布鲁诺想要高薪没有错，想要获得赏识也没有错，他错在拿不出业绩来证明自己！要知道，你怎样对待工作，你在公司的位置就是什么样的。当你敷衍老板的时候，公司也会敷衍你。工作不仅是赚取薪水，它也是在赚取我们自身的资本。当我们为老板带来财源的时候，也证明了我们自己的价值。我们为公司创造的价值越大，我们自身的资本就越雄厚。
世界青年成功学会副会长吴甘霖提出，在市场经济和知识经济的新时代，敬业不单是如老黄牛般兢兢业业，更重要的是要为企业创造绩效，这样才会实现个人价值与企业绩效的“双赢”。吴甘霖认为，为企业创造绩效，白领们最需要超越的就是那种自认为能干的夸夸其谈。更关键的是，不要通过说而要通过干来证实自己的才气。说往往是一个人维护自己自尊的可怜表现，做几件像样的事给人看一看，这才能够证明你的真才实学。
有家公司招聘业务人员，其中一位应征者李忱资历显赫。面谈时，公司的招聘人员很诚实地告诉李忱，依据公司规定，无法给予他太高的薪水，原以为会就此打住，没想到李忱竟然愿意接受不到他原来薪水一半的条件，这让公司颇感意外。
正式上班后，李忱也没有来自于大企业骄傲，准时上班，报表填写清楚，勤跑客户，过了不久他的业绩远远超乎大家原本的预期，于是在最短的时间内，公司破格将他晋升，而且大幅度加薪。此后，他工作也更加努力，为公司创造了辉煌的业绩。
大家了解之后才知道：原来李忱曾在前一家公司当上了主管，前程一片大好，没想到公司投资失败，老板也不知去向。应聘期间，他也曾经因为薪水太低而抱怨连连，总认为自己是怀才不遇。但在经历了一段时间的反省与沉淀之后，他选择了重新出发，从小处做起。他领悟到：价格是被人给予的，随时可以拿走，价值却是自己创造的，任谁也无法剥夺。
无论在哪里工作，先不要死死地盯着薪水有多少，最重要的是要先努力工作。表面上看来，员工的所有努力是为老板或为企业工作，实际上却是为自己工作，是在为自己的成长和进步积累资本。作为员工，不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，就连个人在企业地位的升迁，人格的提升和品行的锻造也无一不是努力工作的结果。
人只有机遇、环境、分工的不同，人的本质都是同样的高贵。别人可以轻视我们，但我们自己不能轻视自己，因为我们和他们一样，同样是独一无二的，是没有人可以取代的。我们要实现自己的作用，体现出自己的价值。我们的价值并不在赚钱的多少和权位的高低上，那些只是身外物，我们的价值应该在于发展自我，使自我成长，成为与自己潜能相符的人。
美国汽车大王亨利·福特年轻时，曾在一家修车厂做修车工人，有一次刚领了薪水，兴致勃勃地到一家他一直十分向往的高级餐厅吃饭。
服务生不耐烦地将菜单粗鲁地丢到他的桌上。亨利·福特刚打开菜单，看了几行，耳边传来服务生用轻蔑的语气说道：“菜单不用看得太详细，你只适合看右边的价格，左边的部分（意指菜色），你就不必费神去看了！”
亨利·福特非常地生气，他真想痛斥对方一顿，但他很快冷静下来，心想：别人轻视我，并非毫无道理。我希望得到别人的尊重，除非我真的值得别人尊重。于是。他合上菜单，平静地说：“请给我来一份汉堡。”
服务生离去之后，亨利·福特并没有因为花钱受气而继续恼恨不休。他反倒冷静下来，仔细思考，为什么自己总是只能点自己吃得起的食物，而不能点自己真正想吃的大餐。从那之后，亨利·福特给自己立下志向，不管怎样，以后一定要成为社会中顶尖的人物。后来，亨利·福特一直朝着自己的梦想前进，最终由一个平凡的修车工人，逐步成为美国叱咤风云的汽车大王。
我们现在还是普通小职员，身上没有任何耀眼的光环，还不具备吸引人的力量。所以，我们不能对别人有过高的希望和要求，别人怎样对我们是他们的权利，我们也没有理由指责甚至不满。老板轻视我们，因为他们比我们强，我们要被人瞧得起，就得做出让他们认可的事情，只有业绩更突出，他们才会对我们另眼相看。
判断一个人价值的重要依据，就是他所做过的事情。我们如何评价自己，老板如何估算我们的能力，都是以我们过去所做的事情为标准的。能力与业绩永远是最好的证明。在公司里，实力意味着地位，决定着我们的位置。当我们成为公司里的骨干，行业里的高手时，我们一下子就能得到大家的关注，再没有人轻视我们，忽略我们的存在了。
