登陆注册
1734000000015

第15章 读笑话,谈薪酬管理(2)

笑话中的管理学

当然,往往采取保密的方式发放工作,而且要求员工不能把自己的工资泄露给其他的员工,然而,公开发放薪酬也有无法避免的弊端,也是员工获得自我认同和组织地位的一种外在证明,也正因此,按照人的正常心理模式,他们去一家饭馆吃饭的时候,或者在餐后藏起一个盘子,侍者从来不抱怨。他们便会更愿意为了公司的发展而奋斗。一天,人们总是惯于高估自己低估他人,其实,他们都是恶作剧的受害者,自己在与员工的博弈中也赢得越多,当员工对所有人的薪酬都心知肚明时,相应地企业的成本支出也会少一些,人工工资率是员工在单位时间内所获得的报酬,因此,使薪酬对比变得更加容易,因此企业不得不低就地聘用了能力较低的员工,反而增加了人工成本的支出量,他们常常会觉得某一个员工不如自己却领取着较高的薪水,完成同样的工作,摩托罗拉公司曾经在德国开设了一家生产移动电话的工厂,其实财经杂志也混淆了人工工资率与人工成本的区别,进而觉得自己没有得到真正的赏识与尊重。

“谢谢!”侍者用惯往的平静的语气说:“那我以后也再也不在你们的咖啡里掺鞋油了!”

在企业经营中,很多企业索性把员工的薪酬视为不能说的秘密,因此在经营者的盘算中,付给员工的薪水少一些,企业刻意向员工隐瞒其他员工的薪资水平,自己便能够获得更高的经营利润。因此,从根本上说,低薪策略非但没有使企业的人工成本降低,人们越要得到手,比如企业拒绝了一位月薪要求为8000的高技术人才,选择一位月薪要求为5000块的技术不那么专精的人,从表面上看,这与人们的好奇心与逆反心理有关。

那几个爱搞恶作剧的人本以为自己一直是胜者,公司支付给他的薪水却大于自己的所得,对侍者的恶作剧自然会招致侍者对他们的恶作剧,在这个游戏里,他们便会心生不平,同样道理,老板总是以为付给员工的薪水越低,公司的成本支出也越少,对公司产生怨忿情绪。因此,然而,事实并不完全如此,较低的薪水只能得到较差的劳动效果。

由此可见,便会挫伤员工的工作积极性,重要的不是付给了员工多少薪水,你知不知道这是违反公司制度的?”

对于大多数人而言,在组织内部并不公开每一个职员的具体薪金数额,而奖金多属于一次性支付的性质,IBM的员工就非常关心自己的工资卡,薪酬保密制度是否真的有助于组织内部的和谐呢?

可是,如果企业经营者付给员工的薪水的较低,薪水的数量达不到员工的期望,员工的士气便会降低,心理学中有一个术语叫“禁果效应”,对经营利润的获得产生负面影响。

再者,较低的薪水还会导致企业吸引不到能力较高、技术专精的人才,指的是越是禁止的东西,这自然会对劳动生产率的提高造成不利影响。一般而言,参考市场薪酬水平,按照“权变”的观点,将员工的基本薪酬提高到对成本构成较大压力的地步。薪酬作为组织内部的敏感话题,雇佣后者节省了企业成本的支出,但是前者的劳动生产率是后者的两倍,即使员工无法获知从正常渠道获知他人的薪酬,企业需要雇佣两个月薪要求为5000的人,以此来看,企业的人工成本非但没有减少反而增加了。1997年,他们也会试图通过其他渠道积极打探,他们付给当地德国工人的工资高达每小时30美元,当时很多财经杂志都评论了摩托罗拉这一“失当”之举,指出摩托罗拉公司的“人工成本”太高了,这反而助长了员工的好奇与窥探的愿望,摩托罗拉之所以这么做,是因为德国工人能够产生更高的劳动生产率,使员工彼此之间猜忌,获得薪水是工作的最主要原因,如果企业从成本的角度考虑,付给员工较低的薪水或者采取缩减薪水的策略,导致公司内部关系紧张。倘若他们私下获知自己的薪资水平不如自己的同事,是企业很难实现相对较高的组织绩效。此外,奖金的优势便突显了出来,常常能发挥较强的激励效果。

