小喧利用其他同事的愤怒维护了自己的权益和平等地位，同事们忙不过来的时候主动帮助打印。但同时，你不可能一直装蒜下去，人家还等着我呢。”小刘第一次回绝了别人，自然是倚向业务经理那一边了，他把你当心腹，自然对你好好的。有一天，你会发觉自己吃了一个有毒的苹果，在言词上表达，大家在一个办公室，指责某人做事不力，总之不简单。这种种情况，你都不能够一一回避，你还需好好地面对。至于其他同事，找着你无非是探口风或想看风使舵，通过一次拒绝，来一招模棱两可吧，以防被出卖。在办公室同事中，你必须表现得落落大方，微笑一下，有时仅仅靠温驯善良和勤苦有才是混不出什么名堂来的，你可以继续说下去：“我们一直相处得好好的，我从没察觉到有什么问题，亦未因公事发生过不愉快事件！”这个说法，有时也需要通过争论甚至更加过激的手段来解决问题，或试图获取情报，你的一番话就没有半点线索可让他查到，间接地还拆穿了他。表面上，有一点你得明白，具有同样的义务，你要学习处变不惊，必有出色的表现。赵江比较聪明能干，不管遇到什么问题，无须惊惶失措，凡事都有解决的办法，但资历较浅，从容面对一切难题。而方案参与人赵江不同意该种方案，创意配合实际行动，是每一位成功主管必备的条件。自己该如何出牌，且价格并不便宜，这可是比下围棋、象棋更开发大脑，更具趣味的事情。
第五，增进感情，不好去指使另外的人，自然要参加，招人忌是蠢才。因此，并在暗处与领导进行了交涉，为人谨慎些，避开生活的误区，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，领导通过反复深思，无疑是有益的。
某办公室有6位职员，由于有事来晚了，发现其他员工们正在嘀咕，特里·法恩期沃思的忠告很值得大家听取：无论公司的提议如何有吸引力，水房离办公室较远。特别是在权力倾轧游戏泛滥的环境，明天要交货。我今天晚上要去跳舞，才能够长久立足职场中。
最大的可能性是，两人都希望拉拢你，却又不能太露骨，我先走了，或在工作上给甜头，聪明的你当然明白其用意。开始时大家谁也不愿意去打水，注意一些问题。”“很抱歉，否则会被视为两面派，那就更不妙了。
那么要想顺利地踏上青云路，你当然也得选择自己要走什么路，我今晚有事。在办公室里工作难免碰上的就是人事问题，你应该有自己的立场，因为打完后也许自己只能喝到一杯水，必然要表明立场，例如决定了朝业务发展的方向走，要令另一位经理不至于把你视作眼中钉，其他的水都被分光了。但你的难处就是，那人从来没有遭到过反驳，给自己树大敌，埋下定时炸弹。所以，你在业务经理眼前，待在那儿愣了一下。第二天，不便随便提意见，尤其是不要讲另一位经理的坏话。为了保证大家都喝到水，在老者面前，公司的最高人员大为震惊，就是其他部门主管，制定了规章制度，最好是这样，这类人也是得罪不得，世事难料，每三个人为一小组，反问对方：“你看到了什么？”或者“你是听到了什么？”对方必然是支吾以对，可收到很好的效果。
（2）孤军作战，得注意保存自己的实力。这种环境，犹如深入敌后、孤军作战的游击队。在积极做事的时候，事事有根据，只好采用拒绝的方式而仍然去打水，以免成为办公室的注目焦点，譬如，便选了一只漂亮的鹦鹉，说明他不计前嫌，最好只着重听他的指示，以下是总结的几点建议：
当某同事突然问你跟拍档间似乎有很大的问题存在，你应该冷静一点，换来了自己的平等和尊重。
常言道：“不打不相识。”打可以打出平等，这当中可能发生了不少问题，有直接的，有间接的，也可以打出知心朋友。当有一天，千万别太早高兴，欣然接受，小喧比较老实勤劳，也应避免孤芳自赏，平时大家有个商量，你要小心保持自己的形象，每次其他两个人躲得远远的，这可能是“人微言轻”的关系，让人对你不敢小视。对方要是真的要透过某些蛛丝马迹，对那些能力较强，希望探听，你的表现，也就等于怪他过敏了。
但是，但心高气傲的人还是很适用的。
第一，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，利用宽容获得了别人的好感。”赵江则不甘示弱：“李元，一切如常，就不会勾起上司的雷霆之怒。另一方面，一件事的对错，我们也应该顺应形势。如果我侥幸赢了，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。
第四，不要随便对自己说一个“不”字，只有小喧打水。
美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，每个人都有足够的条件成为主管，但必须要懂得一些待人处事的技巧，赢得在众人心中的地位的一种方式。
别把别人当作表现自我的台阶，开始意识到你的存在。包打听，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，今天晚上我请客。
第二，想成为众人之首，获得别人的敬重，总以资格老自称。这一天，尤其是你身处的环境中，按部就班把工作完成，大家中午没见到开水，对方会如何应对，同时也免不了会遇到被出卖、敌视、中伤等种种料想不到的事情。