竭尽全力地去做，才能有最好的结果
每位员工在工作中，都会有许多的机会和困难。面对此情况，你是全力以赴还是尽力而为呢？在今天竞争激烈的社会，你只有全力以赴去做每件事情，才能有一个好结果和好成绩。全力以赴是一种精神，一种积极主动、永远奋力向前的精神；是一种态度，一种不计报、不畏艰难、不找任何借口、倾其全力去完成任务的态度；是任何一个成功者所必备的素质。其实，要想真正将一件事情做好，光尽力而为还远远不够，必须全力以赴，这样才能逼自己将智慧充分发挥出来。
可惜的是，在现实的工作中，“布鲁诺们”却只知道报怨公司，从不反省自己的问题，他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”“说得过去就可以了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。
成功的一切结果都是建立在竭尽全力地做好工作的基础上。所以，无论是什么工作，无论是不是大事，无论是不是你分内的事，你都应该抱着“既然做了就一定要竭尽全力”的想法。无论做什么都怀着必胜的信念竭尽全力，它将引领你进入成功的殿堂。
24岁的海军军官卡特，应召去见海曼·李科弗将军。在谈话中，将军让卡特挑选任何他愿意谈论的话题。然后，再问卡特一些问题，结果每每将军都将他问得直冒冷汗。终于卡特开始明白：自己自认为懂得了很多东西，其实还远远不够。
结束谈话时，将军问他在海军学校的学习成绩怎样，卡特立即自豪地说：“将军，在820人的一个班中，我名列59名。”
将军皱了皱眉头，问：“为什么你不是第一名呢，你竭尽全力了吗？”
此话如当头棒喝，影响了卡特的一生。此后，他事事竭尽全力，后来成为了美国总统。
成功偏爱那些竭尽全力的人。海明威曾经说过：“一个人只要全力以赴地去做一件事，不论结果如何，他都是成功者。相反，一个人如果没有全力以赴，即使得了第一，又能问心无愧吗？”要知道，如果不懂得竭尽全力，那么“神奇时刻”是永远不会垂青和眷顾于你的。
要想获得成功，仅仅尽力而为还不够，还必须竭尽全力。成功与失败只差这么一点。在做事时，只要你竭尽所能，做得比一般人更好、更精确，你自然能引起别人的重视，而使你不断发展和进步。事实上，各行各业都需要竭尽全力、尽职尽责的人，所以，不管从事什么工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该竭尽全力，以求不断进步。
娜拉小时候学芭蕾舞时，父亲对她严格得近似残酷。每当她想停下来休息时，父亲总是问：“你竭尽全力了吗？”娜拉便咬着牙继续练习，直到筋疲力尽无法站立时，才瘫坐在地上休息。
日复一日枯燥乏味的练功生活使娜拉觉得学芭蕾舞简直是一种痛苦，她开始厌烦练功，打算放弃芭蕾。父亲得知后说：“你今天放弃了芭蕾，明天还会放弃别的，因为干任何事情都会遇到无法预料的困难。如果你决定去做什么事，你就要用尽全力去做，否则你会一事无成。”
娜拉委屈地说：“可我天天的生活都是一样的，那就是练功。”父亲说：“任何一个学芭蕾舞的人都是这样，别人都能做到，你为什么不能，除非你是弱者。”
娜拉不想成为弱者，她用父亲经常说的“你竭尽全力了吗？”这句话激励自己，练功累了就用海绵擦洗一下四肢，借以恢复体力。最后她的舞步练得灵巧如燕，终于成了一名著名的芭蕾舞演员。
追求成功就要信仰成功，信仰成功才会每时每刻都竭尽全力，而不是偶尔竭尽全力，成功与失败只差这么一点。在做事时，只要你竭尽所能，做得比一般人更好、更精确，你自然能引起老板的重视，而使你不断发展和进步。
那些有成就的人，凡事一定先下定了追求成功的决心。征服珠穆朗玛峰的登山者说：“我要竭尽全力地做成这件事。”凡事尽力而为是不够的，尤其是现在这个竞争激烈的年代，尤其是趁你还年轻的时候，必须竭尽全力才行，如此才有可能得到希望的结果。
不管做什么事，都要竭尽全力。这种精神的有无，可以左右一个人日后事业上的成功或失败。一个人一旦领悟了竭尽全力地工作这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙，能处处以竭尽全力的态度工作，即使从事最平庸的职业也能获得良好的业绩。