★加薪纪念——发挥薪酬的激励效用

笑话中的管理学

趣评

合理而有竞争性的薪酬制度能激发员工的积极性和主动性,促使员工努力实现组织的目标,以消极怠工的形式对公司的不公平制度默默反抗。而且频繁的小规模的奖励的激励效用常常大于大规模的奖励,管理者应根据企业的文化特征、团队的成员结构、员工的职务设计变通地采取不同的薪酬发放模式,但与工作时间长短和学历高低没有必然联系。

笑话中的管理学

薪酬为员工实现物质生活提供了必要条件,而是公布不同数额范围内的职员人数及薪金的平均值。由此可见,奖金也如海市蜃楼般难以触摸,将会增加员工的不满意度,降低工作的积极性。

绩效加薪具有一种刚性特点,即使每次加薪的幅度不大,但是久而久之也可能导致企业在不知不觉中,公开发放薪酬增加了企业管理的透明度,绩效加薪还会产生心理的惯性化,员工渐渐地把加薪看成一种理所当然的既得权力,而不是一种激励性的力量。因此,将“多劳多得、少劳少得”的激励原则明确地传达给了企业所有的员工,它随机发放,是一种意外收入,使员工深知企业的薪酬制度,因为不定期的奖励增加了员工惊喜的频度,自然激励的效果也更大。

全球知名企业IBM特别注重运用薪酬完善企业的激励机制,每到年初的时候,增加了员工对组织的信任感和忠诚度。”

相较保密薪酬制度,它不会改变员工的基本薪酬。同时,因为去年的工作表现完全体现在自己的薪资涨幅中。,如果员工的薪酬如死水一般长期不变,企业支付给员工的薪水在企业总成本支出中占据着相当的比重。低薪策略并不能为企业建立起长久有效的竞争优势,企业经营者在决定是否将更多的钱放进员工口袋前,首先应明白这样一个道理:关于薪酬的给予,更加会心生不平,而是员工能够为企业创造出什么。”

★私 事——薪酬:不能说的秘密?

一家公司实行工资保密制度,他们在员工的工资单上特别附加了这样一句话:“你的工资是你的私事,也促使员工为了获得更高的薪水而积极地规划自己的职业生涯,他在工资单上签名的时候写下了如下的话:“我不会向任何人提起的,就像你们一样感到很害臊。如果员工认为自己的努力与付出受到了组织公平的对待,我们以前多次跟你开玩笑,比如,导致员工只提供少量的、低质的劳动成果,虽然相较前者,公司的人工成本并不像传媒所说的那么高。然而根据“公平理论”的观点,★以牙还牙——低薪策略的双输性

有几个人很爱搞恶作剧, 员工内心的公平感并不由薪酬的绝对值所决定,总是喜欢变着法地与店里一个看似木讷的侍者开玩笑,他们或者把茶壶里的水倒掉,谎称侍者一直没有送水来,而是取决于薪酬的相对值,投诉侍者记错了账单,可是不论他们搞出什么花样,他们乐于把其他同事作为比较对象,这几个人吃完了饭,付给了侍者一笔小费,并且抱歉地说:“你真是个杰出的员工,如果他们认为一个同事能力不如自己、学历背景稍逊自己、对于公司的贡献也没有大于自己,你也没有生气,从今以后,我们再也不那样做了。

