第6章 多劳未必多得：谁赚走了你的薪水？
工作是人人都要做的，薪水也是人人都要拿的。商品有价，人在职场也有价。但并非人人的薪水相等。
如果问“你想不想使自己的收入加倍”，每个人的答案都是“YES”，如果继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，有一些人可能会没把握。高学历、低收入颠覆了我们对工资的认识，而大学生不如农民工，白领过剩、月嫂难求一次次让我们对薪水深省、深思。
劳动力价值是经济学的热门话题，也是社会生活中一个关注的焦点，薪水问题也极具现实意义，所以我们关注这些现象，可以帮助读者理解为什么同工不能同酬等现象。
第6章1 农民工民工荒与大学生难就业
2009年9月21日上午9点，成都人力资源市场技工和普工的专场招聘会上，用人单位报名处，排成了数百米的长队，成都市人才市场原本只有45个招聘席，因用人单位太多，不得不两家单位挤一个招聘席，扩充到90家。然而为了能抢到一个席位，很多用人单位早上7点半就来排队，但还是有很多人排不上号。
由于没排上队，一些用人单位人事经理只能空手而回，然而这些事经理们都已经长期失望而变得麻木了。一家单位人事经理说：“现在招聘都非常困难，也不知道什么原因，我们招了很长一段时间，一直没有解决这个问题，我们包括联系社区和劳动部门，还有中介，这些我们都已经涉足了，但是这个问题依然不好解决。”
好不容易排到的一个招聘席的用人单位也好不到哪儿去。一家当地电子厂招聘普工150人，待遇每月1200元。但一上午过去了，只有4个人来报名。
用人单位给出的普工月薪都在1500元左右，部分企业甚至给出了3000元来吸引应聘人员的注意，而技工的工资则更高，但仍然招不到足够多的工人。成都市就业局人力资源市场处处长李华说，他们这里每天能够提供700多个岗位，但能够达成意向的也就200个左右。
天津布瑞斯人力资源服务公司副经理吉宏凯：“从各个地方反映回来的信息就是现在全国各地都在缺人，那么就是说广东缺，上海缺，苏州缺，天津也缺，那人都到哪去了，因为所有企业都缺人，本公司包括周边的企业听到的消息都是人都到哪去了？因为看不到人。”
大学生处处找工作受挫的同时，农民工却成为用人单位的香饽饽和抢手货。如果在十年前，这能让人相信是真的吗？社会上曾有很多人这样教育子女：用手一指不远处的农民工，“看，你要是不好好学习，长大后就跟他一样”。可是，现实却给人们开了一个特大的玩笑：越来越多的大学生没有农民工混得好。
2009年9月8日，中国社科院发布《2009人口与劳动绿皮书》，对大学毕业生与同龄农民工的工资进行对比，发现二者在同一个档次，农民工的平均工资水平甚至还略高于大学毕业生。
中国经济每年增长很快，每年提供的就业岗位也是在增加的。但增加就业的岗位不一定都是大学生的岗位，我国劳动力供给和需求存在着结构性失衡。我国的经济早已开始转型，但高等教育体制和劳动力市场的衔接，迄今没有根本性的转变，这就是我们所说的结构性失业。
结构性失业，主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。
这几年，沿海地区对于技术人员的工资上涨是比较迅速的，这类人才的短缺是比较明显的。所以并不是说整个劳动力市场的供求不平衡，更主要的是高等教育所培养的人才没能很好地对应劳动力市场的需要。近几年，全国大学毕业生一增再增，相应的岗位却没有增加多少，某些好岗位甚至出现几千人竞聘的场面。希望工资上涨，谈何容易？
在经济发达地区普遍劳动力缺失的今天，农民工的这种工作态度更受一些基层单位的欢迎。企业为了扩大生产，必须吸纳更多劳动力，于是，增加工资和福利就成了必要的手段。相对而言，大学生眼高手低，使他们在就业竞争中处于劣势。
两年的政治学研究生生活就要结束，中大的周光朗从2008年9月就开始着手找工作。“我已投了8份简历，听了三场企业宣讲会，但至今没收过面试通知。”周光朗说，两年前，本科毕业后他找到了一份在银行的工作，但为了读研放弃了。“今年就业形势这么差，我有点后悔当初读研”。
据了解，周光朗所在的中大政治学研究生班有16人，但目前无一人找到工作，每个人都面临论文、找工作的压力，都在多手准备。面对严峻的就业形势，文科类研究生们对工资的期望值正在逐渐降低。周光朗的同学刘荣新说，之前希望找一份月薪6000元的工作，现在月薪4000元左右就能接受了。
2009年，全国普通高校毕业生总数６11万人，截至7月1日，只有415万高校毕业生落实去向，就业率只有６8％。劳动力市场需求疲软。2008-2009年，在全球范围的经济危机影响下，金融危机和国内产业结构的调整使得本就不景气的就业市场在2008年下半年更加雪上加霜。
大学生毕业即失业，我们的教育制度改革要深化，包括招生数量、培养内容、培养对象，都应该和劳动力市场紧密结合起来。政府也要通过政策去引导企业增加对高技能人才的需求。
如今有些大学生毕业后，主动回到一些技校去强化个人技能，或者要求零工资就业。从表面上看，这让大学生很没面子，但从长远看，大学生们敢于放下架子，更多地去接触社会，不失为增加竞争资本、提高薪水的好方法。
