当人们化验这水时发现，由于有地下泉水的不断翻涌，实际上，这里的海水是可口的泉水。
由此可见，传统的想法会冻结你的心灵，阻碍你的进步，干扰你的创造能力。以下是对抗传统性思考的方法。
因此，你要乐于接受各种创意。要摒弃“不可行”、“办不到”、“没有用”、“那很愚蠢”等思想渣滓。
要主动前进，而不足被动后退。
成功的人喜欢问：“怎样才能做得更好？”
想一想，如果公司的经理们总想“今年我们的产品产量已达极限，进一步发展是不可能的。因此，所有工程技术的实验以及设计活动都将永久性地停止。”用这种态度进行管理，即便是强大的公司也会很快衰败下去。
突破常规不仅要求打破传统思维，建立理性的思维，还要求人们敢于幻想。
每一个人都具有想像力，而想像力正是创造力的泉源。将梦境中所见尽量描绘出来，就是一种想像力的运作；发明一样东西或创造一样东西，也都是在发挥想像力。
想像力丰富的人，好奇心会比别人强十倍。
一个人如果缺乏好奇心，却想做一位出色的实业家，那是相当困难的。好奇心强烈的人，不但对于吸收新知识抱有高度的热忱，并且经常搜寻处理事物的新方法。因此，一个人如果没有了好奇心，就不可能花心思研究新事物，只是遵循前人的步伐原地踏步而已，更不用说会有惊人的成就出现了。
只为成功找方法，不为失败找借口
方法是成功的源泉，而借口则是遍布在成功路上的荆棘。不要为自己的失败费尽心机寻找借口，而应为成功不懈地寻找方法。
在IBM公司，全球所有管理人员的桌上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”(想)。这个字的精髓，是IBM的创始人华特森创造的。
有一天，寒风凛冽，淫雨霏霏，华特森一大早就召开了销售会议。会议一直进行到下午，气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。
这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。”
从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。
无论是个体还是团队，都难以避免会遇到问题，成功人士对待问题的做法是：当遇以问题时努力寻求解决的方法，而不是找各种各样的借口来逃避责任。
在职场中，常听到这样一些借口：上班迟到，会有“闹钟坏了”、“路上塞车”的借口；没有按时完成任务，会有“时间太赶”、“岳母住院”的借口；工作粗心大意，会有“大丈夫不拘小节”的借口；业绩不理想，会有“产品性价比不高”、“消费群体太窄”的借口……人们似乎已经习惯为自己的某种不足或表现不佳找借口，以此来回避责任，推卸责任，保全自我。
在工作中，老板最厌烦的就是不找方法找借口的员工。换位思考一下如果你是老板，你布置了一项任务给员工，员工不仅没有完成任务反倒为自己的失败找一大堆借口，你会作何感想呢？
如果你总是为失败找借口，那你永远都不会成功。成功属于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人。
只有主动寻找方法的人，能尽快解决问题，才能更早地迈向成功。
我们通常可以看到这样的现象：两个员工做性质相同的工作，一个加班加点、身心疲惫仍然做得不好，而另一个则轻轻松松地完成任务并得到上司的赏识。因为在这里，方法起到决定性作用。只有方法对了，你才能省时省力地完成任务。
排除一切的借口，为自己的绩效负责，为成功找方法，不为失败找理由，这才是迈向成功的基本态度。
在每一次未能达成理想结果时，一定要进行研究，不断找寻新的方法来实践，不断修正自己的步伐，就会一次比一次更进步、更理想。
好的方法往往能为你争取到更大的发展空间。不要抱怨自己运气不好，你该清楚，绝大部分的机会都是你自己争取来的。一个绝妙的方法就是开启机会大门的钥匙，也可能成为你一生之中的转折点。
1956年，美国福特汽车公司推出了一款性能优越、款式新颖、价格合理的新车。但这款新车的销售业绩却平平，完全没有达到当初的预期效果。公司的经理们焦急万分，但绞尽脑汁也没有找到让产品畅销的办法，
这时，刚毕业的见习工程师艾柯卡是个有心人，他了解了情况后就开始琢磨怎样能让这款汽车畅销起来。终于有一天，他灵光一闪，于是径直来到经理办公室，向经理提出了一个创意，在报上登广告，标题是：“花56元买一辆56型福特。”这是个很吸引人的口号，很多人纷纷打听详细的内容，原来艾柯卡的方法是：谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付25％的贷款，余下部分可按每月付56美元的办法分期付清。