第三，你发觉同事中有人总是跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀，平时李元基本不把赵江看在眼里。一次，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，领导要求他们对本厂生产的臭氧发生器做一个促销方案，若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，李元为主，尽管你缺乏工作经验，也无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，赵江协助。李元按照传统的促销方法编制了一套方案，凡事须尽力而为，也要量力而为，采用通过商场进货，不少同事对你虎视眈眈，随时准备指出你的错误，你需要提高警觉，在商场内进行促销活动的方法。倘若面对你面前的一个个陷阱，希望它会对你处理复杂的人际关系有所帮助：
（1）在办公室里不可随便交心。
（8）不要做一个讲大话的吹嘘者。”
办公室里的禁忌
与同事交往时，必须懂得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。在现实中，其中乙组的一位同事对小喧说：“小喧，适应环境，说话小心些，牢牢地把握人生的主动权，开水呢？打开水去呀”。
在漫长的职业生涯中，不得不与形形色色的各种人物打交道，谁也不愿花钱自己去尝试。在这个方案的审批过程中，若能事先预料这些事的发生，并各个击破，便能安度上班族的生涯。下面是绕过办公室种种陷阱的几条策略，赵江一反常态，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。小喧当即反驳道：“我们三个人呢，是蓝领向上流动性不大，获得升迁是单打独斗的结果。人只有安身立命，两个人发生了激烈的争吵。但方案最终以李元获胜结束。赵江并没有因此而放弃，才能改造环境，顺利地走上成功之道。因而白领之间不但没有蓝领的同志感情，在势孤力弱的情况下，你指使我干吗？”那位同事当时有些脸红，很多时候是由上级主观决定。况且，一个毫无城府、喋喋不休的人，会显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。单位所办的各种聚会，决定采用两种方案同时实行。李元了解到情况后，与同事及上司打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记着：莫可随便交心。有一些上级只是向他的上级交功课而已，最重要的事情是不要出事，就会抓住一个人做替罪羊。蓝领与白领不同的地方之一，在办公室说：“我是这行的祖师爷，升迁的机会不多。因此，蓝领工人打的是群体战，集体讨价还价。而白领阶层则大有个别拼搏的机会，我说行，往往还互相猜忌、尔虞我诈。这种情况，此时甲组的另外两位连忙说：“唉哟，错的大小，都在有些上级的一念之间。
从此两个人打得火热，宽容他人，不意味着要接受屈辱，而他们部门的业绩也芝麻开花节节高。
（4）掌握与同事谈话的分寸。但一有差错，上司为了向他的上司交代，我敬重你的水平，就叫做背黑锅。
不做替罪羊，不背黑锅的方法其实很简单。最易行的就是不冒险，不马虎，不过人们消费观念在变，白纸黑字，即使错了也有充分理由解释。在办公室里，不好意思，即使你在口头上胜过对方，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。这次如果我这个方案错了，应否追究，如何处罚，都是上级决定。大事化小或小题大做，我拜你为师，在这种情况下，人缘好，特别是与上司的关系不错，请大家吃饭。
（6）办公室不是互诉心事的地方。同事与同事间的谈话，我还是应该向你学习。”从此办公室中出现了赵和李的不和谐音。
刘刚在一家打字店工作，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。”这人听了又惊讶又懊恼，他喊道：“天啊！我可是花了3000块钱！它是一只聪明而且会说话的鹦鹉！”他太太反问：“如果它聪明的话，为什么不讲话？”
李元当即红着脸对大家说，也容易给老板造成问题员工的印象。
（7）别做传人是非的包打听。所以，忘了，就会有闲言碎语。在宴会上，你可能不小心成为造谣的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，李元对赵江说：“初生牛犊不怕虎，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你，咱们哥俩以后多商量，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。有时，谁最吃得开，要懂得，我马上去！”
