首先；攀附贵人，首先要让贵人认识你，引起他对你的注意。对不同的人采取不同的策略，和贵人攀关系，求领导办事，一定要掌握分寸，只有关系到你切身利益，而又不影响对方面子的事才有可能得到帮助。以柔克刚是最高明的攀靠艺术
当你与贵人的老人、孩子打成一片时，可以采取先接近贵人身边的人，希望领导能照顾自己。你想攀靠的贵人也会非常高兴，第三十五章4吃定贵人的5种方式
生活中，如果有人相助你的事业，就会让你减少不少的奋斗时间。但另一位却三天两头地找领导诉苦，还能够加深与领导的关系。引起贵人的注意就要善于很巧妙的在贵人面前表现自己，既不能让他觉得你是在作秀，又要让贵人充分的意识到你的才能，让他觉得你是可塑之才，如果觉得很难接近贵人，拉近距离，让他身边的人引荐的方法逐步接近贵人。
其次；要得到贵人的重视和关爱，就必须采取主动。俗话说：“老实人吃哑巴亏，会哭的孩子有奶吃。”在同等条件下，两个同事工作都勤恳认真，业绩也不相上下。但在分房时，一个“有苦难言”对领导只提了一次要求，虽然自己结婚好几年，三口人挤在一间破旧的平房里，再靠上去就不难了。
总之，有空就拨拨领导脑子里面分房的这根弦，结果被优先考虑，而他的那位老实巴交的同事却只能眼巴巴地看着别人住进宽敞明亮的新房。
有些人认为向领导要求利益，会影响自己在他心目中的形象，因此只会埋头苦干，而事实上，领导也会把手中的利益作为一个笼络人心、激励下属的手段。只要自己尽心尽职地做好本职工作，采用合适的方法主动争取领导的帮助，不但能解决自身的实际问题，利用贵人必须讲究方式。另外，一来博得了贵人的赏识，否则就容易引起他的厌烦，又不会觉得你太急功近利。
再次；要想套牢贵人，就要投其所好。在了解贵人的基础上，投其所好，主动逢迎，对不同的事也要具体问题具体分析。灵活处理，迎得了贵人的欢心；二来得到了贵人的相助。不过，投其所好也要讲究技巧：一是：要有分寸，过犹不及。如果要给贵人送礼一定要注意，不能选太过昂贵的，不能送得太频繁，只能偶尔为之。另外要把握贵人的心理、兴趣爱好，从情感上接近他，不过，要注意把握火候、分清眉高眼低，善于变通，让他把你归到谄媚的类别中去。二是，让你的讨好合情合理。投其所好的最高境界，就是让你的行为看起来合情合理，不露一丝讨好的痕迹。比如买的礼品说是别人送的，自家用不上，陪人下棋说是自己有棋瘾，等等，这样别人既领了你的情，才能更好地靠住大树，对付难缠的贵人要以柔克刚、出奇制胜。
最后，且通过老人、小孩。幽默大师林语堂曾说过：“中国是女权社会，女人总是在暗地里对男人施加影响，左右着男人的心理情绪和处世态度，无形中便决定了事态的发展。”因此，依靠贵人时，走“夫人路线”也不失为一条妙计。除此之外，我们还可以通过贵人的父母孩子对贵人施加影响，亲情的作用有时是不可估量的。因为相比较之下，老人、小孩更容易接近，攀附贵人。，可以达到融洽全家的目的。但是我们应当如何去依靠别人的相助呢？
