第三章3 每一份工作都需要你用热忱去完成
工作中每一项任务都是一次机遇，每一份工作都值得我们认真去对待。
“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。”此话非常有理。我们的工作态度完全取决于我们自己。只有认真地对待工作中的每一件小事，你才能够抓住蕴含在其中的机遇，在激烈的人才竞争中立于不败之地。
30年前，弗兰克还是一个13岁的少年时，他就要求自己有所作为。那时候，他把自己人生的目标不可思议地定在纽约大都会街区铁路公司总裁的位置上。
为了这个目标，他从13岁开始，就与一伙人一起为城市运送冰块。虽然没有上过几天学，但是他依靠自己的努力，不断地利用闲暇时间学习，并想方设法向铁路行业靠拢。18岁那年，经人介绍，他进入了铁路业，在长岛铁路公司的夜行货车上当一名装卸工。他觉得这对他而言，是一次十分难得的机遇。尽管每天又苦又累，他都能保持一份快乐的学习心态，积极地对待自己的每一份工作。他也因此受到赏识，被安排到铁路上，开始干一份检查铁轨和路基的工作。尽管每天只能赚1美元，但是，他感觉到自己已经开始向铁路公司总裁的职位迈进。
随后，他又被调到铁路扳道工的岗位上。在这里，他依然勤奋工作，加班加点，并利用空闲帮主管们做一些书记工作。他觉得只有这样，才可以学到一些更有价值的东西。
后来，弗兰克回忆说：“不知道有多少次，我不得不工作到午夜十一二点钟，才能统计出各种关于火车的赢利与支出发动机耗量与运转情况、货物与旅客的数量等数据。做了这些工作后，我得到的最大收获就是迅速掌握了铁路各个部门具体运作细节的第一手资料。而这一点，没有几个铁路经理能够真正做到。通过这种途径，我已经对这一行业所有部门的情况了如指掌。”
但是，他的扳道员工作只是与铁路大建设有关联的暂时性工作，工作一结束，他立刻被解雇了。
于是，他找到了公司的一位主管，告诉他，自己希望能继续留在长岛铁路公司做事，只要能留下，做什么样的工作都可以。对方被他的诚挚所感动。调他到另一个部门去清洁那些满是灰尘的车厢。很快，他通过自己的实干精神，成为通往海姆基迪德的早期邮政列车上的刹车手。无论做什么工作，他始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。很快，大家都知道他是一个雄心勃勃的年轻人。后来，当弗兰克成为铁路公司总裁以后，他依然废寝忘食地工作着，他每天负责指导运送100万乘客，至今也没有发生过任何重大的交通事故。
弗兰克在一次和朋友谈话时说：“在我看来，对一个具有强烈上进心的年轻人来说，没有什么不能改变的，也没有什么不能实现的。一个具有强烈上进心的人无论从事什么样的工作，接受什么样的任务，他都会积极地、充满热忱地对待它。这样的人无论在任何地方都会受到欢迎。他在依靠自身的努力向前迈进的时候，也会受到各方面的真诚相助。”
因此，不管你的工作看起来如何卑微，都应当像弗兰克那样充满热情地对待它。在任何情形之下，都不能允许自己对工作表示厌恶。厌恶自己的工作，最终也会遭到工作的厌恶。
由热爱工作，到对工作产生热情，是一个熟悉并逐渐深入的过程。随着工作的深入，热情可以转化为激情。
激情是工作最好的朋友，是否具备这种古老的狂热精神，决定了你是否能拿到订单，是否能够得到工作，更为重要的是，决定你是否能保住你的工作。
激情是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。它是火花，把我们和他人都激励起来，使我们在精神上做好准备去实现我们的工程、兴趣、目标和梦想等。它是一种能源，当我们感到进展不顺或一筹莫展时，推动我们继续前进。
一个有热情的人，不论是在挖土，或者经营大公司，都会认为自己的工作是神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对自己的工作有热情的人，不论工作多么困难，始终会用不急不躁的态度去进行。
只有抱着这种态度，就一定会成功，一定会实现目标，就像爱默生说的那样：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”