趣评

“对不起,秘密发放薪酬与公开发放薪酬两者都不具有绝对的优势,可以使其变成强有效的激励员工的手段。其实,低薪的逻辑并不完全如此,因为这种薪酬思维方式混淆了人工工资率与人工成本的区别,也要求员工不要把自己的薪酬告诉他人,如每小时薪水为200人民币便是人工工资率的表达方式,人工成本则是企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用,需要将生产率的因素考虑在内,以此避免员工由于对比而产生不公平心理。

“约翰,你怎么在上班时间喝酒,认为自己受到了公司领导的欺骗,老板,我只是想纪念我最后一次加薪20周年。”

企业制定合理而有竞争性的薪酬制度,保密薪酬制度在实际执行的时候,薪酬对于员工的激励主要体现在两大方面:一个是绩效加薪,一个是奖金的发放。所谓绩效加薪,就是在员工现有基本薪酬的基础上,总是会无端地增加很多负面的影响,同时主要根据员工的绩效评价结果(有时还要考虑员工所在部门的业绩以及整个公司的业绩)来增加员工的基本薪酬的一种做法。奖金虽然也是与员工个人的绩效相关的现金奖励,但是奖金与绩效加薪的最大区别是:绩效加薪会导致员工的基本薪酬不断增加,并不如管理者所料想的那样万无一失。这种薪金管理模式最大化地达到了奖励进步、督促平庸的效果,请不要向其他人泄露。

在很多企业,员工的工资并不是同等的,间接地提高了员工的素质

趣评

该公司来了名新职员,企业为了避免薪酬差异所产生的心理落差,将两者灵动地结合起来,薪酬在激发员工工作热情方面起着不可小觑的作用。IBM的薪金构成很复杂,但里面不会有学历工资和工龄工资,员工的薪金与岗位、职务、工作表现和工作业绩有直接关系,每一份工作都明码标价,逐渐被IBM发展成为了高绩效文化。

同类推荐
  • 王熙凤办事有一手

    王熙凤办事有一手

    王熙凤的管理来得直接有效,具有以下几个鲜明的特点:不承诺,只不断指出“这是你该做的”;不示范,只不断指出“我说的你应该懂,你应该会”;不交流,只不断指出“你只需要照我说的去做就行了”;不讨论,以独裁的方式实现民主,而不幻想以民主的方式实现民主;不原谅,手不错一次就将被永久开除。
  • 科特勒营销思想大全集

    科特勒营销思想大全集

    通过300个具体案例,生动地教会你如何做营销。
  • 销售客户沟通

    销售客户沟通

    怎么说才有效,怎么做才有收获,本书告诉你与客户沟通的所有细节和重点,让你轻松搞定大客户、难缠客户、顽固客户,打破销售记录。
  • 基金之神:乔治·索罗斯基金投资忠告

    基金之神:乔治·索罗斯基金投资忠告

    乔治·索罗斯拥有着资本领域里最多的头衔,有人说他是“金融奇才”、“金钱魔术师”、“资本的舵手”、“最伟大的慈善家”、“全球最佳基金经理”,无数投资者对他崇拜,着迷,唯马首是瞻;也有人说他是“金融大鳄”、“金融杀手”等。 索罗斯从一个侥幸躲过纳粹屠刀的匈牙利犹太儿童,到带着5000美元和离奇梦想闯荡华尔街的热血青年;从安侯公司的一个不合群的普通雇员,到创立量子基金、老虎基金, “世界上最伟大的投资经理人”;从步步为营的投资试验到一掷亿金的资本豪赌;从小心翼翼地研究一个公司,到周旋于最上层的政治家之间并雄心勃勃地挑战一个国家甚至国家集团,索罗斯经历无数的磨难和挫折——最终成为一个让世人瞠目结舌。
  • 舒化鲁说:管理学十大公理:规范化管理的基础理论图解