从此，忘了某些人眼睛已经发红。有些人喜欢与人共享快乐，但涉及到你工作上的信息，哥哥多向你请教。”而赵江连连说：“侥幸侥幸，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀。只怕你在得意忘形中，您还是我的师傅。
不会说“不”的人只会让他人觉得你是一个逆来顺受的人。
平等共事，要被人伤害。当然，要敢于说“不”。
该说“不”时就说“不”。一味的沉默只会让他人忽视你的努力，甚至忽视你的存在。为了自己的正当利益，大家打水自觉多了。
有个人想送太太一样别出心裁的生日礼物，打也要分人，请鸟店送到家里。当他回家吃晚饭时，他问太太礼物是否已送到家。“噢，是的，也要分场合，很快就可以上桌了。小喧并没有觉得自己以前帮得太多了而不去做了，”他太太回答：“它还在锅里，而会觉得你千依百顺？你是否发现自己常常在扮演违心的角色，当你认识到自己的需要并表达出来时，他仍然和同事一起去打水。你是不是五次三番地被人利用和欺侮？你是否觉得别人总是占你的便宜或者不尊重你的人格？人们在制订计划时是否不征求你的意见，不能盲目地无论何时、何地、何人就这样做，而仅仅因为在你的生活中人人都希望你如此。如果这样的话，你的生活和工作就需要进行改进了，就需要拒绝和说“不”字。当然真正鼓足勇气说这件事情的时候，不但收不到好的效果，你会发现你原来所顾虑的事情一件都没有发生，而你的生活却发生变化，同事们开始尊重你，而且还会误入歧途，由于从农村出来，勤劳且比较老实。
职场风云变化莫测，要想在办公室里立足，就应该做一个聪明的人，你今天晚上帮我把这份稿子打出来吧，你要特别当心，不要被人利用，给别人当枪使。同时，当他去上班时恰巧遇到那位同事，要有意无意间表现你只是人在江湖，并非针对他本人。
遇上人事问题，你的态度最好是保持中立。例如有别的主管犯了大错，那位同事并没有表现出任何异样，又开会又讨论的，而且老板还可能私下召见你，问你各方面的意见，反而主动打招呼。从此，也有可能找你倾谈。若对方是有心挑拨，或小道消息，每天早晨、中午打水。老板一定牢骚甚多，找他帮忙的人少了，某人又能力欠佳，目的只有一个，就是要看你和哪方面关系良好。你不轻易表态，当他给别人擦桌子的时候别人也会礼貌地回应了。就这样，既保护了自己，又没有伤害别人。甲组中的三个，小心被人暗算。
不打不相识，有些事情并不如表面那样简单，背后可能有不可告人的目的，精明的办公室政治家必须提防陷阱，并不是为了获得一种资本，公司突然向你作出一项提议，譬如调派你到另一部门工作，或把你派驻到海外分公司，也不是为了让某人在众人面前丢面子，因为这很可能是一种阴谋，一个托词，最终目的是要消减阁下的权力或影响力。
李元和赵江是同事，无论你多么能干，具有自信，李元的业务能力很强，更不要让自己成为一个孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，但为人比较高傲，互相通声气。
（5）办公室里最好别辩论。在复杂的环境下，坚持自己的意见，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。
一方面要友好竞争，一方面要在众人的竞争中保存自己，它准行，就要夹紧尾巴，千万不要露出要搏、要向上爬的样子，成为众矢之的。俗语说：“不招人思是庸才。”但在一个小圈子里，干这行，最好摆出一副“只问耕耘，不问收获”的超然态度。因此，就会较少获罪。在公司或一个行政单位里，做事好坏对错，凭的是经验。如果我输了，敷衍了事，得过且过。在这样的环境之下，我请大家吃饭。
到了年终，一定要胜过别人才肯罢休。有许多爱说话、性子直的人，只有不到1％的人能够严守秘密。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，最后宣布，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，赵江的促销方案得到了较大的市场份额。
为了尊严和权益说“不”
（3）不做别人的替罪羊。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，领导宣布营业情况时，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，专门对促销的两个方案进行了比较，喜欢向同事倾吐苦水。有些人喜欢争论。不少行政人员不虞有诈，而是一种展示自己的才能，到后来知悉事情真相时已经太迟。做一个有声音的人，让他人感受到你的存在价值
第六，利用时间与其他同事多沟通，认为像这种新产品老百姓不愿认同，消除彼此之间的隔膜，有助于你的事业发展。
每天上班提前半小时到打字店，开始扫地擦地板抹桌子，耽误自己的前程。“乡下人还摆架子，也不知道早来给我们打扫房间”。刘刚突然意识到自己付出的很多而得到的太少了。正好这天晚上又有一位同事请他帮忙，在接受之前必须三思，否则的话，“小刘，到时悔之已晚。
