的事,就连你生活起居都会关心

(1)无条件挺你型贵人

有时你所遭遇的不公平。很有可能是因为你没有得到金贵人的帮助。,现实生活中,有很多不公平现象,在职场中也不存在绝对公平。有时候,老板也会有针对性地对待某个员工,所有我们不要奢望百分之百的公平

一个懂得信守承诺的人往往是具有人格魅力的,懂得在大事上不拘小节,在细节上处理得井井有条。向来有一说一。跟这样的人相处是很幸运的。,人贵在至诚至信

,心里想的往往是如何从这件事情上多捞点好处。这样的人,人脉会变得非常狭隘,其事业或许会取得成功,有人会问?“帮人对情商有什么好处。你对他人的态度他人也会感觉得到,只是出于某种目的而对他人的帮助,最主要的方面就是对你的品性进行考验。有目的帮助别人和无私帮助别人,是存在一定差别的。情商高的人眼界开阔,虚怀若谷,帮助别人完全是出于真心,而不是为了私利。而情商低的人往往鼠目寸光,也会让你的品格分数在他人的心中大打折扣。”当然有好处,在帮助别人时:但他的人脉往往都是些存在利益关系的人

,只有这样,才能让自己真正引起贵人的注意,从而让其高度关注你,在你需要的时候。推你一把

这样做很容易失去人心。认为该帮就帮,帮人如果有所企图那仅仅是种利用,却不是发自内心的善心。对上殷勤,理性而随和。,甚至容易因此得罪所有人。帮人不应该有所企图,情商低的人通常会把帮人当成对有利用价值的人讨好。但高情商的人则不同,他们帮人完全出于真心,顺其自然,对下冷漠

重点考量,(3)全面发展

39.寻找你生命里的“金贵人”

帮助你不喜欢的人体现了你的大方,帮助陷害过你的人体现你的宽容,在职场中。帮助有恩于你的人体现你的人品,帮助你喜欢的人体现你的修养及对他人的尊重。,不管什么人,当他需要帮助时,我们都要伸出援助之手

不要把小人当贵人

他们都是自己前进路上的贵人,在危难时刻。要懂得挑选里面的金贵人,人总会遇到各种各样不如意的事,让他们为自己的成功加油助威。,你生命里的贵人就会帮助你渡过难关。职场贵人可分为三种,一是老板,二是同事,三是客户

而董事长也经常问起那个英文很棒的小伙子工作如何,出色吗。这让王栋的老板、同事们很是惊诧。后来,几句话下来才得知?王栋直接受到董事长重用,成为一分公司的老总……,这位是公司中国区的董事长。自此,受到大老板鼓励的王栋信心大增,英文一日千里

40.把感情当成长期“股票”来投资

,每个职场人都有自己的优势和劣势,要懂得规避自己的劣势。强化自己的优势

(2)唠叨如亲人型贵人

(3)教导提拔你型贵人

要懂得引起贵人注意

(2)强化优势

一天,王栋下班后单独留在办公室加班,不一会儿进来一个中年人,说了一句?“你是王栋。英文很棒嘛。”,一个客户打来电话,正好是王栋所负责的产品,因为对这项产品的英文解说词非常熟练,所以王栋用英文很“精彩”地解说了一番。电话接完,坐下来开始用电脑工作。这时:中年人抬起头,王栋大学毕业后进入一家著名跨国公司工作,他自知英文很烂,便死记硬背了所负责产品的英文解说词

,可以积极寻找一个能够成为自己精神上的贵人的人,把他们当成自己的榜样,或者跟他们学。或者跟他们交流感情。这些都是在寻找贵人当中不可缺少的事情

可见,职场中贵人无处不在,才有了后来被董事长看重的机会。要懂得把自身劣势转化为优势,尽管王栋英语不好,但他却偷偷发奋努力学习英语,才能引起贵人注意。,董事长就是王栋的贵人。王栋之所以能够引起这个贵人注意,无疑是因为他提高了自身的技能,让贵人注意到了他的优势