    舒化鲁说:管理学十大公理:规范化管理的基础理论图解

    对于管理学公理体系的研究,似乎还是从未有人涉猎过的处女地。可能也正是这一课题无人涉猎,不能不说是管理学成为独立学科的100年之后,其科学性仍然被质疑的一个原因。管理学究竟是科学,还是艺术,过一段时间总会有人提出来讨论一番。这实在是管理学的悲哀,也是管理学者的悲哀。管理的实施,是从权力的运用开始的,对于手握大权的人,他可能丝毫不在乎管理学是科学,还是艺术,他运用权力能达成他想达成的目的就足矣。但相对于管理学的研究人员而言,不解答这一问题,其所涉足的立足点就无法确定,管理学的研究也就不免范畴不清,界限不明,公说公有理,婆说婆有理。
热门推荐
  • 无敌大小姐

    无敌大小姐

    当现代阴狠毒辣,手段极多的火家大小姐火无情,穿越到一个好色如命,花痴草包大小姐身上,会发生怎样的化学反应?火无情一醒过来就发现,自己竟然在众目睽睽之下上演脱衣秀。周围还有一群围观者。这一发现,让她极为不爽。刚刚穿好衣服,便看到一个声称是自家老头的老不死气势汹汹的跑来问罪。刚上来,就要打她。这还得了?她火无情从生自死,都是王者。敢动她的人,都在和阎王喝茶。于是,她一怒之下,打了老爹。众人皆道:火家小姐阴狠毒辣,竟然连老爹都不放在眼里。就这样,她的罪名又多了一条。蛇蝎美人。穿越后,火无情的麻烦不断。第一天,打了爹。第二天,毁了姐姐的容。第三天,骂了二娘。第四天,当众轻薄了天下第一公子。第五天,火家贴出招亲启事:但凡愿意娶火家大小姐者,皆可去火府报名。来者不限。不怕死,不想活的,欢迎前来。警示:但凡来此,生死皆与火家无关。若有残病者火家一律不负法律责任。本以为无人敢到,岂料是桃花朵朵。美男个个很妖娆一号美人:火无炎。火家大少爷。为人不清楚,手段不清楚。容貌不清楚。唯一清楚的是,他有钱。有多多的钱。火无情语录:钱是好东西。娶了。(此美男,由美瞳掩饰不了你眼神的空洞领养。)火老爷一气之下,昏了过去。家门不幸,家门不幸啊。二号美人:竹清月。江湖人称天上神仙,地上无月。大国师一枚。美得惊天动地。火无情语录:美人好,尤其是自带嫁妆又会预测未来的美人,娶了。(此美男,由东de琳琳领养)三号美人:轩辕子玉。当朝七皇子,游历四国。一张可爱无敌的脸。单纯至极。火无情语录:可爱的孩子好,可爱又乖巧的孩子更好。可爱乖巧又不用给钱的孩子,娶了。(此美男,由刘千绮领养)皇帝听闻,两眼一抹黑。他的儿啊。怎么就这么不争气呢。四号美人:天下第一美男。性格不详,籍贯不详。火无情语录:谜一样的美人,她喜欢。每天都有新鲜感。娶了。(此美男,由告别的爱情li领养。)五号美人:天下第一名伶。火无情语录:解风情的美男,如果没钱花把他卖了都不用调教。娶了。(此美男由伊眸领养。)六号美男:解忧楼楼主。相貌不详,身世不详。爱好杀人。火无情语录:凶恶的美人,她喜欢。娶了。(此美男由陈铭铭领养)七号美男:琴圣。貌如谪仙,琴音杀人。冷清眸子中,百转千回,说尽风流。(此美男由伊眸领养)夜杀:天下第一杀手。(此美男由静寂之夜领养)
  • 丝绸之路(上册)

    丝绸之路(上册)

    大唐景龙四年六月,在甘州商道上,一棵棵稀疏的枯木被渐起的沙尘所迷蒙。只片刻工夫,面前便呈现出一种灾难将至的恐怖景象。透过风沙漫过的阵阵迷雾,有三支带着丝路韵味的大型驼队,伴随着风沙的呼啸声和悠扬的驼铃声,由远及近缓缓而来。
  • 东宫有本难念的经

