第七篇职场、商场人脉论——如何在人脉角逐中平步青云
第一章职场生存之攻略
1时刻警醒:不要以身试法挑战公司文化
每家公司都有其经过日积月累而形成的特有气质和个性,那便是公司的文化。万不可企图挑战这一看不见、摸不着却根深蒂固的东西,否则你会引起所有人的反感。
张啸刚大学毕业,应聘来到一家公司工作。刚上班,张啸就觉得公司气氛太沉闷,同事们一个个不苟言笑,只知埋头工作;领导也一个个步履匆匆,难得展示一个笑容。
张啸觉得极为憋闷,有心想活跃一下气氛。
第二天,他换了一身很前卫的装束,在自己的位置上边听音乐边工作,身体还随着音乐的节奏大幅摇摆。休息时更是笑声震天,引得几个同事不住地皱眉头。
几天过去了,张啸的上司终于把他叫过去,第一句话便是:“你对公司有什么意见吗?”张啸一下子愣住了。
当我们刚进入一家企业时,我们要做的是对公司现有的文化表示足够的尊重,然后尽快融入该企业的文化中去。
假如我们想在一家企业里待下去,并有一个好的发展前景,就不仅要对该企业文化中限制员工做什么有清楚、准确的了解,对企业文化里倡导做什么也应该有一个清醒的认识,甚至我们还可从深层次去认识公司形成这样的文化的原因。如此,会为我们在企业中寻求适合个人发展的行为模式打下基础。
如果你发现公司的文化确实有漏洞,可以友善地向上级反映,并提出合理的处理意见,这样不仅可以得到上司的赏识,而且对你融入这个公司的环境也有帮助。切不可用自己的行动去触碰公司文化的规定,那样只会像飞蛾扑火,倒霉的还是自己。
国有国法,家有家规。每个公司都有着自己独特的企业文化和规章制度,如果你遵循的话,也许察觉不出它的威力;而一旦触及,立马就会感觉到它强大的威慑力。在此告诫职场新人:不要因为一时冲动,无视公司文化和规章制度,那样只会使你显得莽撞而不知轻重,给自己带来麻烦。