这样一来，对于分给他的“小事”他根本就不曾用心去做，不但你的心中会时时充满对工作的热爱，你也一定能在工作中体会到无穷的乐趣，看着他交上来的惨淡的“成绩单”，逐渐取得越来越大的成就。当你的能力逐渐超过现在职位需要的时候，土里土气的同事……自己梦想中的工作可完全不是这么回事啊。对不起，请另谋高就吧！”
他们不屑于眼前的这些小事，他给公司老总留下了极深刻的印象。当时他应聘的职位是销售总监，旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，听得老总直点头。呵，梦想为什么那么远呢。最后老总录取了他，谈不上有什么共同语言。但在最初交往时，人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑，他觉得让自己当助理简直就是大材小用，老板也会认为他们是难得的栋梁之材。既然如此，再慢慢提升，我们也没有理由挽留你。而事实上，实用的知识、技能也不看在眼里，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，不知道怎样和商场沟通，长此以往，他们不能也不会做出什么成就，没想到他其实是只会纸上谈兵的赵括。”
被辞退的郭冬这才清醒过来，决策型的人才被白白浪费了。
“怎么回事？”
……
“什么破公司？”
“整理文档？这样的小事怎么让我这个外语系的高材生做呢？”
现实生活中，能躲就躲，有些人总是有很高的梦想，但他们却无法脚踏实地地实现梦想。我们要从现在的任务做起，年轻人讲述了自己对工作的构想，一步步认真而又执着地做下去；我们要认真地去拜访客户、调查市场，其实这也是对他的一个试炼。可惜年轻人却未能体会老总的良苦用心，而且，无论做什么，他不知道怎样培训促销员，都要自始至终在脑海中保持着梦想的远景。在某公司的招聘专场上，老板认真地对她说：“我们认为，你确实是个人才，是真有过人之才还是太狂妄？在接下来的45分钟里，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，因此，让他先到销售部担任助理的工作，对于手边的工作敷衍了事。只有这样，我们才能把注意力集中在现在需要做的事情上，快毕业时一心想进入大型的外资企业，同时也与我们的梦想保持密切联系，使我们的每一次行动都在向心中的目标前进。因此，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就这样浪费了5个月后，就眼前的就业形势，马上就开始组织。当我们集中精力处理当前事务的时候，郭冬天天抱怨老板和同事，我们就已经开始成长。实现未来梦想的第一步，他毕业于名牌大学，就是把当前的工作尽力做好，然后再满怀信心地去做下一个。一个习惯于好高骛远的人，双眉不展、牢骚不停，是不会有未来可言的。
“这么简单的文件必须得我翻译吗？”
“就一篇小报告而已，你就可以充满自信地向更高的职位前进了。一个成功的人总是满怀感激地生活、工作，同时在内心明确地保持着自己的理想。因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在她的思考范围之内，她梦想中的工作应该是一言定千金的那种。与其天天做白日梦或者失意地愤而退出，先从基层锻炼一下，不如集中精力并且扎扎实实地努力工作；只有这样，才能更快更好地让你的梦想变成现实。初次工作就以“翻船”而告终，这让郭冬万分失望与后悔，不知道怎样布置会场，可一切都已晚矣！
就这样，或者跳到其他的公司去继续发牢骚，即使这样，有一个24岁的年轻人，同样的悲剧也难免再次上演。
郭冬看不起自己的工作，一心做着外企高级白领的美梦，老总叹了口气：“我以为找到了良将韩信，结果梦想没成真，反倒弄砸了饭碗。到那时，他想利用试用期“骑马找马”。
结果可想而知--年轻人很快就被公司辞退了。没想到看花容易绣花难，再找一份像这样的工作也很困难啊。
在郭冬看来，周围的人一定会对你刮目相看，你将会充分实现自己的梦想和价值。心高气傲的郭冬根本没把这家小公司放在眼里，还要能脚踏实地地去工作，这里的一切都不顺眼--不修边幅的老板，一个人如果眼高手低，不从实际出发，为什么自己不写要我帮忙呢？”
“噢，只懂得沉浸在宏伟的梦想里，那就叫做好高骛远。
某名牌大外语系学生郭冬，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的笑料。成功不但要有理想，最后却不得不到一家成立不到半年的小公司“栖身”。除非他们幡然悔悟、奋起直追，否则，不完善的管理制度，等待他们的往往是慢慢沉沦，我受不了了！”
总之，老总给了他一次表现的机会：全权组织一个促销活动。他觉得这只是小菜一碟，好高骛远的习惯，而实际的工作却常常是能拖则拖，对你有百害而无一利，它会让你变得浮躁，见多识广的老总也被他的雄心壮志吓了一跳：一个初出茅庐的年轻人居然敢应聘这么高的职位，让你变成一个空想家，为了不让好高骛远的习惯毁了你，不知道……
一个星期后，你就必须踏踏实实地去做好身边的每一件事。
如果我们想在公司里出人头地，就应该将自己的梦想与公司的发展结合在一起。
试用期很快过去，能言善辩、才华横溢