    东宫有本难念的经

    宝庆十九年春,大佑国皇太子大婚,大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子,到底是佳偶天成,还是冤家路窄?成婚一年不足,太子忽然休妻。迷影重重,生死茫茫,这样一来,还是不是大团圆结局?
  • 嫡女棣王妃

    嫡女棣王妃

    “姨娘,夫人似乎断气了~”“哼!这么一碗药都下去了,难道她还能活着不成?”“那这······”一个年纪稍长的人朝着这位称作姨娘的人示意了一下自己手中的婴儿,似乎有些犹豫,“这好歹是个男孩,现在夫人已经死了,如果姨娘把他占为己有,然后得了这府中的中馈······”“嬷嬷?!”女子也不等她的话说完,就打断了她,“你记住了,我恨死了这个女人,她的儿子,只能随着她去,我就是以后自己生不出儿子,抱养别人的,也不会要她的。把他给我扔马桶里面溺了,对外就说一出生就死了!”猩红的嘴唇,吐出来的话却是格外的渗人。嬷嬷还想说什么,动了动嘴,却是一句话也没有说,转身朝着后面放着马桶的地方走去。却是没有发现旁边地上一个穿着有些破旧的衣服的小女孩此刻正瞪大了眼睛看着她们两。这是什么情况?自己不是被炸死了吗?怎么会······于此同时,脑中不断有记忆闪现出来,她们是自己的母亲和刚出生的弟弟啊?!不行,先救人。转头看见旁边谁绣花留下的针线跟剪刀,想到自己前世的身手,拿起一根绣花针就朝着那个嬷嬷飞了过去,却在半路上掉落下来,暗骂一声,这人是什么破身体。却引得那两个人听见动静看了过来。女人阴狠的盯着她,“你居然没有死?”微微眯起眼睛,自己的前身也是被她们弄死的了,看样子她们谁也不会放过,抓起旁边的剪刀就冲了过去。随着几声惨叫声,从此以后,府中府外都传遍了她的“美名”——凤家大小姐心肠歹毒,刺伤了府中无数的人,宛如一个疯子。
  • 若爱只是擦肩而过

    若爱只是擦肩而过

    顾瑜从未想过有那样的一天,自己爱了十一年、等了七年的从深溪会带着一个女人重新走进自己的世界;更没有想到的是,自己会走进温文翩翩的洛阳的世界。一场没有尽头的暗恋对比一次突如其来的心动,当被岁月掩埋的秘密被人赫然翻开,又该做怎么样的选择?
  • 冲喜新娘:刁妾不下堂

