第八章 在责任心的天平上，恪守职业道德的准则4
不要因为短期利益出卖自己的忠诚
如果一个人为了一丁点儿短期的利益而出卖忠诚的话，这样的人在世界的任何角落都不会受到欢迎，因为他出卖的不仅是公司的利益，还有做人的尊严。哪怕是从他手中获益的人，也会在心底看不起他。
通常，我们进入一家公司工作时，公司通常会要求我们签署一份合约，合约的内容中一定会有一项：要求员工不得泄露公司的机密。因为保守机密不仅是员工对公司的一种责任，而且许多机密关系到公司的发展。
一个人如果为了一己之利不惜牺牲公司的利益，其结果是在他出卖公司的同时，也出卖了自己。
某家销售公司的马经理一直想升职，可是公司的高层领导认为马经理工作能力还有待提高，所以劝他把心思放在工作上，等时机成熟自然会考虑他的升职问题，为此，马经理耿耿于怀，于是准备跳槽到另一家竞争对手公司。为了向那家公司显示自己的办事能力，引起他们领导的重视，马经理暗地里把公司的机密文件和客户电话散布给各地经销商，使得公司的业务一片混乱，并引发了很多业务纠纷。从各地打来的电话几乎将公司电话打爆。这还不算，他还向当地工商、税务部门举报，检举公司的账目有问题，经过一番调查，证明公司是清白的，但毕竟给公司带来了很大的损失。
当马经理得意洋洋地告诉那家公司的领导这一切都是他的功劳时，没想到这家公司的领导马上拒绝了他，因为他们担心他以后会“如法炮制”，对待自己的公司呢。这样不忠诚的人就好像一个随时可能爆炸的定时炸弹，随时可能危害企业，自然不敢再录用他。
这个社会充满了各种各样的诱惑，随时可能让一个人背叛自己坚守的原则。马经理为了短期利益，不惜背叛公司，出卖公司的利益，其实，他在出卖一切的时候，也出卖了自己。背叛公司，也就是背叛自己，你的身上将背着一辈子都擦拭不掉的污点，还有人敢用你吗？没有！你的职场生涯也因此会蒙上阴影。
作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不能为了自己去损害公司的利益。忠诚于公司，经得起诱惑的考验，才能让人感受到你人格的力量。
一家电子企业要招聘1名技术人员，月工资8000元，报名的人很多。王剑原是一家企业的技术人员，因单位效益不好下岗了，他也参加了笔试。面对考题他并不害怕，外语和专业方面的考题答得都十分顺利。
但他答到第二份考卷时，有2道题令他很为难：“您所在的企业或者曾任过职的企业经营成功的诀窍是什么？技术秘密是什么？”这类题对于曾在企业搞过技术的王剑并不难。可王剑手中的笔却始终高悬着，迟迟落不下去。多年的职业道德在约束着他：厂里的数百名职工还在惨淡经营，我怎能为了自己的饭碗而砸大家的饭碗呢？他毅然挥笔在考卷上写下4个大字：“无可奉告！”
答完题后，他料想应聘不上，打算另谋他职之际，那家企业却发来了上岗通知。原来，这道题考的是一个人的忠诚度！
作为公司的一员，我们要培养忠诚意识，有责任保守公司和老板的秘密，决不做出卖公司、出卖老板的事。不随便在朋友或亲人面前透露公司的商业机密，这也是身为员工的一项基本操守。
忠诚是什么？忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。在这个社会中，流动是很正常的。然而，变化的只是环境，不变的是你的忠诚。忠诚是一种自始至终的责任，对公司的责任，对职业的责任。
思考题：
1在面对诱惑时，你会怎么做？
2你是否忠诚于你所在的企业？
职场箴言：
朗讯CEO鲁索说：“我相信忠诚的价值，对企业的忠诚是对家庭的延续，我从柯达重回朗讯，承担救朗讯的重任，这是我对企业的一份忠诚。我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己努力的目标。”或许，只有忠诚才具有这么大的号召力。
