第十三章 习惯13.以高度的责任感对待工作
著名管理大师德鲁克认为，责任是一名高效能工作者的工作宣言。在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
第十三章1 把每一份工作当成自己的事业
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”同样，在老板看来，不想当老板的职员也不会是好职员。老板喜欢和自己一样对待工作的职员，喜欢敬业负责、把每一份工作都当成自己的事业来对待的职员。这样的员工不仅是老板事业上的合伙人，而且也是工作中追求卓越、不断超越老板期望、忠诚敬业、最具领导潜质的员工。
罗杰斯是沃尔玛公司的一名高级管理人员，虽然他有很多名人亲戚，但是他的成功并未依靠任何家族关系。
大学时，罗杰斯便有着极强的求知欲。每到周末，其他同学都在豪饮、神侃的时候，他常常在一旁埋头读书。
大学毕业后，罗杰斯应聘进入沃尔玛公司工作。开始，他只是一个市场部的小职员。进入公司后，他依然保持着这种勤奋的工作习惯，把每一份工作都当成自己的事业来做。在完成本职工作后，他总是利用业余的时间来研究公司的管理问题和市场的运营状况，并且在很多会议上，他也总是能提出切实可行的建议来。他的表现终于引起了上司的注意，在一次关键的会议上，罗杰斯又提出了有关如何扩大产品销售面的问题，得到了上司的肯定。不久，罗杰斯就得到了提升。
现在的罗杰斯，虽然身为高层人员，但他并未因此而懈怠，相反，他比以前更加努力地工作。这是一个真正把工作当做事业来做的典型，只要他努力，就一定会成功。
当然，我们讲这个故事，并不是说只要努力，你就一定能够成为老板，而是说我们应当学习罗杰斯这种把工作当成自己的事业来对待的敬业精神和事业心。事实上，高度责任心也是每一个高效人士必备的素质，如果你能够以对待事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它们当成使命，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，从而提高自己的工作热情和效率。
彼得和杰克同在一个车间里工作。每当下班的铃声响起，杰克总是第一个换上衣服，冲出厂房；而彼得总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，确信没有问题后才关上大门。
有一天，杰克和彼得在酒吧里喝酒，杰克对彼得说：“你让我们感到很难堪。”
“为什么？”彼得有些疑惑不解。
“你让老板认为我们不够努力。”杰克停顿了一下又说，“要知道，我们不过是在为别人工作。”
“是的，我们是在为老板工作，但更是为自己的梦想而工作。”彼得的回答十分肯定有力。
在彼得看来，自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给他的是远远超出薪水的东西。
工作是成就一个人事业的唯一途径。如果你能够以对待事业的态度来对待工作中的每一件事，并把它们当做一项使命，你就能发掘出自己特有的潜能， 即便是一项微不足道的工作，也会成为你事业发展上的一个重要契机。