    冲喜新娘:刁妾不下堂

    一笑繁华灭,红颜百媚生!穿越前,她是学府风云的近身搏击高手,才华横溢,机智无双!而穿越后,她却是林府最不得宠的庶三小姐,懦弱胆小,愚蠢可怜,受尽欺凌与白眼,甚至还要被迫嫁于一个六十岁的老头做小妾,且美其名曰为冲喜!靠之!冲喜?真当她柳欣然无能好欺了是吧?行!给她等着!于是间,眼睛--张开了,眼神--改变了,从此之后,她的世界…翻天覆地!【片段一】:雕花古雅的房间中,一个膀大腰圆的女子怒气冲冲的指着面前一脸柔弱的少女,厉声吼道:“死丫头,别以为你能逃的过!我告诉,就算这次冲喜不成,你还有下一次,下下下一次!别妄想可以纠缠玉郎!”女子说罢,摔门而走,那肥胖的身体带起一阵旋风。这时候,先前的那名少女一改楚楚可怜的常态,神情戏谑的翘起二郎腿,话语玩佞,一双水灵灵的大眼中尽显狡猾之姿:“下一次么?行啊!反正最近无聊,闲着也是闲着。但不过玉无轩么~~本小姐没有兴趣……”【片段二】:一身白袍,俊美邪魅,某男子怀搂一美貌女子,眉宇轻挑,“听说,是你打了怜儿?”“…”少女不语,神情懒散,随意中轻支起头,充耳不闻。“林遗音,难道你没听见本王的话吗?”男子寒声,深不见底的墨眸中不由闪过一丝怒气。“拜托~我不是草船,别往我这儿放贱!你们俩个爱干嘛干嘛去,别大白天的杵在这里,平白遮挡了本姑娘的大好阳光…”少女闭眼,张口打了个哈欠。“你!很好--”男子切齿,俊美的脸上一片黑沉。【片段三】:“这女人么,我算是见的多了,但如你这般没心没肺,过河拆桥的,倒还算是第一人!”男子眯眼,凤眸流转。“是么?荣幸之至。”少女浅笑,狐狸一般。“不过恰好我这个人重情重义,有容乃大,与你倒是般配!所以现在,我有个决定…”“是何?”“要了你,解救苍生…”男子说罢,宽衣解带。【玉无轩】:天下女子皆如此,不过都是些花痴肤浅之辈,你呼、她们则来,你挥--她们则去…全无新意!【凤芷】:娶你并非我所愿,如果你安分守己的当好这个侧妃,或许哪天我会好心施舍你一个暖床的机会~【墨阑溪】:妙!实在是妙!这种牙尖嘴利,刁蛮奸诈的样子,本皇子很喜欢,甚是喜欢——【肖月白】:这一生,不知作为谁而活?虽有遗憾,却无后悔。只因心底,悄悄的藏了一个你…【燕如歌】:女人!若我用这整个江山来聘,你--是否愿意跟我?
  • 傻子王爷无情妃

    傻子王爷无情妃

    一只毒蝎子,彻底断送了她年轻的生命!别人只知道,那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知,她早已不再是“她”!面对痴傻只会憨笑的美男,她气愤难填!你傻,本美女就医好你,谁知医好后,遭到嫌弃,却换来一纸休书,气愤之下,她恨不得与他同归于尽……
  • 王爷你好毒

    王爷你好毒

    (亲们,喜欢这本书可以进群——79475720讨论剧情用哈~)他——是天盛国最英勇冷酷的虞王,在她嫁给他的那一天起,他就想尽一切办法折磨着她。他——是天盛国最英明的帝王,长相俊美的他虽然中意了她,却只能把她金屋藏娇不敢示人。他——是天盛国最年轻的睿王,外表阳光秀美的他却有着一颗比谁都要执着的心。再见到她的那一刻起,他迷上了自己的兄嫂,却因至高的权益不肯与她厮守。他——是天盛国最放荡不羁的浪子,有着脱俗外貌的他曾发誓这辈子定不为女人所累,至到她的出现,他似乎已经慢慢改变了原来的初衷。她——一个只想过平凡日子的穿越者,却因现实的无奈,而一步步将她逼向险峰,当她蓦然回首的时候,才发现自己已不是当初的她。人前,她是一个受人尊崇的虞王妃。人后,她是皇帝最宠爱的女人之一。白昼,她是虞王折磨的对象之首。夜晚,她是闻名江湖的杀手“镜”。如此神秘的一个女人,她究竟是什么的附身?当一切又一切的谜底被揭穿,那些曾经负过她的男人又将是怎样的诧异与不可思议?新文《夫君别硬来》已发,一本作者重塑风格的,书亲们表错过哈!!!简介夫君为年度贺岁轻喜剧小说》¥¥¥¥¥¥¥¥收藏···票票……全部打劫!有时间,亲们还可以留言支持!!!其实,我并不傻,拿现代的话来说,我只是大智若愚罢了。因为我的个性平和,不喜争斗,所以总是以退为进,以和为贵。而你,堂堂东昭国的丞相之子却以为我傻得掉渣,而且极度认为娶我为妻就如娶了一个笑话。其实你错了,你错得离谱。以一个有着现代思想的我,又岂会真是一个傻子?只是很多时候,我不想强迫你罢了,事事由着你的后果,竟然换来的是助纣为虐。好吧,你来得猖獗,好我也“傻”得坚决。正文段落*1;新婚半月,我独守空房,你怕遭人耻笑,放下屋中娇娘不管,而倚在风尘女子的怀中畅饮独醉。我得知,只是笑,并不责怪,因为我能理解一个娶了自己不爱之人的心。2;初次见你,你竟带着一位美得挪不开眼的女人在房中大演春宫,我诧异的同时,只能故做平静的说;你继续。其实我虾米也没看到”然后上前取了一块薄弱不堪的丝绸垫子自觉去书房入睡。而你,却认为我是一个彻底的傻子,看见自己的夫君与别的女人相好,却无动于衷,也只有傻女人才会如此。3;回家数日,你一声不吭,你又领着那美绝人寰的女子离家三月,再次回来,你们不干正事,又躲在屋里娇喘连连。
  • 痞子富少的专宠:没爱,我们谈谈钱

