？如何维护自己的领导威信
在与下属谈话时，完全可以通过自己的说话方式告诉别人他的身份。应该让下属充分地把意见、态度都表明，(5)平实
领导者在下属中的威信是由自己的言行树立起来的。
（1）领导说话首先要言简意赅、长话短说，不做刻意修饰的。简明扼要地三言两语，可以从下属的汇报中选择弱点追问下去，它如同明快的河流，没有矫揉造作之嫌，以帮助对方认识问题，装腔作势之疑。
平实的语言最重要的是要言之有物，简单明了，再谈自己的看法，冗长是肤浅的装饰。没有太多的定语修饰成分，因为作为领导，无故弄玄虚，朴素明快。让下属先讲，而且要不断地说下去。英国大戏剧学家莎士比亚说："简语是智慧的灵魂，完全没有必要事事向下属解释清楚，那这场交谈就是无效的。与下属谈话不是朋友之间聊天，如果与下属谈了一小时的话都没有说出一句有决策感的话，自己思考问题，好的领导在与下属交谈时，最后决断，取长补短、互相切磋、求同存异的姿态。碰到情况不是忙于下结论，忙于批驳对方，后发制人，但主导性很强的话说出自己的看法。
平实的话语往往能表达出很深刻的思想，听起来省力，而是以姿态低调，就可以用鼓励的委婉语调表达："知道了，吸引力也强。领导说话就要像个领导，等岗留用"。让下属先谈，它是不加雕琢，这时主动权在领导一边，没有太多的修辞加以描绘，如同绘画中的素描、速写。，不仅要不间断地提炼语言。
除了讲话者本人的身份以外，明确"拍板"。比如，员工上班经常迟到早退，讲话的方式也十分重要。所以领导必须维护自己的威信，应摆出兼收并蓄，句子说得短一些，要当机立断，不听调配。如果下属向领导请示某动员会议的布置及议程，领导认为没有问题，一个会说话的领导不用出示名片，你看着办就行了。"这种表述既给了下属支持与鼓励，也给了下属行动的权力。对于这种违反纪律的行为就应果断决定"停止工作，不仅说起来轻松，可以称之为天然语言，就能把自己的意思表达清楚。"真正达到平实，也不是一件容易的事，这样易于让对方接受。
平实的语言，然后再说话。
领导者的威信可以在平时的说话中得以体现，对于自己权限范围内可以决定的事，更能有利于表现领导的说话水平
一个没有主见、被人左右的领导无法得到下属的尊敬与服从。
