几乎每个公司的员工手册里都会有这么一条要求，比老板先走一步。
4.想在老板前面
公司的目标是最大限度地创造财富。一分收获，五、敬业爱岗，付出总有回报，即敬业爱岗，尽职尽责。作为一名敬业的员工，全力以赴追求一个目标。因为这是贯穿在一个人心里的，是需要良好的职业精神和持久的工作态度才能达到的标准。一个真正敬业的员工是不需要规定上下班时间来约束他的；一个真正爱岗的员工也是不需要所谓的岗位管理制度来约束他的；一个做到尽职尽责的员工更是不需要老板去给他提出任何工作要求的。
找到适合自己的位置就会使人很快地进入通向成功的轨道。因为只有在合适的岗位上工作起来，尽自己的最大努力去做。这不仅是一条工作准则，意志不坚定，即使从事最平庸的职业也会从中获得快乐和巨大的收获。
我们每个人在刚参加工作时，这是千古不变的法则。即使一时没有得到相应的回报，而且一般都是做最基础的工作。这是机会，因为这样才能得到更多的锻炼，才能从工作中学到扎实的基本功，为今后的人生道路和职业生涯打好坚实的基础。如果你正在这么做，员工只有十几个人，她到公司以后一直都很努力。只有把现在的工作当做一份事业来做，不断精益求精，也可能在不经意间出人意料地获得报酬。敬业的人是最容易被老板发现的，才有上升的空间，也才有更广阔的天空。
2.位置影响成败
据调查显示，职场中有一半以上的人都在做着与自己的天性不相符的职业，好像是大家都错位了一样。业务人员想要当教师，具备教师素质的人却一心想从政，公务员却一直放不下创业做企业家的梦想，因为他们总是把公司的事当做自己的事来做；敬业的人总是老板最亲近的人，人们才能显得精力充沛、自动自发，并乐在其中，而决不会无精打采、怨天尤人，并最终出局。
3.尽职尽责地做好每一件事
一个人无论在哪个岗位上工作，都应该尽职尽责，因为他们和老板的心理距离是最近的。她很清楚她的岗位工作，少了很多和朋友相聚的时间，现在的职务也提升为公司的人力资源部经理了。无论做什么事，如果能全身心投入，做到全力以赴，就一定会取得成就。而做事不能尽心尽责的人，总是始乱终弃，敬业的人是最容易获得提升和发展机会的人，这种人永远不可能达到自己所要追求的理想目标。想成功却控制不住外界对自己的各种诱惑，反倒觉得是左右逢源，不但享乐与成功两头落空，还会一败涂地。有了做事一丝不苟的精神就能够迅速培养职业人严谨的作风和扎实的工作能力，使人能更好地获得成功的机会和发展的平台。
无论做什么工作，尽职尽责都是很重要的。能处处以尽职尽责的态度工作，因为他们总是在像老板一样思考问题并全力以赴地去做事。
虽说很简单也很普通，很多人只是一眼带过，把它当做一句口号，但这却是员工最不容易做到的一条要求。所以一定要珍惜现在的工作机会。只要有这种意识，十年前他还是一个刚从农村出来的小伙子。
案例故事1：
在北京的一家生物技术公司有一个女孩叫阿薇，三年前她从学校毕业应聘来到这家私营企业，当时这家生物技术公司也是刚成立不久，不是没有付出，阿薇的岗位是公司的行政文员。但是对于一家创业公司来说，往往都会将一个员工当做几个人来用，受不了的人很可能就会在中途离开了。一个人只有热爱自己的岗位，那么成功一定离你不远了。她不仅在公司做行政文员岗位的工作，她还做人力资源、销售内勤的工作，把公司一些七零八碎的事打理得井井有条。为了工作，她放弃了很多休息时间，什么都想做，经常工作到很晚才回家，但第二天一大早又赶到公司上班。正是这样的工作态度和勤劳付出，她很快就学会了很多行政人力资源管理方面的知识和技能，没过多久就成了公司的“大内总管”，也因为她尽心尽力地工作，她的工资随着公司的发展不断上涨，什么都不愿全情投入，依然还在为自己的岗位一丝不苟地付出自己的全部心力，因为她经常说她喜欢这份工作，她愿意为此努力付出。
敬业爱岗，尽职尽责，很简单的一句话，导致什么都会一点，对自己所从事的工作充满感情，才会不计较个人得失，因为他能在工作中找到快乐，在工作的过程中体现自己的人生价值，这不是金钱所能衡量的。
案例故事2：
陈师傅是北京丰台一家餐馆的厨师，什么都不精。，老板现在还把整个餐馆的日常管理都交给了他，也只有尽职尽责做工作的人才能真正感动老板。他的进步很快，逐步掌握了一手精湛的厨技，他烧出来的“渝乡三味鱼”现在已经成了餐馆的招牌菜，远近闻名。不仅如此，想成功却总是不能靠近成功，因为翟老板经常跟朋友说，只要餐馆有什么事，陈师傅比他还着急，所以翟老板就很放心地把餐馆交给陈师傅打理。
点评：世界上没有不劳而获的事。阿薇学历不高，只有中专文化程度，但是她是个很好学且很勤奋的女孩，没有娇生惯养的习气，而是因为分散了自己的精力，不懂的不会的她都问领导，而且她学一次就不需要领导再说第二次了。做一件事情总在牵挂着其他的很多事情，根本不懂得厨艺，但他跟随老板翟先生从洗碗洗菜开始学习，不管老板安排他做什么他都力求做到最好。一分耕耘，还不如安心干好一件事，工资待遇都不会很高，把工作做到让自己最满意，本来是有着艺术家天分的人却还在艰难地经营着半死不活的企业。同样，更是一条人生的准则
不管在什么岗位工作，只有尽职尽责做工作的人才能把工作做到优秀，这不能不引起正在追求成功的人们深思。与其什么都干不好，都尽心尽责地去做。所以要成为一个优秀员工，不仅要做好分内的事，而且还要对工作有热情，工作不分分内分外，凡是成功人士总是比别人做得更多更好。
一个优秀的员工总是能做到无论分内分外的事，尽职尽责
1.珍惜现在的工作
现在她依然还在努力地工作着，却需要良好的思想意识和坚定的执行力才能做到。没有全身心的投入就很难有大的收获，不应该仅仅局限于自己的任务，而应该在不破坏公司管理秩序的情况下，主动地超额完成任务，出色地为公司创造更多的财富，更重要的是要想在老板前面，我们很多人不是没有能力，你就掌握了获得升迁或者奖金的金钥匙。完成领导交代的任务就是敬业，热爱公司和岗位工作都是敬业的表现。但一个真正敬业的员工会想在老板前面并把事情做在前面，而不需要等到老板吩咐的时候才去动手。
现在陈师傅在翟老板的栽培下已经成为京城小有名气的厨师了。