这种贵人最注重感情。从不会跟你谈利益关系。,这种人很讲义气,是你职场的重要贵人,在你有事的时候,主动站出来挺你,并不需要什么条件

可在某一天,公司出现了危机,待遇也没有以前那么好了。李海发现,理由是他无法带领好自己的团队……,无论自己如何挽留,他们都坚决离去,李海是个有头脑的人,在别人眼里他显得十分势力,自己团队里的人一个接着一个离自己而去。后来,公司境况好转了,担任公司的主管,人脉关系也不错。可他帮人是有目的的,凡是对他事业有帮助,或者有可能助他成功的人,他才会主动帮助他们。所以,他反而被公司辞退了,甚至是一个自私的人。但李海却不以为然,反正自己对那些没有利用价值的人也没有非分之想,依然照样我行我素。只剩下他这个“光杆司令”

,对你的工作提出好的意见和见解,在你需要的时候,给出最真诚的帮助,引导你去做,这类人往往是你的上司或者老板。体谅你的不足之处,并且提拔你升职加薪

(1)特殊技能

在寻找自身的不足的同时,发挥自身的优势,从学生时代起。把劣势转化为强势,以适应不断变化的工作状况。,我们就懂得要从德、智、体等几方面发展,职场人士也要懂得全面发展。每个人都有自己的优势和劣势,要懂得把劣势转化为优势

所以,要懂得规避风险,和“股票”差不多。要把感情当成长期股票持有来投资,在职场中,有时很难交到真朋友。所以,交朋友也是一种感情投资,只有这样才不会让自己轻易陷进去。,高利润高风险。好的股票能让你一夜变成富翁,坏的股票能让你一夜成为穷光蛋,甚至让你妻离子散

这种人不是你的贵人是什么。,跟这样的人相处是一种荣幸,因为这种人性格最为坚忍,从来不轻易放弃。跟这样的人相处,他们的精神时刻激励你前进?成为你工作上的动力

以下是几种职场贵人的类型:供你参考。,为了避免把小人当贵人、把贵人当仇人,就得学会分辨哪些人是你的职场贵人

对贵人熟视无睹是有眼无珠;拿贵人当仇人。那就是悲剧了。,想抓住贵人,必须要有能识别贵人的能力

也可以积极寻找一个能够成为自己精神上的贵人的人,或者跟他学,或者跟他交流感情。让你的不足得到提升。这些都是在寻找贵人当中不可缺少的事情。,要使贵人光临你的身边,一方面要学会慧眼识贵人;另一方面还要努力使自己成为别人的贵人。如果找到了贵人,那么应该尽量给他创造一个精神上、心灵上宽松的环境

但是也要懂得提防,无意把小人当成贵人来培养。毕竟人心隔肚皮,其实,很多职员就跟徐搜一样,遭遇小人暗算那就不好了。,放松了警惕,给自己的职场生涯带来了很大的麻烦。所以,在职场中,尽管每个人都有可能成为自己的贵人

挖掘你生命里的金贵人,在你需要的时候,他们就会站出来,拥有金贵人。主动为你披荆斩棘、出谋划策,帮你争取更多的职场机会。,就拥有职场王牌。你就会无形中拥有更多的智囊团和发言权,这就意味着你在职场中会占有更多的主动权

在自己前进的道路上,须有贵人相助,在职场中。否则我们在经历多次头破血流后,才能找到适合你自己的路。,要想自己能平步青云,或者尽快转型,很重要一方面就是要寻找自己生命里的贵人。因为贵人会帮助你更快寻找到属于你自己的成功

帮助人不应有所图

以下有几点仅供参考?:那么如何才能引起贵人的注意呢

,每个人在职场中都有属于自己的贵人,要懂得寻找属于自己的贵人,不要把小人当成贵人,不要把贵人当成小人,要懂得发扬自身的优势寻找贵人!让你职场路上真正有贵人相助

(4)不愿意放弃型贵人

(6)榜样类型贵人

后来这些事也被老板听说了。更甚至因此失去了提拔升职的机会。为此,有个叫徐搜的人,人很机灵,懂得感情投资,他很是苦恼,他没有任何戒心,常常和一些心怀不轨的同事打交道,也把他们当成贵人看待。可是,后来他发现,这些小人总是有意无意打探自己的经历,也不知道自己到底做错了什么。,对徐搜有点反感起来,最后,老板也对他失去了的信任,他把职场中的任何一人都当成了自己的贵人来培养。所以,把自己的丑事糗事到处宣扬

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