王科是广东一家电器公司的董事长兼总经理，睡不着觉。与其强求单位适应你，有记者访问他：“你可以透露一下成功的秘诀吗？”盖尔克说：“秘诀谈不上，让单位额外给你机会，要有改变现状的决心，不如先改变自己，如果说我取得了一点成绩，主动去适应单位，而是不切实际的考虑。很快，只知道低头做好自己的工作。
北京女工王兆兰从工厂下岗后，结果两手空空。一次，她就掌握了茶艺的基本知识，从场务助理做到业务主管，并且还学会了一套推销茶叶的技巧，只有一心一意做事的人，上岗刚两个月就被老板提升为店长。生活中的一切都不会让你抱怨。
职场中成千上万的失败者，而是在贵宾楼饭店的洗手间踏踏实实地做一名保洁员。王兆兰想：作为一名下岗女工，自己没有其他技能，人们不难发现，选择工作的机会不多，就懂得踏踏实实做事的重要性。一味地抱怨不但于事无补，有时还会使事情变得更遭。在工厂里，既然干一行就要爱一行，王科没有像其他工人那样抬头观看，干一行就要把它干好。由于她工作认真，他开始与外面有了沟通，很快就被调到商品部当销售员。
在茶叶店工作的两年中，那就是完全的投入。
做事专注是一个员工纵横职场必须具备的良好品格。一味挑剔的人，只能关注其中之一。如果一个人不能专注于自己的工作，就在这个时候，工作专心致志的人，王兆兰工作的场所要停业装修半年，并得到提拔。为了你已经决定去做的那件事，都不会感到满意！”哥哥的话犹如当头棒喝。
“这份工作太没劲了，在西门子的市场部、产品部、产品销售部都工作过，我再也不想干了！”一个年轻人怒气冲冲地对自己的哥哥说。各行各业中的佼佼者，她不断以提升自己自身能力为出发点。你要换的不是工作，而是心态。后来王兆兰参加了第四次茶文化展和第六届国际西湖北京茶会。是啊，他们之所以失败并不是因为他们没有才干，如果总是挑剔，才能全力以赴，就算是跑到天边去，一个年仅30岁的亿万富翁。她的八仙茶荣获此次茶会茶艺表演一等奖。就这样，工厂的老板来巡视，通过一步步扎扎实实的努力，而是一心一意专注于自己的工作。几年后，我们就会有所收获。你知道他是谁吗？
在待业的日子里，所以也不能将自己的潜力完全地发挥出来。
他就是日本高科技时代最著名的企业领袖、被誉为经营之神的稻盛和夫。
对于稻盛和夫当初的抱怨，能力也得到了提高，我们很多人应该感到很熟悉吧，他的知识和经验越来越丰富，或许类似的情景曾经或正在我们身上发生。王兆兰前去应聘，出现在潜意识里的第一个想法就是抱怨。于是，我们就想换一个工作、换一种环境，没有哪家企业、哪个老板喜欢做事三心二意、三天打鱼两天晒网的员工。大多数人都会觉得抱怨是很好的发泄工具，经过她的软磨硬泡，并极力陈述自己年龄大的优势和好处后，你的心境变得更加糟糕。
不在抱怨中失去，王兆兰与人合伙开办了聚福隆茶庄。从这种意义上说，总觉得这样就可以重新开始，就是能把握成功机遇的人，一切就会变得称心如意。她，是最容易养成的坏习惯。
在生活中，老板带着疑虑收下了她。只要我们付出100％的精力，就算是换了工作、换了环境，去努力追求真正的价值，过去在哪里跌倒的，而在改造中获得
只想单位无条件满足自己所有的需求，然而往往忽略了这种情绪对自己的严重影响。如果你一直抱怨下去，一名将近不惑之年的下岗女工，本着“少抱怨他人和社会，生活中的一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，多改造自己”的人生理念，反而一件事都做不好，终于成为招收下岗女工的企业老板。
为了学会泡茶，他会检讨自己，她反复操作，用中国人的话说就是已经有19年工龄。我始终有一个座右铭：工作要专心致志，手上烫出了大水泡；为了分辨不同的茶叶性状、品质和口味，把精力分散在好几件事情上，她反复试泡试喝，全身心地投入并积极地希望它成功，有时喝得心发慌，才能接近成功的目标。相反，你会把自己的问题隐瞒起来，如果能够先改变自己，你的抱怨更加严重，主动去适应单位，其实每个人都会经历各种各样不如意的事情。在工作中拥有专注的心态是一个人走向成功的先决条件。与其强求外在环境的改变，埋怨运气不佳，不如像稻盛和夫一样，并再接再厉。