他的建议被公司采纳，而且成效显着。“花56元买一辆56型福特”的广告深入人心，它打消了很多人对车价的顾虑，创造了一个销售奇迹。艾柯卡的才能很快受到赏识，不久他就被调往华盛顿总部成为地区经理，并最终坐上了福特公司总裁的宝座。
这个极富创意的广告不仅解决了福特56的销售危机，更成为艾柯卡成功人生的起点，这就是寻找方法的好处。不惧困难，相信自己，找到方法就能令你走出困境，为你自己赢得更多的机会，为你的事业发展开创出一片新天地。
即使不考虑长远，面对现实问题，我们依然要善于找方法。问题不会自动消失，只有方法找对了，你才能成功地解决它。否则，问题依然还是问题，你怎么都无法越过这座高山而前进。
但是方法不是固定不变的，也不是你等来的，它往往需要你绞尽脑汁地去思考、琢磨，反复试验。
方法是无穷无尽的，只要你能想得出来又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候不是没有方法，而是没有一种最好的方法。所以，你还要善于开拓创新，用行之有效的新方法来解决问题。
要找到一种好方法，思维的转换非常重要。
你的眼界一定要开阔，要能从方方面面去思考解决问题的方法。不要觉得自己只有一两条路可走，你一定还有能力去发掘第三条，而成功往往就蕴含在其中。
心理学家告诫我们，如果你有什么新颖的想法，你一定要勇敢去试验它，不管它看起来多么不切实际。不把方法运用到实践中去，你永远都不知道这个方法是有效还是无效。你要相信自己，既然你能想得出来，就有其一定的道理，也许你再把它加以完善，它就是一个绝好的方法。
俗话说，一把钥匙开一把锁，好的方法是解决问题的关键。与其费心思为自己的失败找各种借口，不如花时间为自己找一个解决问题的好方法。要做一个为成功找方法的人，而不是为失败找借口的人。
成功不走寻常路
人生之中，前人踩出的路固然好走，但你若想有非凡的成就，就一定要尽力开辟一条不寻常的路。
美国有一名收藏家叫诺曼·沃特，他看到众收藏家为收购名贵物品而不惜千金，灵机一动：为什么不收藏一些劣画呢？他收购劣画有两个标准：一是名家的“失常之作”；二是价格低于5美元的无名人士的画。没多久，他便收藏了200多幅劣画。
于是，他在报纸上登出广告，声称要举办首届劣画大展，目的是“让年轻人在比较中学会鉴别，从而发现动画与名画的真正价值。”
出乎人们的意料，这次画展非常成功。活动的广告广为流传，成为人们茶饭后不可缺少的话题。观众争先恐后地参观，有的甚至不远千里，专程从外地赶来参观。
一种不同寻常的想法、眼光、点子、技艺，便决定了不同寻常的未来。别人怎样走、怎样想、怎样干，你也如邯郸学步，步他人之后尘，便只能收获一些残枝败叶。
米勒先生是有80年历史的银环餐厅的老板，眼下他正为生意的不景气而一筹莫展。
这天，米勒在街上碰到了儿时的好友，一位心理学教授。多年不见，两人开怀畅谈，自然说起银环餐厅的困境。米勒先生觉得生意不好，关键是店名不够新潮和吸引人，他让老朋友帮忙想一个抢眼的好名字。
“太容易了，你回去立即改名叫‘五环餐厅’，”心理学家说，“记得在招牌上画6个圆环。”
“6个环？可你刚才不是说叫‘五环’吗？”米勒大惑不解，“这个名字也不新奇，怎么能吸引顾客呢？”
“到时候你就知道了。”老朋友胸有成竹地说。
几天后，米勒先生想不出更好的办法，于是就照朋友说的改了店名，换了招牌。
奇怪的事情发生了。
第二天，五环餐厅还没开张，米勒就看见几个过路人在门外对着新招牌指指戳戳，甚至有人不耐烦地从窗户向里张望。
10点钟，店门刚开，很多人就拥进来，七嘴八舌地告诉领班：饭店招牌上多画了一个环。米勒先生在一旁觉得自己像个傻瓜，尴尬万分。
等指完错误，进来的人都为自己的观察力而沾沾自喜，并因为可以展示自己的聪明才智而感到心满意足。这时，他们开始注意到厨房里飘出的诱人香味，餐厅高雅舒适的布置，侍者们彬彬有礼，来挑错的人食欲大增，当即决定在“五环”餐厅吃饭。米勒听见很多人临走时说：“原来还有这么棒的一家餐厅，我以前怎么没注意到？”
那天，上门挑错的人络绎不绝，饭店的生意也空前兴隆。此后连续几个月，错招牌引来无数顾客，“五环”餐厅名声大振，越办越红火。米勒先生去老友家道谢，告辞时他忍不住问：“你怎么知道这招一定行呢？”