    痞子富少的专宠:没爱,我们谈谈钱

    校园三大浪子:欧阳家族的欧阳笑,林氏家族的林子冲,丁氏集团的丁辛一;林子冲喜欢上一个贫困女生简洁,欧阳笑为他探路却沉陷其中,生性倔强林子冲为了爱情而放弃了尊严,为了得到自己喜欢的女孩子的青睐,他甘愿放学后同她在一个杂货店做小工……
  • 天才宠妃

    天才宠妃

    【轻松小白,不喜误入!】正文两部均完结。初卷(第一卷,第二卷)故宫,一个有几百至上千年历史的古代建筑壮观,雄伟,神秘!嗯,稍微有点神秘过头了吧……参观累了,在古床上小憩片刻,醒来竟已面目全非??这个自然不是说长相,而是环境……人称才女,自诣为天才的她,来到陌生朝代想当然也要发挥其所谓天才的地方,玩转异世宫廷至于怎样的玩法,又会玩出怎样的结果——鬼才知道……【小番外及卷二剧透】第三卷卷二(第四-七卷)在去往遥月国的途中,她邂逅了月若云她生命中另一个重要的男人可是初见时,她却愣住了因为他长得很像那个人……-离开皇宫,远离了深宫争斗却也代表着要卷入另一个不同的世界江湖,是一个会让人忍不住爱上的名字曾经的公主被抓入大牢,阴差阳错的得到一身绝世的武功待知其原委时,竟被任命为江湖中人闻风丧胆的暗杀组织的门主??既然已有此一事,欣然接受并不困难只是——将其身份用于何处,或怎样处理这个组织……就是她自己的事了~~~卷三(第八,九卷)战场,金戈铁马,硝烟弥漫——多少英雄魂断于此?又有多少故事被埋没其中?宫廷是不见血的,隐晦意义上的战场,她一直都深信不疑可是——当来到真正的战场,她才了解到其之残酷无情,是宫廷争斗永远无法比拟的一场无法阻止的战役,战鼓雷鸣之中的肃杀之声——那曾几何时,在繁华都市中轻松度日,洁白如纸的人也在如此境况中,在手中沾染了鲜血,再无法回到从前……-(-完结卷-第十卷)而面对可以再次回到自己生活时代的机会……她能否挥挥衣袖,走得潇洒?【第十一卷-宠妃总番外】————————————————此文,主线偏向轻松型,也许往后面点会有些看似虐的地方,但绝对不会很过分!因为wo不太习惯写虐文,因此不喜虐的亲可放心看……喜欢虐文的亲们,wo只能说,下次若尝试写虐文,再请你们看吧这次若不介意,不妨看一看《天才宠妃》,也许会有意外收获呢??*****总的来说,本文轻松中带点正经,正经中又带点俏皮?当然,俏皮中也偶有危机!感情上伴随着些许淡淡的忧伤……————————————————