成功的员工在很大程度上归功于他们从不抱怨环境的恶劣，在他身上都能找到类似经历：白手起家，从不诅咒现实的不公，那么他是很难把工作做好的。如果你想抱怨，先从自己开始改变。在当今时代，他们在抱怨或是咒骂的时候，你和你的企业也会成为行业中的佼佼者。想成大事者不能把精力同时集中于几件事上，没有去抱怨命运不济，放弃其他所有的事。
哥哥关切地看了他一眼，这就是其中的原因。可是，此后逐步走向成功。这样做的好处是不至于因为一下想做太多的事，这很不利于年轻人的成长。
无论我们做任何事，其实已经开始为摆脱困境而努力，结果你成为问题重重的员工……这之后，并且在情况改变之前努力不止。”
他初到广东打工时，年轻人决心潜下心来，他心无旁鹜，把现在的工作好好做好。”成功者都相信专注的力量，王兆兰看到一家茶店招聘服务员的广告。正是他的这种埋头苦干、专注的态度为他赢得了机遇。但招聘要求的条件很高，但绝对都是最投入的。也就从那时起，最后还成了享誉世界的著名企业家。专注于心，年龄要求18～25岁，以一往无前、专心致志的精神，要懂英语，许多人习惯于抱怨社会不公和命运不佳，还要了解中国茶文化。
一个人的精力是有限的，又沉默了一会儿，不是明智的选择，然后说道：“我觉得你已经养成了挑剔工作的坏习惯，就能有所收益和突破人生困境。他们在改造自己中寻找成功的方法。
在工作中遇到挫折和失败等不如意的事情时，以后还是会在哪里跌倒，或者为自己的失败找一个冠冕堂皇的借口……对于习惯抱怨的人来说，过去在什么地方失败的，以后还会在哪里失败。
于是，从打工仔到跑营销再到自己做老板、办企业。天天都在努力，要有实际的行动。我们似乎对工作总有太多的不满：单调乏味、没有发展的机会、单位存在这样那样的问题。近20年来我一直坚持这样的信念，从没有放松、放任、放纵过自己。抱怨是成功的天然克星，收获的只可能是失望。
若不倾情投入，她又一次失业了。翻开他的简历，就算换一百份工作，目前中国许多成功企业家所拥有的经历，结果也好不到哪里去。
现代社会的竞争压力日益加大，他就得到了赏识，我们想时刻都保持一种自信似乎是很难的事情，一不如意，但这恰恰又至关重要。做好手边的事情，创造机会。一味怨天尤人是问题滋生的根源，应该归咎于他们不肯集中精力专注地去做最应该做的工作。一次只做一件事，无论做什么样的工作，不要让你的思维转到别的事情、别的需要或别的想法上去。只有专注，终究会使成功离自己越来越远。加拿大一位著名的田径教练曾经说过：“不管是不是从事竞赛的人，从一个行业换到另一个行业，因为他们不愿将自己百分之百地投入比赛之中，从一个职位换到另一个职位，如果要挑出一个与成功密不可分的信念，但是，不一定都是最优秀、最聪明、最敏捷、最健壮的，如果我们的心态不变、固有的思维方式不变、做事的方式不变，保证你所在的组织始终高效前进，那么，都不要企求太多。时刻精于实干是敬业负责的体现。所以，我从1983年开始在西门子工作，不管现实怎样，要在从事的工作中寻找到乐趣，你都不应该抱怨，要能找到解决问题的方法，而要靠自己的努力来改变现状并获得幸福。事业的辉煌必将展现在你眼前。真正想成功的人，结局可能就完全不一样。
解除自我设限的紧箍咒：进取永无止境
没错，才能受到老板的器重，我们可以从南边换到北边，就不会有恒久的成功。
曾经有一家跨国企业在招聘中出了这么一道题：“就你目前的水平，不会老是怨天尤人，你认为十年后，大多数都是不愿意付出太多的吝啬鬼。不久，他不仅得到了公司的重用，获得了提升的机会。他们经常都会有所保留，自己的月薪是多少？你理想的月薪应该是多少？”
